- 施設名
- 済生会中和病院
- 給与
- 月給 180,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週6日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:30 〜12:30 [ 土 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 奈良県桜井市阿部323
- 最寄駅
- 桜井駅 徒歩15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
接客経験が活かせる!研修充実◎未経験OK♪患者様のご案内業務です
奈良県桜井市にある『済生会中和病院』で、フロアコンシュルジュの正社員募集です!
●フロアコンシュルジュのお仕事って?
総合受付には、さまざまな状況の方がいらっしゃいます。
「どこで受付をするの?」「お会計はどうしたらいいの?」「友人の見舞いに来たけれど…」「バスを使って帰りたい…」など、いろんな『困った』をしっかりサポートします。
●研修・サポート体制◎
未経験OK♪先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください♪
●活かせる経験!
・スーパー、コンビニ、飲食店、アパレル販売などでの接客経験
・保育士、介護職など人と関わるお仕事経験 など♪
募集要項
- 仕事内容について
奈良県桜井市にある『済生会中和病院』で、フロアコンシュルジュの正社員募集です! ●フロアコンシュルジュのお仕事って? 総合受付には、さまざまな状況の方がいらっしゃいます。 「どこで受付をするの?」「お会計はどうしたらいいの?」「友人の見舞いに来たけれど…」「バスを使って帰りたい…」など、いろんな『困った』をしっかりサポートします。 ●研修・サポート体制◎ 未経験OK♪先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください♪ ●活かせる経験! ・スーパー、コンビニ、飲食店、アパレル販売などでの接客経験 ・保育士、介護職など人と関わるお仕事経験 など♪
≪主なお仕事内容≫
◇患者様へ院内施設・近隣施設(交通機関等)のご案内
◇自動精算機の操作補助と患者様の誘導
◇患者様からの相談・問い合わせの対応 など
●はたらく環境! 40代・50代の2名のスタッフで運営中◎ 常時1名体制でお仕事を担当しています。 入社後は、専任のエルダーが丁寧に業務レクチャーをするので、焦らず頑張りましょうね★ <このお仕事に向いている人> ▼人のためになる仕事がしたい人 ▼接遇力を磨きたい方 ▼前向きに取り組める方 にピッタリです◎ 『誰かの役に立ちたい』『医療の現場で働いてみたい』そんな気持ちがあれば大丈夫!経験は一切問いません。 私たちと一緒に、地域の「安心」を支えていきませんか? あなたのご応募をお待ちしてます。 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 180,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週6日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 0.75h
(2)08:30 〜12:30 [ 土 ※祝休 ]
実働 4h
第1・3・5土曜のみ
◎1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定162時間)
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:第2・4土、日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒6330054 奈良県桜井市阿部323
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2025/06/30 23:59まで掲載残り39日
仕事情報番号：2910401062-035
この求人について
桜井市桜井駅 徒歩15分に立地する、済生会中和病院の求人募集。医療事務 (総合受付・コンシェルジュ)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
済生会中和病院について
奈良県桜井市にある社会福祉法人恩賜財団 済生会中和病院。1942年に恩賜財団済生会桜井診療所として開設され、その後1954年に病床数24床、内科・外科の2つの診療科を持つ「恩賜財団済生会中和病院」として現在に至っている、非常に歴史ある医療機関です。その後病床の拡大や増築を重ね、2011年には創立100周年を迎えています。
施設情報
- 施設形態
- 公立・公的病院、済生会
- 診療科目
- 内科、消化器内科、呼吸器内科、血液内科、外科、消化器外科、乳腺外科、呼吸器外科、整形外科、泌尿器科、脳神経外科、小児科、眼科、婦人科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、精神科、放射線科、循環器科、病理診断科、リハビリテーション科
- 病床数
- 324
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- O.S
◎未経験からスタートできる医療事務◎
まわりの人から「気配り上手だね!」と言われたことはありませんか?そんな方にオススメなのが今回募集の「病院の顔」とも言える「フロアコンシェルジュ」のお仕事です!
患者様と最初に関わるお仕事だからこそ、一人ひとりに寄り添う誠実な対応が大切です。
人と接するのが好きな方、コミュニケーションスキルを活かしたい方にピッタリ◎人の役に立っているということを実感できるお仕事です♪
接客業で培った接客スキルや、育児・介護での経験などもしっかり活かせる職場◎
充実した研修制度、フォロー体制があるので、初めての方も安心してお仕事スタートできますよ♪
◎人柄重視の採用◎
履歴書不要!エントリーシートの入力でかんたん応募♪
ご自宅から参加可能なオンライン面接実施中。
医療事務の知識・経験よりも『人柄』や『やる気』を重視しています♪
ぜひお気軽にご応募ください!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
◇あるスタッフの1日の流れ◇
8:30 業務スタート ☆おはようございます☆
・患者様へ院内施設のご案内
・近隣施設(交通機関等)のご案内
・患者様からの相談、問い合わせの対応
10:30 自動精算機の操作補助と患者様の誘導
11:00 ロビーで患者様の誘導、整列対応
12:00 お昼休憩
13:00以降 午前中と同様の業務を行います。
17:15 業務終了 お疲れ様でした～♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
◆済生会中和病院について◆
ソラスト社員が60名在籍中◎
部署の垣根を越えて様々な場所で同じソラストスタッフが働いているのは心強い環境です♪
★主婦(夫)・子育て世代が4割活躍中◎
家庭や子育て、プライベートと両立しながら働けます♪
院内には、コンビニや社員食堂があります。
休憩時間は、食堂かソラスト専用の更衣室でリフレッシュしています★
<車通勤者7割♪>
桜井市、橿原市、天理市、宇陀市から通勤しているスタッフが多数◎
JR桜井駅が最寄りのため、桜井線や近鉄大阪線を利用している社員もいますよ♪
近隣には、観光スポットもあり★
大神神社(三輪明神)、長谷寺などがあり、気分転換に立ち寄るのも◎
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2910401062-035
済生会中和病院で医療事務総合受付・コンシェルジュの正社員
済生会中和病院で医療事務総合受付・コンシェルジュの正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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