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- 関西医科大学総合医療センターで病棟クラークのパート・アルバイトの求人
- 施設名
- 関西医科大学総合医療センター
- 職種
- 病棟クラーク
- 給与
- 時給 1,177円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週2日〜週5日
(1)08:30 〜16:45 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:30 〜13:00 [ 土 ※祝休 ]
- 住所
- 大阪府守口市文園町10番15号
- 最寄駅
- 太子橋今市駅 徒歩6分
- おすすめ
★週2日・1日4時間～シフト相談
★扶養内・社保加入どちらもOK
★未経験者も大歓迎！
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 200,000円 〜 医療事務 (文書受付) パート・アルバイト/時給 1,177円 〜 医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 1,177円 〜 医療事務 (会計窓口) 正社員/月給 185,000円 〜 病棟クラーク 正社員/月給 185,000円 〜 医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) パート・アルバイト/時給 1,177円 〜 医療事務 (会計窓口) パート・アルバイト/時給 1,177円 〜 医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) 正社員/月給 185,000円 〜 医療事務 (外来会計) パート・アルバイト/時給 1,177円 〜 医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 1,177円 〜 医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 185,000円 〜 医療事務 (外来会計) 正社員/月給 185,000円 〜
≪扶養内OK≫週2日・1日4時間～シフト相談可◎医療事務パート★
関西医科大学総合医療センターで、病院事務パート大募集!
入院患者様への施設案内や、面会の方へのご対応などをおこないます。
★家事や育児と両立できる!
8:30～16:45の間で【実働4時間・週2日～】シフトの調整が可能◎
「いきなりフルタイムは難しい」「まずは少しずつ仕事に慣れていきたい」という方も、無理なくスタートできる働きやすい環境です。扶養内勤務、午前・午後のみ、スキマ時間の有効活用など、すべて大歓迎!
★未経験・無資格・ブランク大歓迎
新人育成に力を入れているため、入社後の丁寧な研修やフォロー体制が整っていて安心です。頼れる先輩スタッフがあなたをしっかりサポートします!
募集要項
- 職種
- 病棟クラーク
- 仕事内容について
関西医科大学総合医療センターで、病院事務パート大募集! 入院患者様への施設案内や、面会の方へのご対応などをおこないます。 ★家事や育児と両立できる! 8:30～16:45の間で【実働4時間・週2日～】シフトの調整が可能◎ 「いきなりフルタイムは難しい」「まずは少しずつ仕事に慣れていきたい」という方も、無理なくスタートできる働きやすい環境です。扶養内勤務、午前・午後のみ、スキマ時間の有効活用など、すべて大歓迎! ★未経験・無資格・ブランク大歓迎 新人育成に力を入れているため、入社後の丁寧な研修やフォロー体制が整っていて安心です。頼れる先輩スタッフがあなたをしっかりサポートします!
【主なお仕事内容】
◆入院時の患者様への施設説明、書類受渡し
◆面会者への対応、電話対応、事務手続き
◆退院時の会計手続き案内、書類確認 など
★職場の雰囲気 30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中! 主夫・主婦パート・中高年層多数◎ みんなで支え合っています! 《ピンッ!ときたら今すぐエントリー!》 ・チームワークの良い環境で働きたい ・誰かの役に立ちたい ・やりがいのある仕事がしたい ・コミュニケーションを取ることが好き ◆異業種からの転職者も活躍中◆ 前職はメーカーの営業職、空港カウンター勤務、商業施設のインフォメーションなど、医療業界とは全く違う業界で活躍してきた人もその経験を活かして働いています◎ 私たちと一緒に、地域に愛される“場所”を創っていきませんか? ご応募お待ちしています★ 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,177円 〜
残業手当別途支給
- シフト
週2日〜週5日
(1)08:30 〜16:45 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.25h / 休憩 1h
(2)08:30 〜13:00 [ 土 ※祝休 ]
実働 4.5h
※上記勤務時間内で1日最低4時間、週2日以上から応相談
- 休日休暇・残業
休日:第2・4土曜、日祝、年末年始、他シフト制 休暇:有給休暇
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒5700074 大阪府守口市文園町10番15号
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務日数や時間、社会保険の加入有無などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/07/31 23:59まで掲載残り34日
仕事情報番号：2713200703-023
この求人について
守口市太子橋今市駅 徒歩6分に立地する、関西医科大学総合医療センターの求人募集。病棟クラーク のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
関西医科大学総合医療センターについて
関西医科大学総合医療センターは、およそ80年の歴史を持つ関西医科大学附属滝井病院が前身となり、2016年の新病院開院と同時に関西医科大学総合医療センターとして生まれ変わりました。新病院の開院後に来られた外来患者さまの人数は34万人以上。「慈仁(めぐみ)を心の鏡とした患者さん本位の病院」を理念とし、大阪市北西部の中核機能を担う拠点病院として、地域に密着した総合医療センターを目指しています。
施設情報
- 施設形態
- 大学病院
- 診療科目
- 内科,呼吸器科,循環器内科,消化器内科,小児科,外科,心臓血管外科,脳神経外科,血液内科,整形外科,形成外科,皮膚科,泌尿器科,眼科,耳鼻咽喉科,内分泌代謝内科,放射線科,臨床検査科,産婦人科,リハビリテーション科,心療内科,神経内科,精神科,リウマチ科,麻酔科,歯科,歯科口腔外科,呼吸器内科,呼吸器外科,肝臓内科,腎臓内科,救急科,乳腺外科
- 病床数
- 477
- 平均外来患者数/日
- 1212人
- 平均入院患者数/日
- 415人
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- A.M
《関西医科大学総合医療センターについて》
ソラスト社員が約100名、院内の様々な部署で活躍しています。
子育てと両立しながら・プライベートを充実させながらなどみなさん協力し合ってスタッフも居心地のいい環境づくりをおこなっています。
◎スタッフの3割が病院の近隣から通勤中♪
自転車通勤も可能なので、通勤のしやすさが好評です♪
・大阪市内(旭区・東淀川区・城東区・鶴見区)や京阪沿線(守口市、枚方市、門真市、寝屋川市)に在住のスタッフ多数◎
公共交通機関利用の際も、『京阪滝井駅』から徒歩2分でアクセス抜群の好立地☆その他、地下鉄谷町線、今里筋線、京阪本線など複数路線利用可能◎
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2713200703-023
関西医科大学総合医療センターで病棟クラークのパート・アルバイト
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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