- 施設名
- 済生会宇都宮病院
- 職種
- 看護助手
- 給与
- 月給 190,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:30 〜18:30 [ 月〜日 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 栃木県宇都宮市竹林町911-1
- 最寄駅
- 宇都宮駅 バス10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験・無資格OK◎夜勤ナシ×残業少なめの病棟サポートスタッフ
【済生会宇都宮病院】モノづくりから「人」の支えに。会話を楽しみながら働く看護助手◎
工場での「モクモク作業」に物足りなさを感じていませんか?
ここでは製品ではなく、患者様という「人」と向き合います。
「今日は顔色が良いですね」「ありがとう」といった日々の会話が、仕事の大きな原動力に。
特別な知識は不要。あなたの明るい挨拶や気遣いが、何よりの専門スキルになります。
★働きながら健康をGET!
院内をテキパキ動くので、歩数はなんと1日1万歩以上!「ジム要らずで痩せた」「足腰が丈夫になった」というスタッフからの喜びの声も多数★
30代～セカンドキャリア世代まで、元気に活躍中です!
募集要項
- 職種
- 看護助手
- 仕事内容について
【済生会宇都宮病院】モノづくりから「人」の支えに。会話を楽しみながら働く看護助手◎ 工場での「モクモク作業」に物足りなさを感じていませんか? ここでは製品ではなく、患者様という「人」と向き合います。 「今日は顔色が良いですね」「ありがとう」といった日々の会話が、仕事の大きな原動力に。 特別な知識は不要。あなたの明るい挨拶や気遣いが、何よりの専門スキルになります。 ★働きながら健康をGET! 院内をテキパキ動くので、歩数はなんと1日1万歩以上!「ジム要らずで痩せた」「足腰が丈夫になった」というスタッフからの喜びの声も多数★ 30代～セカンドキャリア世代まで、元気に活躍中です!
【具体的なお仕事内容】
■検査や診察時の移動サポート
■シーツやリネンの交換、食事の配膳・下膳
■ベッド周りの整理整頓や環境整備 など
★チームで支え合う、温かい職場環境 和気あいあいとした雰囲気で、仲間と声を掛け合いながら進めるため、居心地良し◎オンとオフの切り替えが明確で、非常に働きやすいチームです。 【ここがポイント!】 ▼日勤のみ×残業少なめ! 夜勤はないので、生活リズムを崩さずに働けます。 ▼身体への負担少なめ 医療行為はもちろんありません。重労働も少なめで、ベッドメイクや食事の配膳などの軽作業が中心です。 ・家事スキルが活きる 「整理整頓が得意」「お世話好き」という方にピッタリ♪ これならできるかもと少しでも思ったら、ぜひご応募ください★ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし
- 研修
【マニュアル完備★】 入社後、下記の順番で業務を覚えていきます。 (1)病棟や検査の部署確認 (2)病棟内の業務 (3)患者様の対応方法 患者様対応がメインですが、検査に行くときのルールや器具・消耗品の配置場所を覚えるなど、その他の業務も難しい内容ではないので安心してください◎
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 190,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:30 〜18:30 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
※祝日勤務含む
◇週5日程度の勤務 ◇お休み希望日相談可能 毎月シフト作成時に休み希望を考慮しながら、シフト作成 年末年始やGW等の連休時は現場毎で話し合い調整します 【残業ほぼなし】あったとしても月2時間以下♪
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:シフトによる(毎月の土日祝の日数分、お休みがあります) 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日)
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒3210974 栃木県宇都宮市竹林町911-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2026/04/30 23:59まで掲載残り59日
仕事情報番号：0916210115-007
この求人について
宇都宮市宇都宮駅 バス10分に立地する、済生会宇都宮病院の求人募集。看護助手 のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
済生会宇都宮病院について
恩賜財団済生会栃木県支部が運営する済生会宇都宮病院は、1942年に恩賜財団済生会宇都宮仮診療所として宇都宮市内で開院、翌々年に現在の済生会宇都宮病院として40の病床でスタートしました。その後、戦災による焼失などもありましたが、病院規模を拡大を続け1996年に現在地の宇都宮市竹林町に新病院を開設。現在では病床は600を超え、様々な病状、ニーズに対応できるよう病院機能の充実を図っています。
施設情報
- 施設形態
- 公立・公的病院、済生会
- 診療科目
- 内科,精神科,神経内科,消化器内科(胃腸内科),循環器内科,小児科,糖尿病・内分泌内科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,心臓血管外科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,眼科,臨床検査科,耳鼻いんこう科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,リウマチ科,呼吸器科,呼吸器外科,呼吸器内科,腎臓内科,救急科
- 病床数
- 644
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
【ある1日のスケジュール例】
9:30 勤務開始
申し送りや入退院の予定を確認します。
10:30 環境整備・患者様対応
検査へのご案内や、退院されたお部屋のベッドメイク・清掃など。
11:30 昼食の配膳・下膳
患者様へお食事を配り、食後はトレイを回収します。
12:30 午前の業務終了
空いたベッドの清掃や備品補充を行います。
12:30～ お昼休憩(交代制)
職員食堂や院内コンビニ、休憩室など、好きな場所でリラックス♪
13:30 午後の業務
午後の検査出しや消耗品の補充。 患者様からの依頼で、院内売店への「買い物代行」や「付き添い」を行うこともあります。
17:30 夕食の配膳・下膳
18:30 業務終了
残業はほとんどありません。お疲れ様でした!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
資格はないけれど、人の支えになる仕事をしたいという方にピッタリ!病院の看護助手のおしごと。
『患者さまから直接、"ありがとう"の言葉をいただけて嬉しい!』
『人の役に立てて嬉しい!』
と、やりがいを感じている社員が多数!
各病棟3～7名体制で、協力し合ってお仕事を進めています。
先輩スタッフがマンツーマンでイチから丁寧に教えますので、未経験の方もご安心くださいね!
病院の看護部やメーカーからの基礎講習や、会社のWeb研修がありますので、知識は少しずつ身につけていけますよ♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
済生会宇都宮病院は、県内各地から患者様が来院される、地域病院との連携もしっかりとした基幹病院。ドクターカーも導入し、救命率が一段と高くなりました。
院内には、レストラン、職員食堂、カフェ、コンビニ、スタッフルームがあり、休憩時間はそれぞれ自由に過ごしています♪
オンとオフをしっかり切り替えられるので、メリハリ付けた働き方が可能です。
ソラスト社員は、現在30代・40代・50代の中高年やシニア層を中心に、20代～60代の幅広い世代が165名、各部署で活躍しています。
「家族や自身の入院の際にお世話になって、自分も人の役に立てる仕事がしたいと思った」
そんな想いからこのお仕事を始めるスタッフも多く、ほとんどが未経験スタート。
研修・フォロー体制万全でお迎えしますので、気軽にご応募くださいね♪
夜勤ができずに介護業界を離れた方も、日勤のみの安定した時間帯・環境で、病院の看護助手を始めませんか!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 0916210115-007
済生会宇都宮病院で看護助手の正社員
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またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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