駐輪場あり
の介護求人/転職情報一覧高齢化が進む日本では、介護業界でのヒトの力が年々不足すると言われています。最適なケアプランの自動作成や体の異常を知らせる着衣など、人工知能（AI）や機械製品が介護業界での働き方や労働環境を、急速に良い方向へ変化させている一方で、訪問介護・居宅介護共に、One to Oneのコミュニケーションが最も大切にされる仕事だからに他なりません。あなたの知識や経験を活かして、介護のお仕事、始めてみませんか？
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- 求人数：2840件
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更新日時 2025/12/25 03:20
更新日時 2025/12/25 03:19
グループホーム ソラストせとか尾道は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は尾道市です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2025/12/25 03:19
デイサービス ソラスト七里が対応している介護サービスは通所介護・介護予防通所介護サービスの2つ。
さいたま市が介護サービスの指定権者となっています。
デイサービス ソラスト七里の介護サービス提供地域は、緑区・見沼区・岩槻区を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2025/12/25 03:18
デイサービス ソラスト松原が対応している介護サービスは通所介護・介護予防通所介護相当サービス・介護予防型通所サービスの3つ。
松原市と大阪市が介護サービスの指定権者となっています。
デイサービス ソラスト松原の介護サービス提供地域は、松原市・大阪市平野区・八尾市・藤井寺市・羽曳野市対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2025/12/25 03:18
認知症対応型デイサービス ソラスト八戸ノ里が対応している介護サービスは認知症対応型通所介護_単独型・予防認知症対応型通所の2つ。東大阪市が介護サービスの指定権者となっています。
認知症対応型デイサービス ソラスト八戸ノ里の介護サービス提供地域は、東大阪全域を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2025/12/25 03:17
地域密着型デイサービス ソラスト上京が対応している介護サービスは地域密着型通所介護・介護予防型デイサービスの2つ。
京都市が介護サービスの指定権者となっています。
地域密着型デイサービス ソラスト上京の介護サービス提供地域は、京都市上京・中京・北区の一部を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2025/12/25 03:16
更新日時 2025/12/25 03:15
サービス付高齢者向け住宅 ケアリビングは、指定権者である東京都より指定を受け、東京都葛飾区でサービス付き高齢者向け住宅を展開しています。
更新日時 2025/12/25 03:15
サービス付高齢者向け住宅 メディカルレジデンスは、指定権者である東京都より指定を受け、東京都葛飾区でサービス付き高齢者向け住宅を展開しています。
更新日時 2025/12/25 03:14
訪問介護事業所 ケアサービス新小岩が対応している介護サービスは、
訪問介護・訪問型サービス(独自/定率)・居宅介護・重度訪問介護・同行援護・移動支援の5つ。
東京都・葛飾区・江戸川区が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ケアサービス新小岩のサービス実施地域は葛飾区・江戸川区・荒川区となっています。
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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