- 施設名
- さいたま市立病院
- 給与
- 時給 1,141円 〜 1,221円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週3日〜週5日
(1)08:30 〜15:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室2460番地
- 最寄駅
- 北浦和駅 バス15分
- おすすめ
■マイカー通勤OK！駐車場代補助あり◎
■未経験歓迎・接客スキルが活かせる
■創業60年の安定企業で安心して働ける
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03-4216-4482
【15時終業】さいたま市立病院の受付事務★未経験OK・土日祝休み
15:00にお仕事終了で自分時間をしっかり確保◎
さいたま市緑区の『さいたま市立病院』で、診療科受付の新しい仲間を募集中です♪
基本的に残業もないため、夕飯の買い物や家事、お子さまのお迎えにもゆとりを持って間に合います◎
▼PC作業よりも「人との関わり」がメインのお仕事。
患者さまのご案内や、医師・看護師さんのサポートなど、現場を支えるやりがいを肌で感じられます◎
現在30代〜50代を中心に、幅広い年代が活躍中!
扶養内での勤務も、社保加入での安定ワークも、ライフスタイルに合わせて選べます。
市立病院という安心の環境で、あなたも医療事務の一歩を踏み出してみませんか?
募集要項
- 仕事内容について
15:00にお仕事終了で自分時間をしっかり確保◎ さいたま市緑区の『さいたま市立病院』で、診療科受付の新しい仲間を募集中です♪ 基本的に残業もないため、夕飯の買い物や家事、お子さまのお迎えにもゆとりを持って間に合います◎ ▼PC作業よりも「人との関わり」がメインのお仕事。 患者さまのご案内や、医師・看護師さんのサポートなど、現場を支えるやりがいを肌で感じられます◎ 現在30代〜50代を中心に、幅広い年代が活躍中! 扶養内での勤務も、社保加入での安定ワークも、ライフスタイルに合わせて選べます。 市立病院という安心の環境で、あなたも医療事務の一歩を踏み出してみませんか?
ー主なお仕事内容ー
■患者さまの誘導・ご案内・問診票の記入依頼
■診察室内の看護師の補助業務
■検査説明の補助・電話対応 など
★13名体制の協力体制!10年超えのベテラン勢が優しく支えます★ このお仕事の魅力は何といっても「チームワークの良さ」! 複数名体制で業務を分担しており、困った時はすぐに助け合える環境です。勤続10年以上のベテランスタッフも多く在籍しているので、未経験の方へのフォロー体制もバッチリ◎ 医師や看護師さんとも「ワンチーム」で動くため、現場ならではの知識が自然と身につきます。 患者さまからの「ありがとう」が一番のやりがい! お休みは土日祝+年末年始で、家族や友人との予定も大切にできます。 マイカー通勤もOKで、緑区内や近隣エリアからの通勤もラクラクですよ♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
入社後はベテランスタッフが横につき、患者さまの誘導や問診票のご案内から丁寧にお教えします。分からないことはその場ですぐに解消できるのが強み! 未経験からスタートした先輩も多いので、あなたの不安に寄り添ってしっかりサポートします。安心して飛び込んできてくださいね♪
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,141円 〜 1,221円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
※残業手当別途支給
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始(12/29～1/3)、他シフト 休暇:有給休暇
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒3360911 埼玉県さいたま市緑区三室2460番地
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務日数や時間、社会保険の加入有無などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/05/31 23:59まで掲載残り42日
仕事情報番号：1116500128-064
この求人について
さいたま市北浦和駅 バス15分に立地する、さいたま市立病院の求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
さいたま市立病院について
さいたま市立病院は、さいたま市唯一の市立病院であり、これまで地域の基幹病院として各医療機関との連携に努めてます。今後、さらにレベルの高い急性期医療を提供することを目標とし、新病棟も建設しています。また、新研修医制度や教育・育成を重視した新人教育を行い高い技術と豊かな人間性を有する医療人の育成も行っております。
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
- 診療科目
- 内科,消化器内科,精神科,脳神経内科,循環器内科,小児科,新生児内科,外科,消化器外科,血管外科,呼吸器外科,整形外科,リハビリテーション科,脳神経外科,心臓血管外科,小児外科,皮膚科,形成外科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,歯科口腔外科,放射線診断科,放射線治療科,麻酔科,救急科,病理診断科,緩和ケア内科
- 病床数
- 637床(うち一般577床(救急20床,緩和ケア20床),結核20床,感染症10床,精神科身体合併症30床)
- 平均外来患者数/日
- 1051人
- 平均入院患者数/日
- 454人
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
ソラストは、1965年に日本初の医療事務教育機関として創業。60年以上にわたり、医療事務の受託から介護・保育分野へと事業を拡大し続けてきた、業界のパイオニアです。
教育研修制度を活かした質の高いアウトソーシング・人材紹介・人材派遣サービスを提供し、日本の社会インフラを支えています。
ソラストのスタッフは全国で約30,000人!
膨大な実績とノウハウがあるからこそ、未経験からスタートする方をプロへと育てる体制がどこよりも整っています。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.T
【自分らしく働く!扶養内or社保加入、選べるスタイル】
パートスタッフにとって一番の魅力は、何といっても「15:00退社」というスケジュール!家庭との両立も無理なく叶います。
≪無理のないシフト設定≫
● 15:00退勤:銀行や役所の用事も平日に済ませられます! 夕食の献立をゆっくり考えたりもできちゃう♪
● 残業なし:定時でピタッと帰れるので、生活リズムも安定。
● 土日祝休み:年末年始もしっかりお休み(12/29〜1/3)。
週3日から勤務日数を相談できるため、家事の合間に「扶養内」で働きたい方も、ガッツリ「社保加入」で安定収入を得たい方も、どちらも大歓迎です◎
40代・50代がメインの職場なので、家庭の事情なども理解し合える温かさがあります。「お互い様」という精神で助け合えるから、定着率が非常に高いのが自慢。地域の拠点病院で、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1116500128-064
さいたま市立病院で医療事務診療科受付のパート・アルバイト
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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