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ご応募お待ちしております!
ベストケア・デイサービスセンター春日で介護職員（ヘルパー）介護助手の正社員の求人
- 施設名
- ベストケア・デイサービスセンター春日
- 給与
- 月給 182,000円 〜 182,000円/ 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)07:30 〜16:30 [ 月〜土 ]
(2)08:00 〜17:00 [ 月〜土 ]
(3)08:30 〜17:30 [ 月〜土 ]
年間休日数 122日
- 住所
- 香川県高松市春日町1646-1
- 最寄駅
- 春日川駅 徒歩14分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-946-946
香川県高松市春日町/デイサービスの介護助手(正社員)求人!夜勤無
香川県高松市春日町の介護施設「ベストケア・デイサービスセンター春日」で介護助手(正社員)の求人募集です。
無資格・未経験歓迎な東証プライム上場企業のグループ会社の正社員のお仕事です。
募集要項
- 仕事内容について
香川県高松市春日町の介護施設「ベストケア・デイサービスセンター春日」で介護助手(正社員)の求人募集です。 無資格・未経験歓迎な東証プライム上場企業のグループ会社の正社員のお仕事です。
ご利用者様の食事や入浴介助やトイレ誘導。
送迎業務(※慣れていただいてから!)
イベントやレクリエーションの実施
その他事務業務
※利用者様の願いを知り、叶えるための手法や様々なプログラムを用意しています。ぜひ施設見学や面接にお越いただく際に、覗いてみてださいね。 ベストケアで、私たちと一緒にご利用者の夢を叶えていきましょう!
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 182,000円 〜 182,000円 ※介護助手(無資格)
★子育て介護手当:3,000円/1人(3名まで)。要介護認定を受けているご家族または18歳未満のお子様を扶養に入れている方 ★処遇改善手当:10,000円/月。非常勤は常勤換算 ※賞与時に支給します。
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）、賞与制度あり（年2回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)07:30 〜16:30 [ 月〜土 ]
実働 8h / 休憩 1h
週休2日。時間相談可
(2)08:00 〜17:00 [ 月〜土 ]
実働 8h / 休憩 1h
週休2日。時間相談可
(3)08:30 〜17:30 [ 月〜土 ]
実働 8h / 休憩 1h
時間相談可
休憩60分。日曜日は必ずお休み、夜勤なしですので、子育て中の方にも最適です。希望休優遇致します。時短勤務や時差勤務のご相談にも応じます!
- シフト備考
年間休日数 122日
年間休日:120日以上、週休2日制(毎週日曜定休日)、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・年始休暇1/1～1/3、産休/育休・介護休暇等、夏季休暇2日。ワークライフバランスを大切にしていただけます。
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
運転免許証：要(AT限定可)
介護の資格や経験は不問です。働きながら資格を取りステップアップも可能♪
◆子育・介護支援充実! パパ・ママ・介護中の方に最適。時短勤務・時差勤務可。希望休優遇。
無資格OK
- 住所
〒7610101 香川県高松市春日町1646-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
★退職金制度(勤続2年以上の常勤)★各種お祝い金・見舞金制度★看護/介護休暇(10日)★育児/介護 短時間勤務・時差勤務(育児:3年生迄)★病後児保育手当 2,000円/回 年10回迄★資格取得支援(①初任者研修 3万円②実務者研修 4万円③介護 福祉士 5万円④社会福祉士5万円)★研修制度★介護リハビリ認定(リーダー・バイザーなどの社内認定制度)
●産休取得率100% ●産後パパ育休の取得実績もございます。 ●研修も各種ご準備しておりますので、スキルアップも目指せます。 将来に役立つ情報やスキルを働きながら身に着けられます。
- 備考
書類選考・筆記試験なし。 20代～80代、若い方から、ママ、パパ、定年後のシニアまで 幅広くご活躍頂いております! ★ベストケアではLGBT(性的マイノリティ)を含む多様な個性のある方が仕事で活躍し、誰もが生き生きと働くことのできる環境づくりを目指しています。安心してご応募下さい。
- 動画
仕事情報番号：881000000023-011
この求人について
高松市春日川駅 徒歩14分に立地する、ベストケア・デイサービスセンター春日の求人募集。介護職員（ヘルパー） (介護助手)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
「ベストケア・デイサービスセンター春日」がどのような場所にあるか、目に浮かぶようにお伝えできたらと思います。「ベストケア・デイサービスセンター春日」は琴平電鉄 志度線・春日川駅から徒歩14分、JR高徳線木太町駅から東へ徒歩15分のところにあります。近隣には高松大学があり、牟礼ー中新線(県道件155号線)から少し北へ上がった閑静な好立地です。周辺には飲食店やファミリーマートやセブンイレブンといったコンビニ、地元で人気のベーカリーやうどん屋さん、コメダ珈琲店などお店が多くあり、お昼ごはんには困りません。主婦に人気のマルナカやニトリも近くにあるので、お仕事帰りにお買い物ができる環境です。高松自動車の高松中央ICへも10分くらいでアクセスできる街中ですが、近くに春日川、新川が流れており、水鳥が飛んで来るような憩える立地です。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.K
「ベストケア・デイサービスセンター春日」は定員45名のデイサービスです。デイサービスは、別名「通所介護」とも呼ばれる介護施設です。要介護1以上の方が利用することができ、自宅で生活をしながら、日帰りでデイサービスセンター施設を利用します。施設内では主に機能訓練や入浴、食事やレクリエーションなどをおこない、利用者さんが自立した日常生活を送ることができるための支援を目的とした施設です。
「ベストケア・デイサービスセンター春日」の自慢は、その広大な敷地です。日本一広いかもしれない駐車場があるデイサービスです。多分、初見はその広さにびっくりされること請け合いです!その駐車場を利用して、利用者様の屋外歩行にしっかりと取り組んでいます。また、敷地内に手作りの畑があり、利用者様と一緒に野菜を育てて、収穫したものをお料理して、季節の味覚を味合うことができます。入浴も個浴が2つありリフト浴にも対応しています
病院・事業所MGRのおすすめポイント
【★履歴書不要のお仕事相談会 開催中★】
ご応募の前に、まずはお話を聞きに来ませんか?不安に思っていることのご相談や、施設のご紹介など、ご希望に合わせ対応させていただきます。参加希望の際は事前にご予約ください。ご都合の良い日時にお越しいただけます。
●「ベストケア・デイサービスセンター春日」は定員45名、スタッフ22名の広々としたデイサービスです。10年以上働いているスタッフが多く在籍している職場で定着率がとても良いのが自慢です。とてもアットホームで、とびきり仲の良いスタッフが、ご利用者様の想いの実現に向けて全力で関わらせていただいております。子育て真っ最中のスタッフも多いので皆で助け合っています。介護のお仕事の経験のない方も、安心して働けます。
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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