- 施設名
- 福岡市民病院
- 給与
- 月給 171,300円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 福岡県福岡市博多区吉塚本町13-1
- 最寄駅
- 吉塚駅 徒歩4分
- おすすめ
駅近徒歩4分♪車通勤・自転車通勤もOK◎
未経験OK★研修・サポート体制充実！
ワークライフバランス◎無理なく働ける環境！
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
駅チカ徒歩4分★未経験OK！平日のみ＆残業少なめ＜受付事務＞
福岡市博多区の『福岡市民病院』にて、未経験から安定して長く働ける外来受付の正社員スタッフを募集!
★魅力の働きやすさ★
・完全週休2日制(土日祝休み)&年間休日120日
・平日の日勤のみ!残業は月平均15時間程度と少なめ
・夏季休暇・年末年始休暇も充実
★未経験・無資格歓迎!★
専任の教育係がついて丁寧に研修を実施。万全のフォロー体制があるため医療業界が初めての方も安心です。
月1回のシフト提出制でお子様の学校行事など家庭都合のお休みにも柔軟に対応でき、日々の予定も立てやすい環境!
公的医療機関で腰を据えて新しい一歩を踏み出しませんか♪
募集要項
- 仕事内容について
福岡市博多区の『福岡市民病院』にて、未経験から安定して長く働ける外来受付の正社員スタッフを募集! ★魅力の働きやすさ★ ・完全週休2日制(土日祝休み)&年間休日120日 ・平日の日勤のみ!残業は月平均15時間程度と少なめ ・夏季休暇・年末年始休暇も充実 ★未経験・無資格歓迎!★ 専任の教育係がついて丁寧に研修を実施。万全のフォロー体制があるため医療業界が初めての方も安心です。 月1回のシフト提出制でお子様の学校行事など家庭都合のお休みにも柔軟に対応でき、日々の予定も立てやすい環境! 公的医療機関で腰を据えて新しい一歩を踏み出しませんか♪
≪主なお仕事内容≫
■患者様の受付(健康保険証・マイナンバー等の確認)
■ご案内、診察券の発行、システムへのデータ入力
■書類受け渡し、電話対応 など
≪チームワーク抜群の職場環境≫ 40代を中心に20代～50代の幅広い世代が活躍中!子育て中の主婦・主夫も多数在籍しています。スタッフ3名全員で協力して業務を進めるため、新人さんが一人きりになる心配はありません。診療費用を計算する繁忙期以外は残業もほぼなく、メリハリをつけて働けます◎ 「スムーズな患者様対応を心がけ、互いに助け合っています。先輩も最初は未経験でした!イチから丁寧に教えますので、一緒に楽しく働きましょう!」 ≪こんな方にオススメ≫ ●人と接することが好き! ●「気が利くね」と言われたことがある ●腰を据えて長く安定して働きたい ●資格取得に興味がある 変更範囲:変更なし
- 研修
【未経験も安心!充実のステップ研修】 専任の教育係がつき、マニュアル完備のもと丁寧にレクチャー! ①入院説明 ②保険証の見方(新患登録を含む) ③電子カルテの操作方法 の順で段階的に学べるため、約1ヶ月でひと通りの業務を習得できるスタッフがほとんど◎初めての方も安心してスタートできます!
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 171,300円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
残業代は1分単位で支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
■8:00～の早出勤務あり ※回数、対応可否については応相談
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始(12/29～1/3) 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒8120046 福岡県福岡市博多区吉塚本町13-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/12/31 23:59まで掲載残り48日
仕事情報番号：4010212274-007
この求人について
福岡市吉塚駅 徒歩4分に立地する、福岡市民病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
福岡市民病院について
1928年4月に市立病院として開設され、そこから約90年の歴史を持つ福岡市民病院。設立当時は市立松原病院という名称でした。その後1989年5月に市区町村の合併により現在の病院名称に変わりました。福岡市民病院として開院後、各診療科の増設等により診療体制を拡充し、ニーズに適した医療を提供している公的医療機関です。
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
- 診療科目
- 内科,感染症内科,消化器内科,循環器内科,腎臓内科,肝臓内科,糖尿病内科,肝臓外科,血管外科,外科,脳神経外科,整形外科,消化器外科,眼科,脳神経内科,放射線科,麻酔科,リハビリテーション科,救急科
- 病床数
- 204
- 平均外来患者数/日
- 206人
- 平均入院患者数/日
- 156人
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／録画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
■外来受付の役割をご紹介■
病院に到着した患者様を最初に対応するのが外来受付のスタッフ。初めての方・久しぶりの方・定期的に来られる方など様々な患者様がいらっしゃいます。
病気やケガをされた患者様の不安を少しでも和らげ、スムーズに診察からお会計ができるようにサポートするのが外来受付の役割。
「医療事務」というと難しいイメージもあると思いますが、入社前の知識は不要!笑顔で明るく対応できれば大丈夫◎
必要な知識は、入社後の研修や実務を通して少しずつ身につけていきましょう。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
ソラストは創業60年以上。業界トップクラスのソラストだから、叶えられることがたくさんあります♪
▶充実の研修制度
病院配属前の新入社員研修・スキルに合わせた各種研修・無料オンライン講座など、働きながら知識が身につきます♪
▶女性の活躍推進
育休取得後の復職ワークスタイルが定着◎くるみん(無印)や、えるぼし(3つ星)取得!長期的にキャリアを築けます♪
★…★…★…★…★…★…★…★…★…★…★…★…
▶周辺情報
福岡市民病院の近くには、ショッピングモールやスーパーがあります。仕事終わりにお買い物もできますよ♪
▶アクセス
(公共交通機関)
・JR鹿児島本線:吉塚駅から徒歩4分
・地下鉄箱崎線:馬出九大病院前駅から徒歩9分
(車)
天神駅から14分、博多駅から9分
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- マネージャー
【未経験から活躍できる!1日の仕事の流れ】
◆8:30〜9:30 業務スタート・窓口受付
始業とともに窓口での受付や電話対応を開始。医療事務が初めての方も、まずは明るい笑顔と優しい挨拶からお迎えします!
◆9:30〜11:00 新患入力・入院案内
1日約30名来院される新患様の情報入力や受付対応、入院のご案内などを一つずつ丁寧に行います。
◆11:00〜13:00 交代でお昼休憩
窓口の落ち着くタイミングを見ながら、スタッフ1人ずつ順番にお昼休憩を取得してリフレッシュ♪
◆13:00〜15:00 入院説明・紹介状チェック
入院予定の患者様へ、入院申込書などの必要書類を分かりやすくご説明。紹介状のチェックや窓口での患者様対応も進めます。
◆15:00〜17:00 翌日準備・業務終了
翌日の入院患者リスト作成や電話対応を行い、片付けを終えたら業務終了!
今日もお疲れ様でした◎
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 4010212274-007
福岡市民病院で医療事務外来受付の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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