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介護送迎ドライバー求人/転職情報一覧

介護業界でのドライバーのお仕事の特徴は、デイサービス(通所介護)等の利用者を送迎することに特化したお仕事であるということです。資格は普通自動車運転免許を所有していれば、バスやタクシー運転手の経験がなくても大丈夫。介護関連の資格も不要なケースがほとんどなので、未経験者も多く転職しています。安全運転はもちろん、利用者の乗降のサポートを行なうことも重要な職務となり、施設整備員や介護スタッフと兼務で働く人も増えています。
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  • 求人数:75
  • 施設数:73

更新日時 2024/11/06 18:32

東武東上線 上板橋より徒歩10 自転車通勤可
デイサービスセンター なごやかときわ台

更新日時 2024/11/06 14:23

小規模多機能鷹番あやめは目黒区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の2つ、指定権者は目黒区です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
東急東横線 学芸大学より徒歩8 マイカー通勤可
小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめ

更新日時 2024/11/06 01:36

デイサービス ソラスト一社が対応している介護サービスは通所介護・予防専門型通所サービスの2つ。 名古屋市が介護サービスの指定権者となっています。 デイサービス ソラスト一社の介護サービス提供地域は、名古屋市(名東区・天白区・守山区・千種区)、尾張旭市、日進市、長久手市を対象としています。 またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
名古屋市営地下鉄東山線 一社より徒歩10 マイカー通勤可
デイサービス ソラスト一社

更新日時 2024/11/06 01:24

更新日時 2024/11/06 01:23

デイサービス ソラスト相模大野が対応している介護サービスは通所介護・通所介護相当サービスの2つ。 名古屋市が介護サービスの指定権者となっています。 デイサービス ソラスト相模大野の介護サービス提供地域は、相模原市内(相模大野・東大沼・西大沼・麻溝台・若松・栄町・松ヶ枝町・御園・旭町・相模台・相模台団地・上鶴間・相南・東林間・南台・豊町・双葉・大野台上鶴間本町・若松・鵜野森)・町田市(金森・森野)・座間市(相模が丘)を対象としています。 またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
小田急線 相模大野より徒歩19 バイク通勤可
デイサービス ソラスト相模大野

更新日時 2024/11/06 01:19

デイサービス ソラスト松原が対応している介護サービスは通所介護・介護予防通所介護相当サービス・介護予防型通所サービスの3つ。 松原市と大阪市が介護サービスの指定権者となっています。 デイサービス ソラスト松原の介護サービス提供地域は、松原市・大阪市平野区・八尾市・藤井寺市・羽曳野市対象としています。 またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
大阪メトロ谷町線 出戸よりバス12 マイカー通勤可
デイサービス ソラスト松原

更新日時 2024/11/06 01:15

更新日時 2024/11/06 01:14

更新日時 2024/11/06 01:11

更新日時 2024/11/06 01:08

デイサービス ソラスト尾頭橋が対応している介護サービスは地域密着型通所介護・予防専門型通所サービスの2つ。 名古屋市が介護サービスの指定権者となっています。 デイサービス ソラスト尾頭橋の介護サービス提供地域は、名古屋市全域を対象としています。 またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
JR東海道本線(浜松~岐阜) 尾頭橋より徒歩5 マイカー通勤可
地域密着型デイサービス ソラスト尾頭橋

介護送迎ドライバーの現場

自分の働き方に合った求人を探すならソラジョブ介護。ドライバーの転職・求人情報が、正社員・パートなど希望の働き方、条件で検索できるだけでなく、職場の雰囲気や利用者様の要介護度、採用担当者のコメントなどを確認しながらドライバーのお仕事を探せます。豊富な転職ノウハウで、経験者だけでなく、無資格・未経験からの転職を希望される方の転職活動も応援する転職サイトです。
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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