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- ベストケア・デイサービス ケアフィット松前で介護職員（ヘルパー）介護助手の正社員の求人
- 施設名
- ベストケア・デイサービス ケアフィット松前
- 給与
- 月給 186,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)07:30 〜19:00 [ 月〜土 ]
年間休日数 122日
- 住所
- 愛媛県伊予郡松前町北黒田242-1
- 最寄駅
- 地蔵町駅 徒歩9分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-946-946
無資格OK!伊予郡松前町デイサービスの介護スタッフ(正社員)求人
◎無資格・未経験歓迎◎
愛媛県伊予郡松前町北黒田の介護施設「ベストケア・ケアフィット松前」で介護スタッフ(正社員)の求人募集です。
東証プライム上場企業のグループ会社であるベストケア株式会社の正社員のお仕事です。
日勤のみ、日曜定休、年間休日120日以上◎
無資格・未経験から介護のお仕事を始めた先輩スタッフも活躍中!
先輩スタッフがついて、ていねいにお仕事をフォローするので安心です。
困ったことや不安を取り除きながら、個々のペースに合わせて進めていきましょう。
高齢者に寄り添う介護スタッフデビュー応援します!
募集要項
- 仕事内容について
◎無資格・未経験歓迎◎ 愛媛県伊予郡松前町北黒田の介護施設「ベストケア・ケアフィット松前」で介護スタッフ(正社員)の求人募集です。 東証プライム上場企業のグループ会社であるベストケア株式会社の正社員のお仕事です。 日勤のみ、日曜定休、年間休日120日以上◎ 無資格・未経験から介護のお仕事を始めた先輩スタッフも活躍中! 先輩スタッフがついて、ていねいにお仕事をフォローするので安心です。 困ったことや不安を取り除きながら、個々のペースに合わせて進めていきましょう。 高齢者に寄り添う介護スタッフデビュー応援します!
・身体介護、生活援助、介護記録入力
・入浴・食事・移動介助、整容
・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り
・趣味活動、機能訓練の補助、送迎など
★ご利用者定員40名のデイサービスで、15名のスタッフが活躍しています★ ★新しい職場でのお仕事はご不安点も多いかと思います。新入社員さんが安心して勤務をスタートできるようベストケアでは「ウェルカム・サポート」という3か月の研修制度があります。専任のエルダーが丁寧に指導させていただきますので、どなた様もご安心してご応募ください。
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 186,000円 〜
〇子育て介護手当(18歳未満):3,000円/人、要介護者合わせて3名まで※社会保険加入者対象 〇処遇改善手当:10,000円/月(非常勤は常勤換算による) ※賞与時に纏めて支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）、賞与制度あり（年2回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)07:30 〜19:00 [ 月〜土 ]
実働 8h / 休憩 1h
実働8時間のシフト制
- シフト備考
年間休日数 122日
年間休日:120日以上、週休2日制(毎週日曜定休日)、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・年始休暇1/1～1/3、産休/育休・介護休暇等、夏季休暇2日。ワークライフバランスを大切にしていただけます。
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
運転免許証：要(AT限定可)
無資格OK
- 住所
〒7913102 愛媛県伊予郡松前町北黒田242-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
退職金制度(勤続2年以上の常勤)、各種お祝い金・見舞金制度、看護/介護休暇、育児/介護短時間勤務・時差勤務、資格取得支援制度、研修制度 等
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など
掲載期間：2025/04/30 23:59まで掲載残り46日
仕事情報番号：881000000002-010
この求人について
松前町地蔵町駅 徒歩9分に立地する、ベストケア・デイサービス ケアフィット松前の求人募集。介護職員（ヘルパー） (介護助手)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
春風とともに、キャリアも新しい息吹を感じませんか?
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
「ベストケア・ケアフィット松前」にお越しいただくには、 伊予鉄道郡中線・地蔵町駅から徒歩9分ですが、国道56号線沿いですのでお車でのお越しが便利です。56号沿いは夏は向日葵が咲きとてもきれいですよ。松山方面からお越しの場合は、エミフルを過ぎ、ラーメン屋のりょう花、焼き肉大門、マクドナルド、ファミリーレストランのガストを過ぎて吉野家伊予松前店の西側に入っていただければ、そこからすぐです。道路からは少し見えにくい少し奥まった所にあるので、迷われた場合はお電話いただければご案内させていただきます。近隣には、愛媛県立伊予高等学校、愛媛銀行 松前支店があります。徒歩圏内にはファストフード店も多くあり毎日のお昼休みのセレクトには困りません。ショッピングが楽しめるエミフル松前までは車で約5分です。お仕事帰り夕飯の食材の買い出しや、ちょっとしたにショッピングや気分転換を楽しんでいただくことも可能です。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.K
「ベストケア・ケアフィット松前」は定員40名、スタッフ15名の広々としたデイサービスです。
介護、看護、リハビリ、送迎ドライバーなど合計15名(内パート5名)のスタッフが、職種を越えて連携しながらワンチームとして力を合わせて働いています!「ケアフィット」という単語は聞き慣れない言葉で「なんだろう?」と思われるかと思いますが、ケアとフィットネスを両立させる、フィットネスクラブのようなデイサービスセンターで、11種類の運動機械を設置している活気あふれる施設です。
デイサービスは、別名「通所介護」とも呼ばれる介護施設です。要介護1以上の方が利用することができ、自宅で生活をしながら、日帰りでデイサービスセンター施設を利用します。施設内では主に機能訓練や入浴、食事やレクリエーションなどをおこない、利用者さんが自立した日常生活を送ることができるための支援を目的とした施設です。
病院・事業所MGRのおすすめポイント
【★履歴書不要のお仕事相談会 開催中★】
ご応募の前に、まずはお話を聞きに来ませんか?不安に思っていることのご相談や、施設のご紹介など、ご希望に合わせ対応させていただきます。参加希望の際は事前にご予約ください。ご都合の良い日時にお越しいただけます。
●「ベストケア・ケアフィット松前」の特徴はなんといってもスタッフの仲が良く定着率が良いところです。辞める人はほとんどいません。イベントではスタッフ同士の中の良さを活かし、私達自身が楽しみながら計画・実施をしています。
要支援のご利用者様も要介護の利用者もどちらもお受入れをしており、パワリハや物療機械も豊富で活気あふれる施設で、ご利用者様のニーズに合わせてご利用して頂けるようになっています。隣接しているデイサービス松前との交流もあり、合同でイベントなども実施しております。 多くの利用者様のニーズにお応えできるようスタッフ一同全力でサポートします
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 881000000002-010
ベストケア・デイサービス ケアフィット松前で介護職員（ヘルパー）介護助手の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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