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- 奈良県立医科大学附属病院で医療事務文書受付の正社員の求人
- 施設名
- 奈良県立医科大学附属病院
- 給与
- 月給 175,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 奈良県橿原市四条町840番地
- 最寄駅
- 八木西口駅 徒歩10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,100円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,100円 〜 医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 1,000円 〜 医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 1,000円 〜 病棟クラーク パート・アルバイト/時給 1,000円 〜 医療事務 (外来会計) パート・アルバイト/時給 1,000円 〜 医療事務 (救急受付) 正社員/月給 228,536円 〜 病棟クラーク 正社員/月給 180,000円 〜 病棟クラーク 正社員/月給 175,000円 〜 医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 175,000円 〜 医療事務 (外来受付) 正社員/月給 175,000円 〜 医療事務 (外来会計) 正社員/月給 175,000円 〜 医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) 正社員/月給 175,000円 〜 医療事務 (入院会計) 正社員/月給 190,000円 〜 院内SE 正社員/月給 250,000円 〜
未経験・無資格スタート歓迎★接客経験活かして医療事務デビュー♪
奈良県橿原市にある『奈良県立医科大学附属病院』で、医療事務(正社員)求人!
主に、文書受付にて患者様の対応や付随する事務業務をお願いします。
【こんな方にピッタリ☆】
・受付と事務どっちもやってみたい
・コミュニケーションを取りながら働きたい
・医療の知識を身につけたい
・細かい作業や正確さが求められる作業が得意
・好奇心旺盛で新たなことにチャレンジしたい
【Welcome★未経験の皆様!】
ソラストでは7割以上が未経験から始めたスタッフです。
入社時研修・無料オンライン講座・資格取得支援制度など、教育体制が充実!
手厚いフォロー体制もあるので、安心してスタートできます◎
募集要項
- 仕事内容について
奈良県橿原市にある『奈良県立医科大学附属病院』で、医療事務(正社員)求人! 主に、文書受付にて患者様の対応や付随する事務業務をお願いします。 【こんな方にピッタリ☆】 ・受付と事務どっちもやってみたい ・コミュニケーションを取りながら働きたい ・医療の知識を身につけたい ・細かい作業や正確さが求められる作業が得意 ・好奇心旺盛で新たなことにチャレンジしたい 【Welcome★未経験の皆様!】 ソラストでは7割以上が未経験から始めたスタッフです。 入社時研修・無料オンライン講座・資格取得支援制度など、教育体制が充実! 手厚いフォロー体制もあるので、安心してスタートできます◎
【主なお仕事内容】
・窓口対応(診断書交付)
・医療サービスの提供に発生する費用の入力
・書類回収、電話対応等
【職場環境】 40代を中心に、20代・30代～50代・60代と幅広く活躍しています! 残業がないので子育て世代や主婦(主夫)も多く、家事や育児と両立しながら働いています。 患者様にはもちろん、一緒に働くメンバーにも思いやりを持ち、「チーム一丸となって業務を行える方」大歓迎です◎最初は覚えることが多いですが一生モノの知識が身につきますので、一緒に頑張りましょう。 定着率が高く、安定した医療業界で働きませんか? ご応募お待ちしてます♪ 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 175,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日)
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒6340813 奈良県橿原市四条町840番地
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2025/09/30 23:59まで掲載残り53日
仕事情報番号：2919801833-022
この求人について
橿原市八木西口駅 徒歩10分に立地する、奈良県立医科大学附属病院の求人募集。医療事務 (文書受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
奈良県立医科大学附属病院について
奈良県橿原市に立地する奈良県立医科大学附属病院。1945年に奈良県立医学専門学校附属病院として、8つの診療科と215の病床で開設されました。開設2年後に現在の奈良県立医科大学附属病院の名称となり、その後はさまざまな認定・指定を受け病院規模の拡大を続けて来ました。現在では病床数992床を保有しており、奈良県の基幹病院としての機能を持っています。
施設情報
- 施設形態
- 大学病院、特定機能病院
- 診療科目
- 内科,循環器内科,呼吸器内科,消化器内科,神経内科,感染症内科,外科,消化器外科,小児外科,脳神経外科,心臓血管外科,整形外科,歯科口腔外科,産婦人科,眼科,小児科,精神科,皮膚科,形成外科,泌尿器科,耳鼻いんこう科,放射線科,放射線治療科,麻酔科,救急科
- 病床数
- 945
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.I
【アクセス】
◇電車:近鉄橿原線:「八木西口駅」徒歩9分、JR桜井線:「畝傍駅」徒歩10分
◇バス:奈良交通バス・橿原市コミュニティバス「医大病院玄関口」下車すぐ
◇マイカー通勤可◎ ※駐車場は自己確保になります。
スタッフは橿原市、田原本町、桜井市、大和高田市などからの通勤しています!大阪からも通勤できますよ!
【院内環境】
◇コンビニ・食堂あり
社員食堂は社割で購入可能、健康的なメニューをお手頃価格でお楽しみいただけます♪メニューも豊富で日によってランチのメニューが変わります!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.Y
東証プライム上場企業のソラストで一緒に働こう♪
【女性の活躍推進】
約9割が女性社員であるソラストにおいて、女性の活躍推進は必須のテーマです。「柔軟な働き方で、女性が働きやすい会社」を目指します。
2021年5月には、女性の活躍推進が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」認定を受けました。
【仕事と家庭両立支援】
育児・介護を抱えながらでも働ける仕組みを整備します。
ソラストではこれまで次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と育児との両立支援のため、「行動計画」を策定しました。このような取り組みが評価され、子育てサポート企業として2008年、2011年、2015年に「くるみん」認定を受けています。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2919801833-022
奈良県立医科大学附属病院で医療事務文書受付の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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