- 施設名
- 学校法人近畿大学 近畿大学病院
- 給与
- 月給 195,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週6日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:30 〜13:00 [ 土 ※祝休 ]
- 住所
- 大阪府堺市南区三原台1-14-1
- 最寄駅
- 泉ヶ丘駅 徒歩7分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験・無資格OK◎入院に関するお仕事♪福利厚生充実の正社員★
『近畿大学病院』で、医療事務スタッフを募集中です。
入院される患者様や面会者様のご案内、入院に関する電話対応などをおこなう”入院受付”でのお仕事♪
東証プライム上場企業のソラストにて、正社員として安定就業が叶います!
▼未経験・無資格OK!
充実した研修&万全のサポート体制あり☆スタッフの7割以上が未経験からのスタートです。
▼異業種からの転職大歓迎
ソラストスタッフの前職は様々です。これまで培った経験を存分に発揮できます◎
例えば…コンビニ・カフェ・ホテルなどでの接客経験は患者様対応に、一般事務・営業事務・コールセンターなどでの事務経験は電話対応やデータ入力などに活かせます!
募集要項
- 仕事内容について
『近畿大学病院』で、医療事務スタッフを募集中です。 入院される患者様や面会者様のご案内、入院に関する電話対応などをおこなう”入院受付”でのお仕事♪ 東証プライム上場企業のソラストにて、正社員として安定就業が叶います! ▼未経験・無資格OK! 充実した研修&万全のサポート体制あり☆スタッフの7割以上が未経験からのスタートです。 ▼異業種からの転職大歓迎 ソラストスタッフの前職は様々です。これまで培った経験を存分に発揮できます◎ 例えば…コンビニ・カフェ・ホテルなどでの接客経験は患者様対応に、一般事務・営業事務・コールセンターなどでの事務経験は電話対応やデータ入力などに活かせます!
【具体的なお仕事内容】
■事前の入院手続き(書類、持ち物、日時等の説明)
■入院日や入院日時の変更などに関する電話連絡
■当日入院患者様の案内、面会者様の案内 など
病気やケガなどで来院された方は、心細い気持ちでいっぱいなことが多いです。 入院受付のお仕事は、そんな患者様やそのご家族をお出迎えする大切な役割を担っています。温かい笑顔と丁寧な対応で「この病院なら大丈夫!」と思ってもらえるように、最初の一歩をサポートするお仕事。 人の役に立っているという実感が、大きなやりがいにつながります。 ≪アナタの得意を活かせます!≫ 部署内で電話連絡メインの勤務にすることも可能です◎ アナタの”好き”や”強み”に合わせた業務をお任せします♪ 少しでも”いいな”と思っていただけましたら、まずはお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 195,000円 〜
※土曜日勤務できない方も相談可能! (その場合、月給181,500円～になります) 残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週6日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
(2)08:30 〜13:00 [ 土 ※祝休 ]
実働 4.5h
[残業]月平均5～10時間ほどと少なめです♪
- 休日休暇・残業
休日:日祝、年末年始、創立記念日(11/5)、月1日公休あり(土曜出勤可能な方) 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒5898511 大阪府堺市南区三原台1-14-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/02/28 23:59まで掲載残り30日
仕事情報番号：2719300119-026
この求人について
堺市泉ヶ丘駅 徒歩7分に立地する、学校法人近畿大学 近畿大学病院の求人募集。医療事務 (入院受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 大学病院、特定機能病院
- 診療科目
- 内科外科,精神科,小児科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,眼科,歯科,麻酔科,循環器内科,消化器内科,心療内科,腎臓内科,糖尿病・内分泌内科,緩和ケア内科,血液内科,呼吸器内科,腫瘍内科,漢方内科,形成外科,歯科,口腔外科,小児外科,整形外科,脳神経外科,消化器外科,心臓血管外科,リハビリテーション科,放射線診断科,放射線治療科,病理診断科,救急科,矯正歯科,脳神経内科,感染症内科,内科,耳鼻咽喉・頭頸部外科
- 病床数
- 919
- 平均外来患者数/日
- 1934人
- 平均入院患者数/日
- 746人
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
ソラストは創業60年以上。
2016年に東証一部へ上場し、2022年東証プライム上場企業へ。
業界トップクラスのソラストだから、叶えられることがたくさんあります。
■充実の研修制度
病院配属前の新入社員研修・スキルに合わせた各種研修・無料オンライン講座など、働きながら知識が身につく◎
■資格取得支援・奨励金制度
働きながら資格取得が目指せます♪
■豊富なキャリアパス
頑張りは正当に評価!マネージャー、専門分野のスペシャリストなど、様々なキャリアが形成可能です◎
■女性の活躍推進
育休取得後の復職ワークスタイルが定着◎くるみん(無印)や、えるぼし(3つ星)取得!長期的にキャリアを築けます♪
■ダイバーシティ推進
DandIアワード(アドバンス)、PRIDE指標(シルバー)取得。全てのスタッフが働きやすい職場を目指しています。
ソラストで新たなチャレンジを♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.T
入院受付は、これから入院生活を始められる患者様や、そのご家族の不安なお気持ちをサポートする大切な役割を担っている部署です。
お仕事を覚えていくうちに自然と病気の基礎知識が身につき、医療保険についての理解が深まります♪入院についての説明などもあり、言葉遣いや、マナー・接遇スキルも高められて日常に役立つことも◎
事務スキルと接客スキル、どちらも活かせるお仕事です!
ーソラスト社員の9割以上が女性ー
20代・30代・40代・50代…と幅広い年齢層が活躍中♪個々の事情に合った柔軟な働き方を提案しています。
家庭の事情にあわせ正社員からパートへ、パートから正社員へのキャリアチェンジも可能◎
育休⇒復職のワークスタイルが定着しています。育児休業取得率は98%!復職後も休職前のキャリアを継続できます。
ソラストで新しいお仕事を始めてみませんか?ご応募お待ちしております。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2719300119-026
学校法人近畿大学 近畿大学病院で医療事務入院受付の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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