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スキマ時間勤務、無資格OK

の医療事務求人/転職情報一覧

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:51
  • 施設数:31

更新日時 2025/04/07 15:58

JR山手線 五反田より徒歩7 敷地内全て禁煙
NTT東日本関東病院

更新日時 2025/04/16 16:12

更新日時 2025/04/16 11:25

NTT東日本札幌病院は、札幌市中央区に立地する企業立病院です。1922年に逓信職員の健康管理を目的として開設された「札幌逓信診療所」が元となっています。そして1982年に保険医療機関に指定されたことで一般開放され、1989年に現在の「NTT札幌病院」となりました。1931年から現在の場所で診療を続けてきたNTT東日本札幌病院。2022年には開院100周年を迎える、歴史ある医療機関です。
札幌市電山鼻線 西15丁目より徒歩1 敷地内全て禁煙
NTT東日本札幌病院

更新日時 2025/04/15 16:30

奈良県橿原市に立地する奈良県立医科大学附属病院。1945年に奈良県立医学専門学校附属病院として、8つの診療科と215の病床で開設されました。開設2年後に現在の奈良県立医科大学附属病院の名称となり、その後はさまざまな認定・指定を受け病院規模の拡大を続けて来ました。現在では病床数992床を保有しており、奈良県の基幹病院としての機能を持っています。
近鉄橿原線 八木西口より徒歩10 マイカー通勤可
奈良県立医科大学附属病院

更新日時 2025/04/15 16:24

更新日時 2025/04/15 16:17

国立大学法人 三重大学医学部附属病院は1876年に安濃郡塔世村に三重県医学校兼治療所と設立されたのが始まりで、150年近い歴史のある医療機関です。1943年に三重県立医学専門学校が設立されたことで同附属病院となり、その後1972年に県立大学医学部から国立移管され現在に至っています。現在の12階建ての病棟は2012年から稼働しており、多くの医療設備が整っている医療機関です。
近鉄名古屋線 江戸橋より徒歩10 マイカー通勤可
三重大学医学部附属病院

更新日時 2025/04/15 16:12

岐阜市民病院は、前身である岐阜市診療所を1941年に現在の鹿島町に移転し、開院したのがはじまりです。その後、診療科の増設や増床をおこない、現在は岐阜県内で5番目の規模を持つ公立病院となりました。2007年に岐阜県ではじめて地域医療支援病院の認定を受けた岐阜市民病院が推進しているのは「地域完結型医療」。県内のかかりつけ医や開業医といった地域の医療機関との連携に積極的に取り組んでいます。
JR高山本線 岐阜より自動車10 マイカー通勤可
岐阜市民病院

更新日時 2025/04/15 15:57

関西医科大学附属病院(旧関西医科大学附属枚方病院)は、2006年に大阪府枚方市に開院しました。大阪府災害拠点病院および第三次救命救急センター、がん診療連携拠点病院などの指定を受け、北河内地区の中核病院として存在しています。地域の医療機関及び、隣接する関西医科大学医学部、そして医学研究施設等と強固に連携を取りながら、安全で質の高い医療の提供をおこなっています。
京阪本線 枚方市より徒歩5 敷地内全て禁煙
関西医科大学附属病院

更新日時 2025/04/15 14:08

更新日時 2025/04/15 12:26

宮崎県立宮崎病院は、宮崎市中央に位置する急性期病院。1921年に宮崎市北高松町に「宮崎県立病院」として設立され、その後1948年に現在の名称へ変更となりました。がん診療を中心とした高度医療の提供・救急医療を始めとした急性期医療の提供を中心に対応しています。
JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 宮崎より徒歩20 マイカー通勤可
県立宮崎病院

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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