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東京都

の介護求人/転職情報一覧

東京都の介護施設数は約16,000施設。人口分布の通り、トップクラスの施設数となっています。訪問系・通所系・入居系共に23区内を中心に点在していますが、要介護者の中で単身世帯も多く、地域密着型通所介護の施設にてサービスを受ける割合が高いことが特徴です。介護関連求人は全エリア全職種で積極的に行なわれていますが、特に資格を有する経験豊富なケアマネージャーのニーズが高くなっています。
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検索結果
  • 求人数：863件
  • 施設数：164件

更新日時 2026/02/14 05:55

デイサービスセンター なごやか世田谷
東京都世田谷区
東急世田谷線 上町駅より徒歩10分 自転車通勤可
デイサービス
デイサービスセンター なごやか世田谷

更新日時 2026/02/14 05:55

デイサービスセンター なごやか小岩
東京都江戸川区
JR中央・総武線 小岩駅より徒歩5分 自転車通勤可
デイサービス
デイサービスセンター なごやか小岩

更新日時 2026/02/14 05:51

デイサービス せらび荻窪
デイサービス せらび荻窪が対応している介護サービスは通所介護、介護予防通所事業、通所型サービス、予防認知症対応型通所介護_単独型、認知症対応型通所介護_単独型の5つ。 東京都・練馬区・杉並区が介護サービスの指定権者となっています。 デイサービス せらび荻窪の介護サービス提供地域は東京都で、予防認知症対応型通所介護_単独型と認知症対応型通所介護_単独型は杉並区を対象としています。 またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
東京都杉並区
JR中央線(快速) 荻窪駅よりバス7分 マイカー通勤可
デイサービス
デイサービス せらび荻窪

更新日時 2026/02/14 05:49

訪問介護事業所 ソラスト渋谷
訪問介護事業所 ソラスト渋谷が対応している介護サービスは、 訪問介護・国基準相当訪問型サービス・区独自基準訪問型サービスA・総合事業訪問介護サービス(従前相当サービス)・総合事業生活援助サービス(区独自基準サービス)・居宅介護・重度訪問介護・同行援護・移動支援の9つ。 東京都・渋谷区・世田谷区・調布市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト渋谷のサービス実施地域は渋谷区・新宿区・中野区・世田谷区・調布市となっています。
東京都渋谷区
京王線 笹塚駅より徒歩6分 バイク通勤可
訪問介護
訪問介護事業所 ソラスト渋谷

更新日時 2026/02/14 05:44

サービス付高齢者向け住宅 せらび小金井
サービス付高齢者向け住宅 せらび小金井は、指定権者である東京都より指定を受け、東京都小金井市でサービス付き高齢者向け住宅を展開しています。
東京都小金井市
JR中央線(快速) 武蔵小金井駅よりバス7分 マイカー通勤可
サ高住
サービス付高齢者向け住宅 せらび小金井

更新日時 2026/02/14 05:36

グループホーム せらび練馬
グループホーム せらび練馬は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は練馬区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
東京都練馬区
東武東上線 東武練馬駅より徒歩6分 マイカー通勤可
グループホーム
グループホーム せらび練馬

更新日時 2026/02/14 05:31

小規模多機能型居宅介護 せらび東久留米
せらび東久留米は東久留米市に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護(短期利用型)、介護予防小規模多機能型居宅介護介護予防小規模多機能型居宅介護(短期利用型)、小規模多機能型居宅介護の4つ、指定権者は東久留米市です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
東京都東久留米市
西武池袋線 東久留米駅よりバス4分 マイカー通勤可
小規模多機能
小規模多機能型居宅介護 せらび東久留米

更新日時 2026/02/14 05:27

なごやかケアリンク株式会社 本社
東京都港区
東海道新幹線 品川駅より徒歩7分 敷地内全て禁煙
介護サービス運営企業
なごやかケアリンク株式会社 本社

更新日時 2026/02/14 05:18

グループホーム 幸せふくろう八王子左入町
東京都八王子市
JR横浜線 八王子駅よりバス16分 マイカー通勤可
グループホーム
グループホーム 幸せふくろう八王子左入町

更新日時 2026/02/14 05:04

グループホーム せらび東久留米
グループホーム せらび東久留米は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は東久留米市です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。
東京都東久留米市
西武池袋線 東久留米駅よりバス4分 マイカー通勤可
グループホーム
グループホーム せらび東久留米

新着求人

ベストケア・デイサービスセンター足立六町で介護送迎ドライバーのパート・アルバイトの求人
時給 1,230円 〜
六町駅徒歩15分
東京都の介護職
  • Q

    東京都の介護職の求人はどのエリアに多い?

