- 施設名
- 近畿大学病院
- 給与
- 月給 184,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:30 〜12:45 [ 土 ※祝休 ]
- 住所
- 大阪府大阪狭山市大野東377番地の2
- 最寄駅
- 金剛駅 バス15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (救急受付) 正社員/月給 226,875円 〜 医療事務 (病院事務) 正社員/月給 177,500円 〜 医療事務 (文書受付) 正社員/月給 184,000円 〜 医療事務 (救急受付) 正社員/月給 180,000円 〜 医療事務 (外来受付) 正社員/月給 184,000円 〜 医療事務 (入院受付) パート・アルバイト/時給 1,115円 〜 医療事務 (文書受付) パート・アルバイト/時給 1,115円 〜 医療事務 (病院事務) パート・アルバイト/時給 1,115円 〜 医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 1,115円 〜 医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 1,115円 〜
研修充実◎有名大学病院で医療事務デビューしませんか★
大阪狭山市にある『近畿大学病院』で受付医療事務スタッフ募集!!
大学病院は分業制のため部署に特化して仕事を行います。そのため、未経験・無資格からでも業務を習得しやすい環境です♪
募集要項
- 仕事内容について
大阪狭山市にある『近畿大学病院』で受付医療事務スタッフ募集!! 大学病院は分業制のため部署に特化して仕事を行います。そのため、未経験・無資格からでも業務を習得しやすい環境です♪
■患者様の受付、ご案内
■診察や検査の予約確認・変更
■データ入力、電話対応など
総合病院には多くの診療科があり、窓口毎に受付スタッフを配置しています。 配置人数は2～7名と患者様数によって異なります。 各窓口には頼れるソラストの先輩スタッフがいるので、困ったことは、すぐに質問できる環境◎未経験からはじめた社員も多数活躍しています♪ ▶求人のポイント 患者様と直接接する機会が多いので、人と接することが好きな方にピッタリです♪ ホテル・コンビニ・飲食店などの接客業、保育士・介護職などでコミュニケーションを取りながらお仕事した経験が活かせます◎他業種からの転職大歓迎♪ 入社日は相談可能です。 現在、在職中の方もお気軽にお問い合わせください☆彡 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 184,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.75h / 休憩 0.75h
(2)08:30 〜12:45 [ 土 ※祝休 ]
実働 4.25h
1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定166h)
- シフト備考
休日:日祝、年末年始、創立記念日(11/5)、月1回指定休あり 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒5898511 大阪府大阪狭山市大野東377番地の2
バス停「近畿大学病院前」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、制服貸与、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度
掲載期間：2024/12/31 23:59まで掲載残り38日
仕事情報番号：2719300119-006
この求人について
大阪狭山市金剛駅 バス15分に立地する、近畿大学病院の求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 大学病院、特定機能病院
- 診療科目
- 内科外科,精神科,小児科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,眼科,歯科,麻酔科,循環器内科,消化器内科,心療内科,腎臓内科,糖尿病・内分泌内科,緩和ケア内科,血液内科,呼吸器内科,腫瘍内科,漢方内科,形成外科,歯科,口腔外科,小児外科,整形外科,脳神経外科,消化器外科,心臓血管外科,リハビリテーション科,放射線診断科,放射線治療科,病理診断科,救急科,矯正歯科,脳神経内科,感染症内科,内科,耳鼻咽喉・頭頸部外科
- 病床数
- 919
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.Y
年齢や性別に関係なく働き続けることができる医療事務。
具体的にどんな魅力があるのかご紹介いたします♪
◎好きなこと・得意なことを仕事にできる
医療事務は接客メイン・事務メインなど、たくさんの職種があります。あなたの「好き」や「得意」を活かして働けます!
◎仕事をしながらスキルが身につく
専門性の高い仕事のため、業務から学ぶことはたくさんあります。医療の専門知識、ビジネスマナー、コミュニケーション能力…。実務を通してたくさんのキャリアが身につきますよ!
◎ライフスタイルに合わせて働くことができる
出産・育児・介護・転居など、ライフスタイルが変わることがありますが、そのたびに転職するのではなく、雇用形態の変更や転居後も近くの医療機関に異動できるなど、社員一人ひとりの生活に合わせた働き方を提案いたします!長く安定して働くことができますよ。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
ソラストは創業50年を超える東証プライム上場企業です。
働くスタッフの9割が女性スタッフだからこそ、”一人ひとりの働きやすさ”を大切にしています。教育制度や福利厚生など、充実の待遇でお迎えします!
■研修制度
eラーニングによる新入社員研修・スキルに合わせた各種研修・担当業務に特化した専門講座など豊富なコンテンツをご用意
■豊富なキャリアパス
部門リーダー、マネージャー(管理職)、アドバイザー(専門分野のスペシャリスト)など、様々なキャリアが形成可能
主婦(夫)・子育て世代、20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層の社員が在籍中。長く安定して働ける環境です◎
ソラストで医療事務の新たなキャリアをスタートしませんか?
病院・事業所MGRのおすすめポイント
近畿大学病院は、大阪府大阪狭山市にある近畿大学医学部の附属病院です。大阪府南部唯一の有名大学病院で、地域医療の中核的な役割を担っています。
たくさんの部署と契約しており、ソラスト社員は160名以上も在籍!!経験豊富な先輩から少しだけ先に入った先輩など、たくさんの仲間がいるのは心強いですよ♪
病院内には、りそな銀行や三井住友銀行のATMあり。カフェ、コンビニ、社員食堂が2つありランチに利用できて便利ですよ♪
マイカー通勤OK。南海高野線「金剛駅」 、泉北高速鉄道「泉ケ丘駅」からバスで15分です。
大阪狭山市、富田林市、河内長野市、堺市などからも通勤OK♪
ご応募を心よりお待ちしております。
★★★人柄重視の採用★★★
◎オンライン面接実施中
ビデオ録画面接・WEB面接から選択OK!在宅で面接が可能です。
◎紙の履歴書不要
WEB上のエントリーシートに入力のみで簡単応募
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2719300119-006
近畿大学病院で医療事務診療科受付の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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