介護のオープニングスタッフ求人特集!おすすめの求人を紹介

オープニングスタッフは、新規オープンの介護施設や事業所を支える重要なポジションです。忙しい反面、スタッフ同士で話し合いながら業務のマニュアルづくりや連携を進めていける点が魅力といえます。今回は、介護職のオープニングスタッフ求人を大特集。新しい環境でスキルアップを目指しながら働きたい方はぜひ参考にしてください。

オープニングスタッフの求人特集!

オープニングスタッフとは、新設する施設や事業所での立ち上げメンバーを指します。初対面同士で業務を始めるケースがほとんどです。そのため、人間関係のストレスが比較的少ない状態で働けるという魅力が有ります。
一方で、業務のマニュアルが確立されていない場合が多いので、施設のオープン直後は慌ただしい日が続くことも。しかし、全員で一丸となって意見を交換しながら働けるため、やりがいを感じられる環境といえます。仲間達と達成感を味わいながら働きたい方におすすめです。

40代以上が活躍する資格取得支援制度ありのオープニングスタッフ求人

資格取得支援制度とは、仕事で必要な資格取得にかかる費用を企業がサポートしてくれる制度を指します。スキルアップしたいという気持ちを後押しする制度として、福利厚生に取り入れる企業が増えている制度です。ここでは、40代以上が活躍する、資格取得支援制度ありのオープニングスタッフ求人をご紹介します。

求人①「昇給・賞与制度ありの正社員求人」

グループホームのケアマネージャー業務を担当するオープニングスタッフ求人です。資格の有無で給与の優遇があるので、スキルアップを図りたい方はモチベーションアップにもつながります。資格取得支援制度を利用して、さまざまな知識を学習したい方にぴったりの求人です。

求人②「ゆったりとした環境で利用者様と関われる正社員求人」

介護福祉士の正社員オープニングスタッフ求人です。他の介護スタッフをまとめるリーダー的な役割は、介護福祉士の資格がなければ行えません。そのため、介護福祉士求人は高収入になりやすい特徴があります。夜勤があるので、シフト調整すればさらに給与アップが狙えるでしょう。グループホームでじっくりと利用者様と関われるため、ご自身のペースで資格取得を目指せます。

求人③「年末年始・アニバーサリー休暇などがある正社員求人」

グループホームでの正社員の、オープニング介護スタッフ求人です。自宅に近い環境で利用者様の介助を行うので、介護業務が初めての方も働きやすい職場といえます。資格取得支援制度の利用で、仕事をしながらでも上位の資格取得を図れるでしょう。

高収入・高時給で主夫・主婦活躍中のオープニングスタッフ求人

たとえ契約社員であったとしても、シフト次第では高収入が目指せます。とくに介護系の求人は夜勤があるケースが多いので、夜勤手当で収入アップを狙える点が魅力です。パートであればシフトを調整しやすいため、好きなときに働けるでしょう。ここでは、高収入・高時給で主夫・主婦活躍中のオープニングスタッフ求人をご紹介します。

求人①「有給休暇制度・アニバーサリー休暇制度ありの契約社員求人」

グループホームでの、夜勤専従の介護スタッフ求人です。夜勤専従なので、日給が高めに設定されています。勤務時間や休憩時間は固定ですが、最短週2日の勤務が可能です。また、有給休暇やアニバーサリー休暇があるので、プライベートをメインに置いた働き方ができます。オープニングスタッフとして、ご自身のタイミングで効率的に稼ぎたい方におすすめです。

求人②「育児・介護休暇などがある契約社員求人」

無資格でも応募可能な、夜勤専従介護助手のオープニングスタッフ求人です。育児・介護休暇の取得制度があるので、子育てや介護の面から働きづらいと考えている方も応募しやすいのではないでしょうか。小さなお子様がいる方も無理なく安心して働けます。高日給で育児や介護との両立が行えるでしょう。

求人③「昇給制度ありのパート求人」

介護施設でのケアマネジャーオープニングスタッフの求人です。パート勤務で昇給制度があるので、長く勤めるほど時給アップを目指せます。最短週2日からの勤務ができるため、プライベートと仕事の両立も可能です。

ブランクOK・男性も活躍可能なオープニングスタッフ求人

介護系のオープニングスタッフは、性別問わずブランクがあっても応募可能な求人が多くあります。福利厚生や昇格・昇給制度が充実した求人が多いので、昔働いたきり期間が空いていて不安な方も気軽に応募できるでしょう。ここでは、ブランクOK・男性も活躍可能なオープニングスタッフ求人をご紹介します。

求人①「資格取得支援ありの正社員求人」

正社員の介護スタッフ求人です。資格・年齢不問なので、ブランクありの方も活躍できます。夜勤があるので月給が高く、資格取得制度の活用でスキルアップが図れるでしょう。変形的な勤務形態ですが、週休2日で休みはしっかりと確保できる求人です。

求人②「福利厚生充実のパート求人」

住宅型有料老人ホームのパート勤務でのオープニングスタッフ求人です。保育料が最大で3万円補助してもらえるので、お子様が小さい方も気軽に応募できます。資格取得支援制度を利用できるため、無資格であっても働きながら取得でき、ブランクがある方も働きやすいでしょう。社員紹介で3万円の手当がつくのも魅力です。

求人③「昇給制度ありの求人」

昇給制度ありの介護スタッフパート求人です。残業なしの週5日勤務なので、ブランクありでプライベートが忙しい方も両立しやすいでしょう。育児・介護休暇が取得しやすいため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。

オープニングスタッフの特徴を理解して、自分に合った求人を探しましょう!

オープニングスタッフは、初めて顔を合わすメンバー同士で働くので、人間関係のストレスを感じにくい傾向にあります。「集中してスキルアップしたい」「人間関係のストレスを感じたくない」という方は、オープニングスタッフの求人がおすすめです。とくに介護系はオープニングスタッフの募集が多く、ご自身の希望に合った求人が見つかるでしょう。
ソラジョブ介護ではオープニングスタッフの求人を豊富に扱っているので、ぜひチェックしてみてくださいね。