    A
    東京都の介護職の求人は23区に多く集中する傾向があります。令和3年1月時点で、東京都全体の介護職の有効求人倍率5.3倍に対し、23区のみの場合は7.3倍と大きく上回っています。正社員、パート、契約社員を問わず、多数の求人募集があります。
  • Q

    東京都で介護職として働くメリットは?

    A
    東京都で介護職として働くメリットは、主に「求人数が多いこと」「介護職への公的なサポートが手厚いこと」の2点です。 令和元年の厚生労働省の調査によると、東京都の介護職員の有効求人倍率は7.15倍で、全国の4.20倍を大きく上回っています。(全国の全職業の有効求人倍率は1.45倍) 介護職の求人を扱うサイトでも東京の介護職の求人は全国で最も多く掲載されています。 また東京都では、介護職の労働環境を整えるために、様々な公的サポートを行っています。働きながら奨学金を返済する介護士向けの返済金手当支給や、キャリアアップ支援など、手厚いサポートを受けることができます。
    東京都の介護職の求人はこちらからご覧いただけます
  • Q

    東京都の介護職の平均月給はいくら?

    A
    東京都の介護職平均月給は、24万円～26万円と言われています。ただし、厚生労働省の発表によると介護業界の給料水準は全産業平均を10万円近く下回っており、決して給料が高い業界であるとは言えません。しかし東京都の場合は、介護職の中でも給料水準が最も高いエリアといってよいでしょう。
    東京都の介護職の給料について詳しくはこちらで紹介しています
  • Q

    東京都の介護職の平均時給はいくら?

    A
    東京都の介護職の平均時給は1,300円を上回っています。これは全国の介護職の平均時給からも見て、高水準であるといえます。ソラストで掲載中のパート求人では無資格・未経験で応募可能なもので、時給1,500円以上の求人も多く見られます。
    東京都の介護職の給料について詳しくはこちらで紹介しています
  • Q

    東京都で介護職は無資格でもできる?

    A
    介護職で働くためには、一般的には介護福祉士やホームヘルパーといった資格が必要になるケースが多いです。無資格でも働くことは可能で、東京では無資格の求人数も多くありますが、給与は低くなる傾向にあります。また、東京都では「研修受講支援」「介護職員の資格に必要な経費補助」「研修養成施設の修学資金貸与」など、介護資格取得のための様々な支援制度があります。
    東京都の無資格OKの介護職の求人はこちらからご覧いただけます
  • Q

    東京都の介護職は40代以上も活躍できるって本当ですか?

    A
    全国でも介護職の求人数No.1の東京都では、介護職の人手不足の深刻です。そのため中途採用で未経験から介護業界に飛び込む人は多く、40代から介護職に就き活躍している人も珍しくありません。平成25年の介護労働安定センターの調査によると介護業界で働く平均年齢は45.6歳と報告されています。また、介護職員に限定すると42.3歳、訪問介護員では51.9歳です。以上の点から、40代以上も長く活躍できると言えるでしょう。
    東京都で40代以上も活躍中の介護職の求人はこちらからご覧いただけます

東京都の現場

東京都には400以上の地域包括支援センターが設立されています。うち8割以上が管轄エリアの高齢者人口5,000人以上。高齢化率が高い地域ではありませんが、総人口が多いことから介護を必要とする方の人数も多く、介護施設数・職員ともに不足感があるエリアです。状況の改善をはかるため、東京都はここ数年、無料で資格が取れる「就業促進事業」などを行い、介護士の増加に努めています。
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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