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- ベストケア・ケアプランサービス古賀でケアマネージャー計画作成担当者の正社員の求人
- 施設名
- ベストケア・ケアプランサービス古賀
- 給与
- 月給 217,000円 〜 242,000円/ 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 122日
- 住所
- 福岡県古賀市中央2-825-7
- 最寄駅
- 古賀駅 徒歩10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-946-946
土日祝休み◎居宅介護支援事業所のケアマネジャー(正社員)求人!
★ーベストケアで働く魅力ー★
♪土日祝休み◎年間休日120日以上!
♪残業少なめ!定時で帰りやすい環境◎
♪すぐに相談・全員で解決策を導き出せる風通しの良い職場!
♪キャリアアップ応援★女性管理者多数活躍中!
福岡県古賀市中央の居宅介護支援事業所「ベストケア・ケアプランサービス古賀」でケアマネージャー(正社員)の求人募集!
利用者様やご家族の相談やご希望をお伺いし、介護サービスのケアプランの作成や他介護サービス事業者との連絡、調整などをおこないます。
募集要項
- 仕事内容について
★ーベストケアで働く魅力ー★ ♪土日祝休み◎年間休日120日以上! ♪残業少なめ!定時で帰りやすい環境◎ ♪すぐに相談・全員で解決策を導き出せる風通しの良い職場! ♪キャリアアップ応援★女性管理者多数活躍中! 福岡県古賀市中央の居宅介護支援事業所「ベストケア・ケアプランサービス古賀」でケアマネージャー(正社員)の求人募集! 利用者様やご家族の相談やご希望をお伺いし、介護サービスのケアプランの作成や他介護サービス事業者との連絡、調整などをおこないます。
■利用者様の課題分析とサービスとニーズの把握
■ケアプラン(介護サービス計画)の作成
■サービス担当者会議運営、要介護認定の書類作成代行
■ケアプランの継続的な管理の再評価 など
★ーこんな人に向いています!ー★ ◎人と話すこと・人の話を聴くことが好き! ◎チームで協力して仕事を進めるのが好き! ◎介護保険制度や介護サービスの知識が豊富! ◎変化を恐れず柔軟に考え対応できる! ◎課題解決ややり遂げることにモチベーションを感じる! 利用者様のために♪ご家族のために♪一緒に働く仲間のために♪ チームワークを大切にしながら、ケアマネージャーとして活躍しませんか? 約半数は未経験スタート◎ケアマネージャーとしてのキャリアをスタートしたい方も、キャリアアップを目指す方も、みなさん大歓迎♪ 私たちと一緒に、より良いサービスを提供していきましょう! 業務の変更範囲:変更なし
- 研修
「ウェルカム・サポート」3ヶ月の研修制度 ◎エルダー(教育担当)がマンツーマンで手厚くサポート ◎定期面談(所長やリーダー等)の実施!個々のペースに合わせてフォロー ◎動画研修 利用者様の声を聴き、一人ひとりに寄り添うことからスタートします♪定期面談では、業務進捗や困り事の確認♪フォロー体制◎
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 217,000円 〜 242,000円 ※経験による
〇子育て介護手当(18歳未満):3,000円/人、要介護者合わせて3名まで※社会保険加入者対象 〇処遇改善手当:10,000円/月(非常勤は常勤換算による) ※賞与時に纏めて支給
- 休日休暇・残業
年間休日数 122日
◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆日曜定休、有給休暇、夏季休暇(2日)、年始休暇(1/1～1/3)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：必須PCスキルあり
Excel、Word
未経験OK
運転免許証：要(AT限定可)
- 住所
〒8113103 福岡県古賀市中央2-825-7
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、看護休暇、育児介護短時間勤務・時差出勤、資格取得支援制度、資格取得お祝い金制度、研修制度、スタッフ紹介制度、退職金制度(勤続2年以上)、慶弔見舞金制度、子育て介護手当、病後児保育手当、インフルエンザ予防接種補助、制服貸与
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など
掲載期間：2025/11/30 23:59まで掲載残り51日
仕事情報番号：881000000028-005
この求人について
古賀市古賀駅 徒歩10分に立地する、ベストケア・ケアプランサービス古賀の求人募集。ケアマネージャー (計画作成担当者)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
新しい季節の始まり、仕事でも新たなステージに進みましょう!
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
≪ベストケア・ケアプランサービス古賀≫
2名のケアマネージャーが在籍する居宅介護支援事業所です。(リハビリ特化型デイサービスに併設)
働きやすさと成長を実感できる、地域密着型ケアの拠点です。
★温かい人間関係と確かな連携が自慢!
少人数体制だからこそ、スタッフ間のコミュニケーションは密◎
いつでも相談し合える安心感あり♪
隣接するデイサービスとの連携もスムーズで、職種間の垣根を越え利用者様の情報を共有し、一丸となって質の高いケアを追求しています。
お互いを尊重し、支え合いながら成長できる人間関係が私たちの強みです!
★パソコン・社用携帯貸与あり!
介護記録なども電子化で効率アップ♪効率化できた分は利用者様やご家族のための時間に◎
★周辺情報
閑静な住宅街にあり、コンビニやスーパー、複数の飲食店があり、ランチや仕事後の買い物に便利で、日々の生活に必要なものが手軽に揃います♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
当事業所のケアマネージャーに、『この仕事をしていて良かったこと・やりがい』について、聞いてみました♪
ーーーーー
日々自身の専門性が高まり、チームとして利用者様の生活の質向上に貢献できていることを実感できる点に、ヤリガイを感じています。
以前、複数職種で連携が必要な難しいケースを担当した際に、情報共有や意見交換を密におこない、それぞれの専門性を活かしたケアプランを策定しました。試行錯誤の末、利用者様の生活動作が改善され、表情も明るくなったのを見た時は、チームで目標を達成する喜びを強く感じました。
この仕事は、常に新しい課題に直面しますが、それらを乗り越えることで自身のスキルが磨かれ、人間としても成長できていると実感しています。学び続けることができる環境と、それを支え合う仲間がいることが、私にとって何よりの喜びです!
ーーーーー
病院・事業所MGRのおすすめポイント
♪ケアマネージャーのある1日の流れをご紹介♪
8:30 勤務スタート!
★今日一日の利用者様の顔を思い浮かべながら、スムーズなスタートを切るための準備をします。
9:00 利用者様宅へ訪問
★直接お話をお伺いしたり、必要なサービスが適切に届いているかを確認!書類作成や電話での連携も行います。
12:00 ランチ
★ほっと一息。リフレッシュ♪休憩室や自分の車、外でランチなど自由に◎
13:00 サービス担当者会議
★関係者と意見交換◎病院や地域包括支援センターなど、多機関との調整で最適な支援を形にします!
16:00 デスクワーク・記録
★訪問や会議の内容を整理◎ケアプランの作成や給付管理などの事務作業。利用者様の日々を記録し支援を繋ぎます。
17:30 勤務終了!
★明日の予定を確認し、残務がないかをチェック!充実した一日の終わりに、達成感を胸に帰路につきます♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 881000000028-005
ベストケア・ケアプランサービス古賀でケアマネージャー計画作成担当者の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
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