- 施設名
- 県立日南病院
- 職種
- 病棟クラーク
- 給与
- 月給 167,100円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 宮崎県日南市木山1丁目9番5号
- 最寄駅
- 日南駅 徒歩8分
- おすすめ
≪未経験OK≫特別な資格や経験は一切不要★
≪大人気の土日祝休み≫完全週休2日制です♪
≪主婦（夫）が主役≫残業ほぼなし！家庭と両立◎
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験OK!総合病院での医療事務◎新たな『一歩』を応援します♪
【日南駅から徒歩8分!車通勤もOK◎】
地域の方に愛される『県立日南病院』で医療事務スタッフ(正社員)を募集!
入退院時の患者様への説明や、診療費の計算をする「病棟クラーク」のお仕事です。
★未経験・無資格スタート大歓迎!
入社時の研修やサポート体制が充実◎
働きながら学習できる環境が整っています。
配属後は教育係が丁寧に指導・フォローしますのでご安心ください♪
★こんな方に向いています!
◇一般事務・営業事務などの事務経験がある
◇接客経験を活かして事務職デビューしたい
◇敬語で話すことに慣れている
◇誰かの役に立つ実感が得られる仕事がしたい
◇手に職つけて長く活躍したい
募集要項
- 職種
- 病棟クラーク
- 仕事内容について
【日南駅から徒歩8分!車通勤もOK◎】 地域の方に愛される『県立日南病院』で医療事務スタッフ(正社員)を募集! 入退院時の患者様への説明や、診療費の計算をする「病棟クラーク」のお仕事です。 ★未経験・無資格スタート大歓迎! 入社時の研修やサポート体制が充実◎ 働きながら学習できる環境が整っています。 配属後は教育係が丁寧に指導・フォローしますのでご安心ください♪ ★こんな方に向いています! ◇一般事務・営業事務などの事務経験がある ◇接客経験を活かして事務職デビューしたい ◇敬語で話すことに慣れている ◇誰かの役に立つ実感が得られる仕事がしたい ◇手に職つけて長く活躍したい
【主なお仕事内容】
■入退院の説明、手続き案内
■患者様対応、電話対応
■限度額・保険証等の確認案内 など
患者様と接することもありますが、基本はデスクワークが中心◎ 体の負担が少ないのでムリなく勤務できますよ☆ 部署には50代を中心に30代～60代のソラストスタッフ7名が在籍◎ほとんどが主婦(夫)です♪ 土日祝休みで基本残業なしなので、家事や育児と両立しながら活躍しています! 業務は基本的に1名で対応します。 「コツコツ・黙々とした事務作業がしたい」「ひとり部署で臨機応変に対応したい」そんな希望が叶います! もちろん、教育担当のサポートや先輩スタッフのフォロー体制も整っているので、初めての方もご安心くださいね◎ ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
【1ヶ月の丁寧な研修あり】 マニュアル完備!専任の先輩があなたのペースで優しく教えます♪ ①まずは見学から:患者様のご案内など、簡単なことから少しずつ慣れていきます。 ②PC操作:書類のスキャンやデータ入力など、基本操作からスタート! ③連携:電話の受け方や、院内スタッフとの連絡方法を学びます。
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 167,100円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
★難しい計算業務がないので、残業ほぼなし! 残業が発生する場合は、患者様からの電話対応で5～10分程度です。
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒8870013 宮崎県日南市木山1丁目9番5号
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/09/30 23:59まで掲載残り49日
仕事情報番号：4518110103-035
この求人について
日南市日南駅 徒歩8分に立地する、県立日南病院の求人募集。病棟クラーク のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
県立日南病院について
県立日南病院は、日南市木山に立地し県内3か所にある県立病院の一つ。1948年に日本医療団油津病院を買収し開院しました。その後、1950年の日南市の発足に伴い県立日南病院へと改称し現在に至ります。今では、宮崎県で7番目に多い病床数を持ち、県南地域において総合的な医療を提供できる唯一の医療機関となっています。
施設情報
- 施設形態
- 都道府県立病院
- 診療科目
- 内科,小児科,外科,整形外科,脳神経外科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,放射線科,麻酔科,神経内科,精神科,心療内科,リハビリテーション科,病理診断科,歯科口腔外科,循環器内科
- 病床数
- 334
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／録画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
<1日のスケジュール例>
8:15 ◎勤務スタート
・当日の入退院患者様の確認
・入院患者様の準備(ベッドネーム貼り、ミニカルテ作成)
・入院患者様の対応(部屋案内、書類スキャンなど)
10:00
・退院患者様の対応(家族来院・支払い確認等)
・電話対応(内線、外線)
11:00
・入力作業(食事量など)
12:00 ◎お昼休憩
13:00
・翌日の退院患者様に入院費の概算連絡
・翌日の検査確認、記入・貼り出し
15:00
・緊急入院患者様の対応
17:15 ◎勤務終了
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
■大人気!土日祝休みの完全週休二日制☆
カレンダー通りのお休みなので、プライベートの予定が立てやすいのが魅力!お子さんの学校行事などによるお休み希望も柔軟に調整可能です。スタッフ同士「お互い様」の気持ちで助け合う温かい文化が根付いています♪
■約60名のソラスト社員が在籍!心強いサポート体制◎
当院では約60名のソラスト仲間が活躍中!大人数だからこその手厚いフォロー体制があり、未経験でも安心です。1名体制の時間帯でも、内線一本で先輩にすぐ相談でき、隣の病棟からサポートが駆けつけるなど「一人じゃない」安心感があります。日々の業務を通じて、専門スキルも自然と身につきますよ。
■直接「ありがとう」が聞けるやりがい★
不安を抱える入院患者様やご家族に寄り添う仕事だからこそ、「あなたがいてくれて安心した」と直接感謝の言葉をいただける瞬間に、大きな喜びとやりがいを感じられます♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 4518110103-035
県立日南病院で病棟クラークの正社員
県立日南病院で病棟クラークの正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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