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- JCHO東京高輪病院で医療事務外来会計の正社員の求人
- 施設名
- JCHO東京高輪病院
- 給与
- 月給 210,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 東京都港区高輪3丁目10-11
- 最寄駅
- 高輪台駅 徒歩3分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
【土日祝休み】未経験スタートOK◎働きながらスキルアップできる！
高輪台駅・品川駅すぐ!
東京都港区高輪にある『JCHO東京高輪病院』(ジェイコーとうきょうたかなわ)の医療事務求人!
未経験・無資格からスタートできるお仕事です。
≪外来会計ってどんなオシゴト?≫
患者様の診療費を計算するお仕事です。
デスクワークがメインなので、コツコツとした作業が得意な方にオススメです◎
専門性が高いので、最初は難しいと感じることもありますが、充実した研修制度やフォロー体制があるので安心!!働きながら身につけた知識やスキルは一生モノです♪
≪完全週休二日制≫
土日はゆっくり休めるので、オンオフ切り替えてメリハリ勤務◎
残業はありますが、その分しっかり収入アップ!!
募集要項
- 仕事内容について
高輪台駅・品川駅すぐ! 東京都港区高輪にある『JCHO東京高輪病院』(ジェイコーとうきょうたかなわ)の医療事務求人! 未経験・無資格からスタートできるお仕事です。 ≪外来会計ってどんなオシゴト?≫ 患者様の診療費を計算するお仕事です。 デスクワークがメインなので、コツコツとした作業が得意な方にオススメです◎ 専門性が高いので、最初は難しいと感じることもありますが、充実した研修制度やフォロー体制があるので安心!!働きながら身につけた知識やスキルは一生モノです♪ ≪完全週休二日制≫ 土日はゆっくり休めるので、オンオフ切り替えてメリハリ勤務◎ 残業はありますが、その分しっかり収入アップ!!
【主なお仕事内容】
・診療費のデータ入力、計算
・診療費に関する問い合わせ対応
・診療費の請求業務 など
≪活かせる経験・知識≫ ▶一般事務・経理事務など、異業種での事務スキル ▶医療事務の資格を取得した実務未経験者の方 ≪こんな方も歓迎♪≫ ▶クリニックや医院などで受付経験のある方 ▶経験は浅いけど、もっと算定の知識を深めてスキルを磨きたい経験者 ≪幅広い年齢層が活躍中≫ 30代を中心に、20代～40代・50代が在籍。 患者さまが最後に立ち寄る会計の窓口。「ありがとう」と感謝の言葉をいただくこともあり、ヤリガイたっぷり◎コミュニケーションスキルを活かしたい方や、人と関わりながら事務仕事をしたい方にピッタリです♪ まずはお気軽にお問い合わせください☆ 変更範囲:変更なし
- 研修
★マニュアル完備で安心! ★エルダー(教育係)制度導入! ～業務を覚える順番～ ①保険証の確認 ②保険証の登録 ③患者さまの基本情報の登録 研修期間はたっぷり3ヶ月♪ 1つ1つ確認しながら進めるので、確実にステップアップできますよ◎
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 210,000円 〜 ※経験・スキルにより考慮
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
■残業:月20時間程度
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始(12/29～1/3) 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業あり
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
歓迎:医療事務講座修了生または医療事務経験ある方
無資格OK
- 住所
〒1088606 東京都港区高輪3丁目10-11
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2024/12/31 23:59まで掲載残り39日
仕事情報番号：1310314716-011
この求人について
港区高輪台駅 徒歩3分に立地する、JCHO東京高輪病院の求人募集。医療事務 (外来会計)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
JCHO東京高輪病院について
東京都港区に立地する独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)東京高輪病院。1947年に「船員保険渋谷病院」として開院したのが始まりです。その後「船員保険東京中央病院」の名称へ変わり現在の場所に移転。そして2014年には独立行政法人地域医療機能推進機構へ移行し、現在に至っています。2018年には創立65周年を迎え、地域に開かれた総合病院としての役割を担い続けています。
施設情報
- 施設形態
- 国立病院、JCHO
- 診療科目
- 内科,小児科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,糖尿病・代謝内科,心臓血管外科,皮膚科,泌尿器科,婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,リハビリテーション科,放射線科,歯科口腔外科,麻酔科,呼吸器内科,消化器内科,肝臓・胆のう・膵臓外科,腎臓内科(人工透析),循環器内科
- 病床数
- 247
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
ソラストでは全国約3万人が活躍中!未経験者も経験者も活躍◎
医療事務経験者がソラストで働くコトを選ぶ理由は…
★研修制度の充実
病院配属前の新入社員研修・スキルに合わせた各種研修・e-learning(社員専用オンライン研修システム)
★資格取得支援・奨励金制度
対象資格の試験合格で奨励金の支給あり
★豊富なキャリアパス
リーダーやマネージャー、専門分野のスペシャリストなど、様々なキャリアが形成可能
★定期面談
仕事の悩みや今後のキャリアなど、気軽に相談可能
★ソラストポイント
頑張りをポイントにかえて付与!魅力的な商品と引き換えOK
★東証プライム上場企業
2016年に東証一部へ上場、2022年にプライム上場へと移行しました。
安定した基盤を持ちながら成長◎
★全国に契約医療機関あり
家族の転勤などで転居しても、近隣の医療機関での勤務が可能
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
～スタッフのある1日をご紹介します～
8:30 勤務スタート!
◇外来診察が終わった患者さまの対応
・基本票受け取り、保険証確認・登録
・処方箋やその他書類のお渡し
・精算機へのご案内
◇(業務に慣れたら)時間外に救急受診した患者さまの診療費計算
11:30 お昼休憩♪
12:30
◇午前中と同様に、外来診察が終わった患者さまの対応
16:30
◇事務処理などの対応
・登録した保険証や患者さま情報のダブルチェック
◇月末月初は、空き時間に下記の対応を行ないます
・レセプト(診療報酬請求明細書)点検やエラーチェック等
・それぞれの担当業務(労災、自賠責、生活保護、在宅、透析等)
17:30 業務終了!
※診察の終わっていない患者さまの診療費計算やお会計のご案内は、ローテーションで対応します。
◎業務内で、外来診療費計算の研修などを行なうこともあります。
病院・事業所MGRのおすすめポイント
JCHO東京高輪病院では、約20名のソラストスタッフが活躍中!
スタッフの4割が子育て世代の主夫・主婦です。全員が均等にお休み取得できるよう、協力しながらシフト調整を行なっています。
病院周辺には飲食店が多く、お昼休憩に外出してランチすることも可能◎たまにはご褒美に美味しいランチタイムを過ごすのもいいですね♪
高輪台駅から徒歩3分とアクセス抜群!スタッフの約9割が公共交通機関で通勤しています。
主な路線は…都営浅草線、都営三田線、東京メトロ南北線、JR(上野東京ライン、京急本線、京浜東北線、山手線、東海道線、横須賀線、中央線)。
港区、品川区、大田区、目黒区、世田谷区、川崎市、横浜市、国分寺市、武蔵野市、中野区、三鷹などから通っています。
通いやすい立地にあるJCHO東京高輪病院で、あなたも医療事務を始めてみませんか◎
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1310314716-011
JCHO東京高輪病院で医療事務外来会計の正社員
JCHO東京高輪病院で医療事務外来会計の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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