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大阪府、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)

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高齢化が進む日本では、介護業界でのヒトの力が年々不足すると言われています。最適なケアプランの自動作成や体の異常を知らせる着衣など、人工知能(AI)や機械製品が介護業界での働き方や労働環境を、急速に良い方向へ変化させている一方で、訪問介護・居宅介護共に、One to Oneのコミュニケーションが最も大切にされる仕事だからに他なりません。あなたの知識や経験を活かして、介護のお仕事、始めてみませんか?

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検索結果
  • 求人数:146
  • 施設数:56

更新日時 2024/11/20 10:52

訪問介護事業所 ソラスト住之江が対応している介護サービスは、 訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・移動支援・介護予防型訪問サービスの5つ。 大阪市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト住之江のサービス実施地域は大阪市住之江・住吉・東住吉・西成・阿倍野区となっています。
大阪メトロ南港ポートタウン線 平林より徒歩5 マイカー通勤可
訪問介護事業所 ソラスト住之江

更新日時 2024/11/20 10:52

グループホーム ソラスト茨木駅前は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は茨木市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
JR京都線 茨木より徒歩5 マイカー通勤可
グループホーム ソラスト茨木駅前

更新日時 2024/11/20 10:52

介護付有料老人ホーム ソラスト河内長野は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は河内長野市となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。
近鉄長野線 河内長野より徒歩5 マイカー通勤可
介護付有料老人ホーム ソラスト河内長野

更新日時 2024/11/21 14:17

グループホーム ソラスト高石は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は高石市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
阪和線(天王寺~和歌山) 富木より徒歩20 マイカー通勤可
グループホーム ソラスト高石

更新日時 2024/11/20 10:48

グループホーム ソラストあやか寝屋川は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は寝屋川市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
京阪本線 香里園より徒歩15 マイカー通勤可
グループホーム ソラストあやか寝屋川

更新日時 2024/11/20 10:48

ショートステイ ソラスト高石は短期入所生活介護、介護予防短期入所生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は高石市です。送迎を実施しているエリアは、高石市となっています。
南海本線 高石より徒歩15 マイカー通勤可
ショートステイ ソラスト高石

更新日時 2024/11/19 16:16

更新日時 2024/11/19 11:10

更新日時 2024/11/15 11:58

介護付有料老人ホーム ソラスト守口は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は大阪府となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。
京阪本線 古川橋より徒歩15 マイカー通勤可
介護付有料老人ホーム ソラスト守口

更新日時 2024/11/15 08:10

サービス付高齢者向け住宅 ソラスト鶴見緑地は、指定権者である大阪市より指定を受け、大阪市鶴見区でサービス付き高齢者向け住宅を展開しています。
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 鶴見緑地より徒歩8 マイカー通勤可
サービス付高齢者向け住宅 ソラスト鶴見緑地
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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