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夜勤専従求人/転職情報一覧
夜勤専従介護スタッフは、施設系の介護職員の中でも、特に深夜帯の勤務に特化したスタッフです。夕方・又は夜から翌朝の早番スタッフが出社して引継ぎを行うまで勤務するので、日勤と比べると長時間になりますが、夜勤手当等で効率よく高収入を稼げます。
仕事内容としては、就寝前のナイトケア(口腔ケアや着替えなど)、夜間の見守り、起床時のモーニングケアなど。夜の時間を利用して、洗濯などの生活援助を行う施設もあります。仮眠休憩を取りながら、入居者さまの夜間の生活をサポートするお仕事です。
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検索結果
- 求人数：149件
- 施設数：123件
更新日時 2026/02/04 23:33
グループホーム ソラストかいでは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は京都市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/02/04 23:33
グループホーム 町屋あやめは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は荒川区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/02/04 23:33
更新日時 2026/02/04 23:33
グレースメイト鷺ノ宮は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護、特定施設入居者生活介護(短期利用型)の3つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は東京都となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。
更新日時 2026/02/04 23:33
グループホーム ソラストまなか堺は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は堺市です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/02/04 23:33
更新日時 2026/02/04 23:33
小規模多機能 天神あやめは江東区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の2つ、指定権者は江東区です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/02/04 23:33
グループホーム ソラスト川越は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は川越市です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/02/04 23:33
グループホーム 天神あやめは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は江東区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/02/04 23:33
せらび向島は墨田区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護(短期利用型)介護予防小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護(短期利用型)の個数、指定権者は墨田区です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
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- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)(146)
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- マイカー通勤可(142)
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- 交通費支給(138)
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- 介護福祉士(104)
- 高収入・高時給(103)
- 時給1000円以上(102)
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
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