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- とちぎメディカルセンターしもつがで医療事務管理職リーダーの正社員の求人 /経験者募集
- 施設名
- とちぎメディカルセンターしもつが
- 給与
- 月給 210,000円 〜 230,000円/ 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 栃木県栃木市大平町川連420番地1
- 最寄駅
- 栃木駅 徒歩13分
- おすすめ
☆賞与アリ◎頑張りをしっかり評価
☆リーダーを募集中♪
☆経験者にもしっかり研修を実施
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03-4216-4482
他業種の育成経験者も歓迎！賞与年2回＆スキルが磨けるリーダー求人
栃木市にある『とちぎメディカルセンターしもつが』で、医療事務のリーダーを募集!
スタッフやオフィス運営担当と協力し、より良いチーム作りを目指すやりがいのあるお仕事です◎
【応募対象】
医療機関での医療事務経験者
または、シフト管理や新人育成の経験のある方(他業種可)
【こんな方におすすめ】
・これまで培ってきた経験を発揮したい
・キャリアアップを目指している
・人材育成に興味がある
・マネジメント業務にチャレンジしたい
・学ぶことや新しいチャレンジが好き
・請求など知識やスキルを磨きたい
賞与も年2回あり、やりがいもバッチリです!
あなたの「経験」を、安定した医療業界で活かしませんか?
募集要項
- 仕事内容について
栃木市にある『とちぎメディカルセンターしもつが』で、医療事務のリーダーを募集! スタッフやオフィス運営担当と協力し、より良いチーム作りを目指すやりがいのあるお仕事です◎ 【応募対象】 医療機関での医療事務経験者 または、シフト管理や新人育成の経験のある方(他業種可) 【こんな方におすすめ】 ・これまで培ってきた経験を発揮したい ・キャリアアップを目指している ・人材育成に興味がある ・マネジメント業務にチャレンジしたい ・学ぶことや新しいチャレンジが好き ・請求など知識やスキルを磨きたい 賞与も年2回あり、やりがいもバッチリです! あなたの「経験」を、安定した医療業界で活かしませんか?
【主なお仕事内容】
〇社員管理
〇診療科受付業務
【「面倒見が良い」あなたの性格が輝くリーダー業務】 日常的に周囲を気遣い、「面倒見が良い」と言われる方にまさに最適です。 主な業務には新人の育成や社員面談、シフトの調整・管理などが含まれます。メンバーの成長を一番近くで支え、悩みや困りごとに寄り添いながらチームをまとめていく中で、感謝されるやりがいを深く実感できます。あなたの優しさと面倒見の良さがチームの大きな支えになります。 原則として土日祝日と年末年始がお休みとなるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。月1～2回程度土曜日出勤が発生する場合がありますが、その分は確実に振替休日を取得できます◎ 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 210,000円 〜 230,000円 ※経験を考慮します
残業手当別途支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
※交代で8:00～の早番あり ※月1～2回程度、土曜日出勤の可能性あり(出勤分は振替休日取得) ※残業:月15時間程度
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始、※土曜日出勤の可能性あり(出勤分は振替休日取得) 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
必修:医療機関での医療事務経験者。又はシフト管理や新人育成の経験のある方(他業種可)
無資格OK
- 住所
〒3294498 栃木県栃木市大平町川連420番地1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2026/10/31 23:59まで掲載残り60日
仕事情報番号：0910310861-010
この求人について
栃木市栃木駅 徒歩13分に立地する、とちぎメディカルセンターしもつがの求人募集。医療事務管理職 (リーダー)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 病院
- 診療科目
- 内科,精神科・神経科,神経内科,消化器科,循環器科,内分泌内科,小児科,腎臓内科,外科,老年内科,整形外科,形成外科,脳神経外科,乳腺外科,皮膚科,泌尿器科,婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,リハビリテーション,放射線科,麻酔科,呼吸器内科,救急科,病理診断科
- 病床数
- 307
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／録画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- A.Y
詳しい業務内容をご紹介します♪
〇社員管理
・シフト作成、調整
・勤怠管理、残業管理
・社員面談、新人育成
・病院側(医事課、診療サイド)との各種打ち合わせ
〇診療科受付業務
・患者様の受付対応、診療の案内/問診票の記入依頼
・予約の確認、変更対応、診察順の案内や呼び出し
・電子カルテやシステムへの入力、電話対応 など
診療科受付の患者様対応にとどまらず、医事課や診療サイドといった病院側との打ち合わせも大切な業務の一つです。現場のリーダーとして双方のコミュニケーションを円滑にし、業務がスムーズに進むよう調整していきます。
周囲から信頼され頼りにされる機会が多く、チームや組織を動かしている実感をしっかりと味わえます。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
【創業60年以上の業界トップクラス★充実の研修&資格支援あり】
地域医療を支えて60年以上!配属前研修や無料オンライン講座など、働きながら学べる環境が充実。資格取得支援や奨励金制度もあり着実に成長できます。大手だからこその手厚いサポート体制のもと、安心して知識を身につけられますよ♪
【女性活躍&多様性を推進★自分らしいキャリアが叶う職場】
「くるみん」「えるぼし(3つ星)」を取得し、育休復職スタイルも定着!マネージャーやスペシャリストなど豊富なキャリアパスで正当に評価されます。多様性を尊重し全スタッフが働きやすいソラストで、新たなチャレンジをしてみませんか?
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
土日祝休み&年末年始でオンオフのメリメリハリ♪
「接客経験は活かしたいけれど、休日もしっかり確保したい」という希望に応える勤務体制です。原則として土日祝日と年末年始がお休みとなるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。月1～2回程度土曜日出勤が発生する場合がありますが、その分は確実に振替休日を取得できます。メリハリをつけて長く働き続けられる点が魅力です。
安定した環境でこれまでのコミュニケーション力を発揮♪
とちぎメディカルセンターしもつがにて、リーダーとして活躍していただけます。電子カルテの入力や予約対応といった受付業務から、勤怠管理やシフト作成まで幅広くチームを支えます。これまでの対人経験やコミュニケーション能力を存分に発揮しながら、チームの司令塔として力を発揮したい方に選ばれているお仕事です。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 0910310861-010
とちぎメディカルセンターしもつがで医療事務管理職リーダーの正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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