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新居浜市泉池町のショートステイで夜勤専従介護職員
ベストケア・ショートステイひうちで介護職員（ヘルパー）夜勤専従のパート・アルバイトの求人
- 施設名
- ベストケア・ショートステイひうち
- 給与
- 日給 20,000円 〜 20,000円/ 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週1日〜週5日
(1)16:00 〜09:00 [ 月〜日 ]
(2)17:00 〜10:00 [ 月〜日 ]
- 住所
- 愛媛県新居浜市泉池町11-11
- 最寄駅
- 新居浜駅 自動車10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-946-946
新居浜市泉池町のショートステイで夜勤専従介護職員(パート)求人
新居浜市泉池町の介護施設「ベストケア・ショートステイひうち」で夜勤専従ケアワーカー(介護職/パート)の求人募集です。
無資格未経験でも始められます。東証プライム上場企業グループ会社の求人です。
募集要項
- 仕事内容について
新居浜市泉池町の介護施設「ベストケア・ショートステイひうち」で夜勤専従ケアワーカー(介護職/パート)の求人募集です。 無資格未経験でも始められます。東証プライム上場企業グループ会社の求人です。
・お泊りの利用者様の見守りやお食事介助、トイレ誘導
・居室清掃業務
・記録などの事務業務など
・場合により送迎業務あり(社用車使用)
●定員20名、スタッフ20名の広々としたデイサービスです。 介護の仕事は大変なことも沢山ありますが、そのぶん喜びも大きく感じることができると思います。ショートステイでゆったりとした雰囲気ですので、初めての方にもすぐに打ち解けて頂けると思います♪ 「あなたのおかげで、とっても助かっとるよ。」そんな利用者様からの一言が、モチベーション高く働ける秘訣です。
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
日給 20,000円 〜 20,000円 ※夜勤専従(介護福祉士以外の場合)
★子育て介護手当:3,000円/1人(3名まで)。要介護認定を受けているご家族または18歳未満のお子様を扶養に入れている方 ★処遇改善手当:10,000円/月。非常勤は常勤換算 ※賞与時に支給します。
- モデル収入
1回の夜勤20,000円になります。 介護福祉士は2万800円です
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）、賞与制度あり（年2回）
交通費支給
- シフト
週1日〜週5日
(1)16:00 〜09:00 [ 月〜日 ]
実働 16h / 休憩 1h
実働16時間の夜勤
(2)17:00 〜10:00 [ 月〜日 ]
実働 16h / 休憩 1h
実働16時間の夜勤
週2回、月8回程度のお仕事(ご相談ください)。
- シフト備考
希望休優遇します!お子様の突発的な発熱など急なお休みもご安心ください。有給休暇取得奨励しておりワークライフバランスを大切にしています。お仕事と家庭の両立を応援します。
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
介護施設でのお仕事が初めての方もご安心ください!マンツーマンでしっかりとサポートさせていただきます。
◆子育・介護支援充実!パパ・ママ・介護中に最適。勤務時間・日数相談可能。希望休優遇。扶養内勤務OK
無資格OK
- 住所
〒7920013 愛媛県新居浜市泉池町11-11
バス停「中須賀」下車後、徒歩1分- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
★退職金制度(勤続2年以上の常勤)★各種お祝い金・見舞金制度★看護/介護休暇(10日)★育児/介護 短時間勤務・時差勤務(育児:3年生迄)★病後児保育手当 2,000円/回 年10回迄★資格取得支援(①初任者研修 3万円②実務者研修 4万円③介護 福祉士 5万円④社会福祉士5万円)★研修制度★介護リハビリ認定(リーダー・バイザーなどの社内認定制度)
●産休取得率100% ●産後パパ育休の取得実績もございます。 ●研修も各種ご準備しておりますので、スキルアップも目指せます。 将来に役立つ情報やスキルを働きながら身に着けられます。
- 備考
書類選考・筆記試験なし。 20代～80代、若い方から、ママ、パパ、定年後のシニアまで 幅広くご活躍頂いております! ★ベストケアではLGBT(性的マイノリティ)を含む多様な個性のある方が仕事で活躍し、誰もが生き生きと働くことのできる環境づくりを目指しています。安心してご応募下さい。
仕事情報番号：881000000020-033
この求人について
新居浜市新居浜駅 自動車10分に立地する、ベストケア・ショートステイひうちの求人募集。介護職員（ヘルパー） (夜勤専従)のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用だから、家事などと両立しながらムリのないペースでお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
「ベストケア・ショートステイひうち」は新居浜駅からせとうちバス「中須賀」から徒歩1分。レトロな雰囲気のある昭和通りに面しており、自転車でお越しいただくにも便利で安全な場所にあります。ベストケアも商店街連盟に加盟している「登り道商店街」も近くにあり、コンビニのファミリーマートやスーパー・マルナカ、アパレル関係のお店が隣接している好立地です。また、新居浜市民の生活を支えるイオンモール新居浜へも2k以内です。三井住友銀行、広島銀行、東予信用金庫もすぐそばにあります。新居浜市立新居浜保育園、愛媛県立新居浜西高校、新居浜市立北中も近くで、参観日や校内行事も顔を出しやすい立地です。新居浜協立病院も近隣にあり、安心です。周辺には街灯が設置された明るい場所ですので、夕方の退社時間にも安心いただけます。「ベストケア・デイサービスセンターひうち」が1階にあり、スタッフ間で助け合える環境です。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.K
ショートステイは、別名「短期入所生活介護」とも呼ばれる介護施設です。高齢の要介護者が介護者の体調不良や用事などの際に一時的に施設に入所し、数日～1週間程度の短期で施設に入所できるサービスで、連続利用日数は最長30日までとなっています。介護職員による生活面のケアを受けることができるサービスで、宿泊中は介護や生活支援の他にも、レクリエーションや機能訓練、食事の提供といったサービスを受けることが可能な施設です。
私達のショートステイひうちを漢字2文字で表すと、「信頼」だと思います。スタッフ間の仲の良さや、仕事に対しての信頼関係がしっかりとあることが自慢です。判断の軸がしっかりしているので、ブレずに仕事ができています。研修期間中は必ず先輩スタッフが同行し、分からないことに対して丁寧に教えてもらえます。施設全体、毎日笑顔が溢れる楽しい職場です♪私達と一緒に働いてくださる笑顔の仲間をお待ちしてます!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
【★履歴書不要のお仕事相談会 開催中★】
ご応募の前に、まずはお話を聞きに来ませんか?不安に思っていることのご相談や、施設のご紹介など、ご希望に合わせ対応させていただきます。参加希望の際は事前にご予約ください。ご都合の良い日時にお越しいただけます。
●「ベストケア・ショートステイひうち」は、定員20名、スタッフ20名の広々としたデイサービスです。
未経験や無資格で入社頂いた職員が半数以上在籍している施設で、ベストケアの中でも育成に関してのモデル事業所です。当施設自慢のサポート力で一から技術を学んで頂けます。他施設と比べて男性スタッフの割合が高いのも特徴で、毎日活気で溢れております。所長自ら働きやすい環境作りに力を入れており、仕事と家庭の両立にとても理解があります。子育て中の方、介護中の方にもとても働きやすい環境です。どなた様もご安心してご応募くださいね。
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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