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の介護求人・転職情報一覧高齢化が進む日本では、介護業界でのヒトの力が年々不足すると言われています。最適なケアプランの自動作成や体の異常を知らせる着衣など、人工知能（AI）や機械製品が介護業界での働き方や労働環境を、急速に良い方向へ変化させている一方で、訪問介護・居宅介護共に、One to Oneのコミュニケーションが最も大切にされる仕事だからに他なりません。あなたの知識や経験を活かして、介護のお仕事、始めてみませんか？
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更新日時 2026/10/02 17:03
訪問介護事業所 ソラスト甲子園口が対応している介護サービスは、
訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・予防専門型訪問サービスの4つ。
西宮市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト甲子園口のサービス実施地域は西宮市・尼崎市となっています。
更新日時 2026/10/02 17:03
訪問介護事業所 ソラストつかしんが対応している介護サービスは、
訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・従前相当訪問型サービス・専門型訪問サービスの5つ。
尼崎市・伊丹市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラストつかしんのサービス実施地域は尼崎市・伊丹市となっています。
更新日時 2026/10/02 17:03
訪問介護事業所 ソラスト芦屋が対応している介護サービスは、
訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・予防専門型訪問介護・介護予防訪問サービスの5つ。
兵庫県(阪神南県民センター)・芦屋市・神戸市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト芦屋のサービス実施地域は芦屋市(奥池、奥池南地域を除く)・西宮市・神戸市東灘区・神戸市灘区・神戸市中央区となっています。
更新日時 2026/10/02 17:03
訪問介護事業所 ソラスト名東が対応している介護サービスは、訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・予防専門型訪問サービス・介護予防訪問サービスの5つ。
名古屋市と長久手市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト名東のサービス実施地域は名古屋市名東区・千種区・天白区、日進市となっています。
更新日時 2026/10/02 17:03
訪問介護事業所 ソラスト堺が対応している介護サービスは、
訪問介護・介護予防訪問サービスの2つ。
堺市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト堺のサービス実施地域は堺市となっています。
更新日時 2026/10/02 17:03
訪問介護事業所 ソラスト桂坂が対応している介護サービスは、
訪問介護・介護型ヘルプサービスの2つ。
京都市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト桂坂のサービス実施地域は京都市西京区・南区・向日市となっています。
更新日時 2026/10/02 17:03
訪問介護事業所 ソラスト上京が対応している介護サービスは、
訪問介護・介護型ヘルプサービス・居宅介護の3つ。
京都市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト上京のサービス実施地域は京都市上京区、中京区、北区となっています。
更新日時 2026/10/02 17:03
訪問介護事業所 ソラスト梅津が対応している介護サービスは、
訪問介護・介護型ヘルプサービス・居宅介護の3つ。
京都市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト梅津のサービス実施地域は京都市右京区(京北地区を除く)・西京区・中京区となっています。
更新日時 2026/10/02 17:03
訪問介護事業所 ソラスト西京都が対応している介護サービスは、
訪問介護・介護型ヘルプサービス・介護予防訪問介護相当サービスの3つ。
京都市・奈良市・大津市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト西京都のサービス実施地域は京都市右京・西京・下京・中京・南区・奈良市・大津市となっています。
更新日時 2026/10/02 17:03
訪問介護事業所 ソラスト伏見が対応している介護サービスは、
訪問介護・介護型ヘルプサービスの2つ。
京都市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト伏見のサービス実施地域は京都市伏見・中京・下京南区となっています。
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- 産休・育休取得実績あり(38)
- 昇給あり(34)
- 60歳以上活躍中(32)
- 経験者優遇(31)
- 月給25万円以上(29)
- 月給20万円以上(28)
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)(25)
- 未経験OK(25)
- 駅近(24)
- 自転車通勤可(22)
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- バイク通勤可(20)
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- 時給1300円以上(14)
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- 時給1100円以上(14)
- 時給1000円以上(14)
- 週4日からOK(14)
- 4週7休(14)
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- 正社員登用制度あり(11)
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誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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