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- 順天堂大学医学部附属静岡病院で医療事務総合受付・コンシェルジュのパート・アルバイトの求人
- 施設名
- 順天堂大学医学部附属静岡病院
- 給与
- 時給 1,154円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週2日〜週5日
(1)09:00 〜16:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 静岡県伊豆の国市長岡1129番地
- 最寄駅
- 伊豆長岡駅 バス5分
- おすすめ
創業60年の安定企業
全員未経験スタート！充実サポートで安心の環境◎
子育て世代6名在籍♪お互い様精神で働きやすさ抜群
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験OK!短めフルタイム1日実働6h◎週2日～の総合受付★
静岡県伊豆の国市にある『順天堂大学医学部附属静岡病院』で、受付医療事務のお仕事!
病院の”顔”となる総合受付のお仕事です。
★誰かの役に立つ仕事
患者様と接する機会が多い部署です。「ありがとう」「あなたのおかげで助かった」など嬉しい言葉をいただくことも◎
★接客経験を活かせる
カフェ・コンビニ・ホテルなどでの経験を発揮できます。コミュニケーションを取ることが好きな方にピッタリです♪
★未経験・無資格OK
静岡病院で働くソラストスタッフ全員が、未経験からのスタートです!これまでたくさんのスタッフの成長をサポートしてきました♪
働きながら学べる環境で、一生モノのスキルを身につけませんか?
募集要項
- 仕事内容について
静岡県伊豆の国市にある『順天堂大学医学部附属静岡病院』で、受付医療事務のお仕事! 病院の”顔”となる総合受付のお仕事です。 ★誰かの役に立つ仕事 患者様と接する機会が多い部署です。「ありがとう」「あなたのおかげで助かった」など嬉しい言葉をいただくことも◎ ★接客経験を活かせる カフェ・コンビニ・ホテルなどでの経験を発揮できます。コミュニケーションを取ることが好きな方にピッタリです♪ ★未経験・無資格OK 静岡病院で働くソラストスタッフ全員が、未経験からのスタートです!これまでたくさんのスタッフの成長をサポートしてきました♪ 働きながら学べる環境で、一生モノのスキルを身につけませんか?
【主なお仕事内容】
■患者様の受付・ご案内
■保険証の確認、診察券の新規発行
■電話応対 など
【子育て世代も多数在籍!相談しやすく協力し合える職場】 「子どもが急に熱を出したらどうしよう」「家庭と両立できるか心配」という子育て世代の方も安心です♪ 部署内には子育てスタッフが6名在籍しており、子どもの心配事や急な事情も理解し合える温かい雰囲気があります。困った時はお互い様という気持ちが根付いているため、些細な悩みも気軽に相談可能◎ 家庭や育児への理解が深い仲間に囲まれながら、無理なく自分らしく伸び伸びと働き続けられる環境が整っています。 40代を中心に、30代〜60代の幅広い仲間がしっかり寄り添うので、手厚いフォロー体制のもとで働けます。 ぜひご応募ください♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
◎マニュアル完備 ◎専任の教育担当がサポート ◎研修期間はたっぷり(6ヶ月～9ヶ月程度) <業務を覚える順番> 1)保険証の内容、PC入力 2)患者様対応 3)書類の申し込みの受付対応 4)面会案内
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,154円 〜
残業手当別途支給
- シフト
週2日〜週5日
(1)09:00 〜16:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 6h / 休憩 1h
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始、ほかシフト 休暇:有給休暇
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒4102211 静岡県伊豆の国市長岡1129番地
バス停「順天堂病院前」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務日数や時間、社会保険の加入有無などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/12/31 23:59まで掲載残り54日
仕事情報番号：2210310146-016
この求人について
伊豆の国市伊豆長岡駅 バス5分に立地する、順天堂大学医学部附属静岡病院の求人募集。医療事務 (総合受付・コンシェルジュ)のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
順天堂大学医学部附属静岡病院について
順天堂大学医学部附属静岡病院は、1967年に町立伊豆長岡病院を学校法人順天堂が譲り受け、順天堂大学医学部附属伊豆長岡病院として発足、2005年に現在の名称である順天堂大学医学部附属静岡病院となりました。現在保有する病床数は500を超え、伊豆の国市内で最も規模の大きい基幹病院となりました。2019年には新病棟の建設も開始され、順天堂大学6附属病院の一つとしてさらなる発展を続けています。
施設情報
- 施設形態
- 大学病院
- 診療科目
- 内科,小児科,アレルギー科,リウマチ科,呼吸器内科,循環器内科,消化器内科,血液内科,腎臓内科,ペインクリニック内科,小児科(新生児),外科,呼吸器外科,心臓血管外科,脳神経外科,整形外科,形成外科,放射線科,麻酔科,乳腺外科,眼科,耳鼻いんこう科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,メンタルクリニック,病理診断科,臨床検査科,糖尿病・内分泌内科,脳神経内科,救急科,リハビリテーション科
- 病床数
- 577
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／録画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
スタッフのある1日をご紹介します♪
9:00|出勤・窓口対応
患者様の受付や保険証確認など、窓口対応を進めます。
11:00|お昼休憩(交代制)
11:00〜13:00の間で、交代で60分間の休憩を取ります。
12:00|各種確認・事務作業
交代での休憩を取りつつ、午後の業務に向けた確認や準備を進めます。
13:45|面会受付対応
面会に来られた方の受付対応を行います。
15:00|書類コピー・翌日準備
日割り表のコピーや、翌日の医療連携IDの準備業務を行います。
16:00|引き継ぎ・業務終了
担当者への引き継ぎを行い、業務終了です(残業なし)。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
総合受付では、主婦(夫)・子育て世代・30代・40代・50代・60代のスタッフが活躍中◎
扶養内勤務もOK!
平日のみ×週2日～OKなので、家事や子育てとの両立もムリなく可能です。
将来、お子さんが大きくなったら勤務時間を延ばしたり、正社員を目指すこともOK!柔軟に働き方が選べます。
未経験でちょっと不安…という方も大丈夫◎
ソラストに入社される方の7割以上が医療事務未経験者です◎
◆配属前研修(オンラインで実施)
◆フォローアップ研修
◆ソラスクール(社員向けe-Learning)
◆フォロー面談
◆資格取得支援制度
など、ソラストは研修やフォロー体制が充実しており、わからないことは何でも聞ける環境なので、安心して働けます♪
少しでもご興味ある方は、ぜひご応募ください♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2210310146-016
順天堂大学医学部附属静岡病院で医療事務総合受付・コンシェルジュのパート・アルバイト
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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