- 施設名
- 福岡市民病院
- 職種
- 病棟クラーク
- 給与
- 月給 171,300円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 福岡県福岡市博多区吉塚本町13-1
- 最寄駅
- 吉塚駅 徒歩4分
- おすすめ
交通費支給あり
研修・サポート体制充実
創業60年の安定企業
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験・無資格から始める◎正社員の医療事務求人です♪
福岡市博多区にある『福岡市民病院』でスタッフ募集中♪
入退院される患者様の対応やデータ入力など事務を担当いただきます。
★人と接することが好きな方に★
入院を控えた方や入院中の方、看護師など人と接する機会の多いお仕事です。「あなたの説明、とってもわかりやすくて安心した!」と感謝されることも◎入院中の方とは顔を合わせるうちに顔なじみとなり、日々の温かいコミュニケーションが生まれます。治療を終えて元気になって退院される姿を見送る瞬間は、人の役に立てた誇らしさを実感できますよ!
★働きやすい土日祝休み★
大人気の完全週休2日制&残業もほとんどないため、仕事とプライベートを無理なく両立できます♪
募集要項
- 職種
- 病棟クラーク
- 仕事内容について
福岡市博多区にある『福岡市民病院』でスタッフ募集中♪ 入退院される患者様の対応やデータ入力など事務を担当いただきます。 ★人と接することが好きな方に★ 入院を控えた方や入院中の方、看護師など人と接する機会の多いお仕事です。「あなたの説明、とってもわかりやすくて安心した!」と感謝されることも◎入院中の方とは顔を合わせるうちに顔なじみとなり、日々の温かいコミュニケーションが生まれます。治療を終えて元気になって退院される姿を見送る瞬間は、人の役に立てた誇らしさを実感できますよ! ★働きやすい土日祝休み★ 大人気の完全週休2日制&残業もほとんどないため、仕事とプライベートを無理なく両立できます♪
≪具体的なお仕事内容≫
・入院患者様やご家族へ手続きの説明やご案内
・必要書類の受取り・確認、スキャン業務
・電話対応 など
≪職場環境について≫ 50代を中心に20代～50代の幅広い世代のスタッフ5名が在籍。 各病棟で1名ずつ勤務するため、自分のペースで業務を進められます。ひと通りの仕事を習得するまでは教育係がマンツーマンで丁寧に指導しますのでご安心ください◎ ≪この部署の魅力≫ 毎日同じルーティン業務が中心のため、コツコツ作業が得意な方にピッタリ! スムーズな患者様対応を心がけています。お昼時間はソラストスタッフと一緒に取得でき、休憩中は皆で楽しくおしゃべりして過ごしています♪ 残業もほぼなく定時退社できるため、子育て中の主婦・主夫の方にもおすすめ。 ぜひ一緒に働きましょう♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
【未経験も安心!2週間で基礎が身につく♪】 専任の教育係がつき、 ①患者対応→②電話対応→③自費データ入力→④入院説明 の順に基礎から丁寧にレクチャー!一通りの基本業務は約2週間で覚えられ、その後は実践を通じて着実にスキルを磨けます。何度も見返せるマニュアルも完備しており初めての方も安心です♪
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 171,300円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
残業代は1分単位で支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
■8:00～の早出勤務あり ※回数、対応可否については応相談
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始(12/29～1/3) 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒8120046 福岡県福岡市博多区吉塚本町13-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/12/31 23:59まで掲載残り47日
仕事情報番号：4010212274-009
この求人について
福岡市吉塚駅 徒歩4分に立地する、福岡市民病院の求人募集。病棟クラーク のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
福岡市民病院について
1928年4月に市立病院として開設され、そこから約90年の歴史を持つ福岡市民病院。設立当時は市立松原病院という名称でした。その後1989年5月に市区町村の合併により現在の病院名称に変わりました。福岡市民病院として開院後、各診療科の増設等により診療体制を拡充し、ニーズに適した医療を提供している公的医療機関です。
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
- 診療科目
- 内科,感染症内科,消化器内科,循環器内科,腎臓内科,肝臓内科,糖尿病内科,肝臓外科,血管外科,外科,脳神経外科,整形外科,消化器外科,眼科,脳神経内科,放射線科,麻酔科,リハビリテーション科,救急科
- 病床数
- 204
- 平均外来患者数/日
- 206人
- 平均入院患者数/日
- 156人
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／録画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.T
～病棟クラークのお仕事って?～
入退院する患者様の事務手続きや事務面で患者様の入院生活を支える『縁の下の力持ち』なお仕事です。
患者様は数日の入院から数週間、あるいは数ヶ月以上の入院となる場合があり、長いお付き合いが続きます。
患者様が快方に向かっていたり、退院される時は、自分の事のように嬉しいです。
患者様やご家族から『ありがとう』と感謝の言葉をいただくこともあり、ヤリガイと喜びがたっぷりあるお仕事だと思います♪
◎こんな人にピッタリ♪
★サポートをすることが好き!
★人と話すことが好き!
★歩いているとよく道を尋ねられるなど、話しかけられることが多い!
★一般事務・営業事務・総務事務などの事務経験を活かしたい!
採用は人柄重視でおこなっていますので、面接ではアナタの良いところをたくさん聴かせてくださいね♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.T
ソラストは、安定した基盤をもちながら成長を続ける、創業60年以上の企業です。
創業当初より『教育』に注力し、そのノウハウで多くの医療事務スタッフを育成してきました。
充実の研修・フォロー体制が自慢です♪
新入社員研修、スキルに合わせた各種研修、いつでも学べるオンライン講座、定期面談などで、あなたの成長をしっかりバックアップします!
豊富なキャリアパスも魅力のひとつ♪
頑張りはしっかりと評価し、部門リーダー、マネージャー(管理職)、アドバイザー(専門分野のスペシャリスト)など、様々なキャリアが形成可能。働きながら、アナタの目指す道が見つかるかもしれません♪
年齢と経験を重ねて輝ける医療事務のお仕事を、ソラストで始めませんか?
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 採用担当
≪1日の流れをご紹介♪≫
◆8:30〜9:00 業務スタート・伝票入力
始業後、まずは当日退院される患者様の自費伝票入力からスタート!
◆9:00〜10:00 当日退院の対応
笑顔の対応を意識して、当日退院の手続きやご案内を行います。
◆10:00〜12:00 翌日退院準備・概算配布
翌日退院予定の方の書類準備や概算書の配布、入院中の自費伝票入力を進めます。
◆12:00〜13:00 お昼休憩
1時間しっかり休憩!ランチや会話で午後に向けてリフレッシュ♪
◆13:00〜14:00 入退院名簿の記入
午後は入退院名簿の記入から再開。未経験でも覚えやすい事務作業です◎
◆14:00〜16:00 面会・電話対応
面会のご家族のご案内や電話応対を実施。
◆16:00〜17:00 片付け・業務終了
引き継ぎやまとめを終え、17:00に定時退勤!
今日もお疲れ様でした。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 4010212274-009
福岡市民病院で病棟クラークの正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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