社会保険完備
の介護求人/転職情報一覧高齢化が進む日本では、介護業界でのヒトの力が年々不足すると言われています。最適なケアプランの自動作成や体の異常を知らせる着衣など、人工知能（AI）や機械製品が介護業界での働き方や労働環境を、急速に良い方向へ変化させている一方で、訪問介護・居宅介護共に、One to Oneのコミュニケーションが最も大切にされる仕事だからに他なりません。あなたの知識や経験を活かして、介護のお仕事、始めてみませんか？
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- 求人数：2710件
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更新日時 2025/08/19 00:54
更新日時 2025/08/19 00:44
更新日時 2025/08/18 20:26
更新日時 2025/08/19 09:38
グループホーム ソラストひばりが丘は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は神戸市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2025/08/19 09:26
地域密着型デイサービス ソラスト上京が対応している介護サービスは地域密着型通所介護・介護予防型デイサービスの2つ。
京都市が介護サービスの指定権者となっています。
地域密着型デイサービス ソラスト上京の介護サービス提供地域は、京都市上京・中京・北区の一部を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2025/08/19 09:16
グループホーム ソラストつきみ野は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は大和市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2025/08/19 01:55
デイサービス ソラスト東浦和が対応している介護サービスは通所介護・介護予防通所介護サービスの2つ。
さいたま市が介護サービスの指定権者となっています。
デイサービス ソラスト東浦和の介護サービス提供地域は、緑区・南区・中央区・浦和区・川口市・蕨市を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2025/08/19 01:54
デイサービス ソラスト中村公園が対応している介護サービスは通所介護・予防専門型通所サービスの2つ。
名古屋市が介護サービスの指定権者となっています。
デイサービス ソラスト中村公園の介護サービス提供地域は、名古屋市中村・中川区を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2025/08/19 01:54
レンタルサービス ソラスト西東京は福祉用具貸与、介護予防福祉用具貸与、特定福祉用具販売、特定介護予防福祉用具販売の4つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は東京都で、サービスの提供地域は都内全域(離島は除く)、神奈川県となっています。
更新日時 2025/08/19 01:54
レンタルサービス ソラスト東東京は福祉用具貸与、介護予防福祉用具貸与、特定福祉用具販売、特定介護予防福祉用具販売の4つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は東京都で、サービスの提供地域は都内全域(離島は除く)、千葉県、埼玉県となっています。
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2025年08月27日（水）
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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