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院内をご紹介◎一緒に働けることを楽しみにしてます♪
わからないことは隣にいる先輩がサポートいたします★
コールセンター業務◎患者様と電話対応中♪
川崎市立井田病院で医療事務診療科受付の正社員の求人
- 施設名
- 川崎市立井田病院
- 給与
- 月給 191,000円 〜 204,000円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区井田2-27-1
- 最寄駅
- 日吉駅 徒歩15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験OK★コミュニケーション力を活かす◎【受付・ご案内】
川崎市立井田病院:未経験歓迎★病院受付スタッフ大募集◎
【未経験・無資格OK】
診療科受付:患者さまの対応、診察のご案内などをお任せ♪
知識も経験も不要!入社してから少しずつ身につけていければOK♪
サポート体制・研修制度を整えてお待ちしてます★
【ココがポイント】
▼平日のみ勤務・土日祝休み
▼年間休日120日★夏季休暇もあり♪
▼残業少なめ♪月平均10時間ほど。
家庭やプライベートとの両立がしやすい好条件での募集◎
【接客業経験が活かせる♪】
患者さまと接することがメインの為、ホテルやカフェ・コンビニ・アパレル販売などの異業種からの転職者も大歓迎です♪
募集要項
- 仕事内容について
川崎市立井田病院:未経験歓迎★病院受付スタッフ大募集◎ 【未経験・無資格OK】 診療科受付:患者さまの対応、診察のご案内などをお任せ♪ 知識も経験も不要!入社してから少しずつ身につけていければOK♪ サポート体制・研修制度を整えてお待ちしてます★ 【ココがポイント】 ▼平日のみ勤務・土日祝休み ▼年間休日120日★夏季休暇もあり♪ ▼残業少なめ♪月平均10時間ほど。 家庭やプライベートとの両立がしやすい好条件での募集◎ 【接客業経験が活かせる♪】 患者さまと接することがメインの為、ホテルやカフェ・コンビニ・アパレル販売などの異業種からの転職者も大歓迎です♪
【主なお仕事内容】
・患者さまの受付、ご案内
・診察の予約、変更、患者さまデータのシステム入力
・電話対応、書類整理 など
【職場環境】 主婦(夫)・子育て世代多数活躍中◎ 部署全体で23名所属。常時18名で業務対応を行っています。 複数名体制で安心♪ 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が在籍している部署です★ 明るくチームワークも良好ですよ♪ 【やりがいもたっぷり♪】 部署のメンバーだけでなく、医師・看護師とも協力し合って臨機応変な対応もスムーズにこなせたときの達成感は大きなやりがいに☆ 【こんな方にオススメ♪】 ◎人と接するお仕事が好き! ◎社会貢献につながるお仕事がしたい! ◎新しい経験を積みたい! など、前向きに取り組める仲間を募集します◎ ご応募お待ちしてます★ 変更範囲:変更なし
- 研修
先輩スタッフが丁寧に業務習得をサポートします◎ ひとり立ちまでは2～3ヶ月程度を想定。 マニュアル完備で予習・復習が可能◎ 1)院内の場所や基本ルール 2)診察の流れ 3)カルテの見方 から覚えていき、段階を踏んでお仕事の幅を広げていきます♪
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 191,000円 〜 204,000円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 0.75h
残業なしOK!!
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業少なめ
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒2110035 神奈川県川崎市中原区井田2-27-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2025/08/31 23:59まで掲載残り56日
仕事情報番号：1415200050-004
この求人について
川崎市日吉駅 徒歩15分に立地する、川崎市立井田病院の求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
- 診療科目
- 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、腫瘍内科、糖尿病内科、腎臓内科、脳神経内科、感染症内科、人工透析内科、肝臓内科、緩和ケア内科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、精神科、アレルギー科、リウマチ科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、救急科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科
- 病床数
- 383床(一般343床(HCU・CCU8床、緩和ケア23床含む)、結核40床)
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
働きながら知識習得やスキルUPが可能なので、病院での勤務経験や専門知識は不要です♪
飲食店や一般事務など、別業界出身のスタッフもたくさん勤務しています。
経験豊富な頼れるソラストの先輩スタッフとチームで進めるので安心です。
★未経験からスタートした先輩社員からのメッセージ
・分からない事があれば隣の外来からすぐに駆け付けてくれ心強かった。
・人間関係が難しそう…と構えていたけど、アットホームで働きやすい。
誰でも最初は未経験!しっかりフォローしますので、ご安心くださいね♪
ー入社後スケジュールー
新入社員研修で医療事務の基本や接遇について受講(オンライン実施)
↓
川崎市立井田病院にて現場OJT研修
↓
各部署へ配属
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
川崎市立井田病院には、みんなが楽しく働くことを常に考えているマネージャーが勤務しています。
あなたもソラストの一員として医療事務をしてみませんか。
患者さまから『ありがとう』の感謝の言葉をいただいた時、チームとして医師・看護師と共に携わる事が出来たと実感した時、達成感があります。
病院・事業所MGRのおすすめポイント
<とある1日の流れ>
8:15 出勤
PC立ち上げなど診察室の準備/その日の受診患者様の案内確認
8:30 外来受付スタート
保険確認済みであるかをチェックしながら受付をし、ご案内。
9:00 外来診察スタート
10:00 これから診察の患者様と診察終了した患者様の整列・誘導
11:00 休憩スタート(各部署で1人ずつ順番に)
13:00 午後外来の準備
医師のネームプレート変更、午前外来が長引いているときには診察室の確保。
13:30 午後の診察スタート
14:00 書類の確認作業(記入漏れや不備のチェック)
15:00 順次、診察後の片付けスタート
診察室から書類を回収、仕分け。
問診票のPCから電子カルテにスキャニング。
16:00 翌日の準備
翌日の受診患者様の案内チェック、医師ネームプレートの入れ替え
17:00 外来終了/退社 お疲れ様でした♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1415200050-004
川崎市立井田病院で医療事務診療科受付の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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