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東京都済生会中央病院の求人情報

施設概要

東京都済生会中央病院の医療には3つの大きな柱があります。1つ目は「急性期医療を提供する総合病院」であること。2つ目は「この地で100年以上、地域医療の中核を担ってきた病院である」こと。3つ目は済生会設立の趣意である「済生の精神」を大切にして、社会に貢献できる病院であること。専門領域の「総合力、チーム力、機動力」を生かした高度急性期医療、救急医療の提供を得意としています。

施設名
東京都済生会中央病院
住所
東京都港区三田1丁目4番17号
最寄駅
赤羽橋 徒歩3
公立・公的病院済生会敷地内全て禁煙
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482

東京都済生会中央病院の求人について

求人特長地域医療を支える高機能総合病院であるために大切なことは、まず各専門職がたしかな知識と技術によってそれぞれの役割の責任を果たすことが必要です。したがって、東京都済生会中央病院では職種別の専門職研修と同時に全職員の研修を対象とした人材育成センターを構築し、チーム力を高めるための職種を越えた横断研修や職種間交流に力を入れています。そのため高機能総合病院で働けるやりがいを感じていただけるのでしょうか。
アピールポイント大病院で駅近の立地で、かつ、総合受付や会計など、様々な職種の医療事務として働いていただけます。未経験・無資格でもスタートしていただけますし、正社員途用制度もあるので、長期で安定して働いていただけます。また主夫・主婦歓迎の求人も多数。家庭と両立して就業していただけます。未経験でも接客経験がある方などがご活躍されていて、明るく楽しい職場です!
募集中のお仕事:14
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説明会・登録会

医療事務◎お仕事説明会・面接会@済生会松阪総合病院での説明会
  • 三重県松阪市朝日町1区15番地6

  • 2024年12月10日(火)

施設情報

施設名
東京都済生会中央病院
施設形態
公立・公的病院、済生会
診療科目
内科,小児科,呼吸器科,放射線科,外科,皮膚科,泌尿器科,糖尿病・内分泌内科,婦人科,血液・感染症内科,脳神経外科,腫瘍内科,緩和ケア内科,リハビリテーション科,整形外科,眼科,耳鼻いんこう科,歯科,麻酔科,形成外科,病理診断科,心臓血管外科,循環器内科,精神科,神経内科,産婦人科,呼吸器外科,歯科口腔外科,呼吸器内科,リウマチ科,消化器内科,腎臓内科,救急科,乳腺外科
病床数
535(うち一般535床)
住所

〒1080073 東京都港区三田1丁目4番17号

赤羽橋 徒歩3分都営大江戸線

芝公園 徒歩10分都営三田線

麻布十番 徒歩10分東京メトロ南北線都営大江戸線

田町 徒歩18分JR山手線JR京浜東北線

ホームページ
https://www.saichu.jp/
開設者氏名
社会福祉法人恩賜財団済生会支部東京都済生会
設立年月日
1915年12月
院長名
高木 誠
従業員数
57名(うち女性:54名/パート:22名)

先輩スタッフからの口コミ・評判

東京都済生会中央病院でスキルアップ

職種
医療事務入院会計
現在、外来患者さんのレセプト業務を担当しています。クリニックでの医療事務経験がありましたが、さらなるスキルアップを目指して東京都済生会中央病院へ入職しました。総合病院は診療科が多いため、これまでの知識の幅を広めることができる上、集中して作業に取り組めるため、処理枚数も以前に比べるとこなせるようになってきています。忙しい毎日ですが、医療事務スタッフとして日々成長を間じれられる環境です。現在は入院算定についても学んでいる最中です。

東京都済生会中央病院なら復職も安心

外来算定やレセプト点検を主に担当しています。育児のため一旦現場を離れており、復職にあたっては不安がありましたが、東京都済生会中央病院は研修が充実しているので、保険制度の変更や点数の改定などにもスムーズに追い付くことができました。また、医療事務スタッフの数も多いので、わからないことはすぐにサポートが受けられるという環境も働きやすいと思います。柔軟性の高いパート勤務も可能ですので、新しいキャリアのスタートにもおすすめです。

東京都済生会中央病院で医療事務をスタート

外来受付を担当しています。東京都済生会中央病院は、医療事務未経験・無資格からでもキャリアをスタートさせることができます。私自身、全く医療関係の仕事の経験はありませんでしたが、窓口での会計業務からスタートしました。東京都済生会中央病院では業務を順番に担当することでステップアップできるしくみになっているため、無理なく経験を積める場所です。周りに先輩方も多いので、万全のフォロー体制の中安心して働くことができます。
締切中のお仕事:3
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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