京都府
の介護求人・転職情報一覧2ページ目京都府内の介護施設数は約4,000施設。全体の5割を超える2,200の施設が京都市に点在しています。他都道府県と比較して、訪問介護の施設が多いことが特徴的であり、京都市以外の市区町村で、より同様の傾向があります。介護求人についても、訪問介護の求人募集が多く、特徴として、交通費を全額支給する条件での募集が多いことから、県外在住で京都で働きたい人も安心してエントリーができます。
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- 求人数：186件
- 施設数：33件
更新日時 2026/05/25 23:09
小規模多機能型居宅介護 ソラスト銀閣は京都市に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の個数、指定権者は京都市です。またLIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/05/25 23:02
小規模多機能型居宅介護 ソラストさんきちは京都市に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の2つ、指定権者は京都市です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/05/25 23:01
小規模多機能型居宅介護 ソラスト西京都は京都市に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の個数、指定権者は京都市です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/05/25 23:01
認知症対応型デイサービス ソラスト海ぶどうが対応している介護サービスは認知症対応型通所介護_単独型・予防認知症対応型通所介護_単独型の2つ。
京都市が介護サービスの指定権者となっています。
認知症対応型デイサービス ソラスト海ぶどうの介護サービス提供地域は、東:大宮通り以西、西:桂川(梅津街道)以東、南:九条通り以北、北:三条通り以南を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/05/25 22:56
訪問介護事業所 ソラスト梅津が対応している介護サービスは、
訪問介護・介護型ヘルプサービス・居宅介護の3つ。
京都市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト梅津のサービス実施地域は京都市右京区(京北地区を除く)・西京区・中京区となっています。
更新日時 2026/05/25 22:56
訪問介護事業所 ソラスト西院が対応している介護サービスは、
訪問介護・介護型ヘルプサービス・居宅介護・重度訪問介護の4つ。
京都市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト西院のサービス実施地域は京都市中京区・右京区（京北地区を除く）・下京区・南区・上京区となっています。
更新日時 2026/05/25 22:55
訪問介護事業所 ソラストさくらんぼが対応している介護サービスは、
訪問介護・介護型ヘルプサービスの2つ。
京都市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラストさくらんぼのサービス実施地域は東:桂川以西 西:物集女街道以東 南:御所街道以北 北:五条通り以南となっています。
更新日時 2026/05/25 22:54
更新日時 2026/05/25 22:33
グループホーム ソラストさんきちは、認知症対応型共同生活介護・介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は京都市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/05/25 22:30
グループホーム ソラスト金閣アネックスは、認知症対応型共同生活介護・介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は京都市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
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京都府の高齢化率は28.2％。比較的高齢化率は低い地域です。特に高いのは伊根町と笠置町ですが、全体的に北部日本海側の自治体は高齢化率が高い傾向にあります。意外にも、府庁所在地である京都市より、大阪との県境にある木津川市や京田辺市の方が高齢化率が低いです。
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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