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介護福祉士求人/転職情報一覧

ソラスト及びソラストグループの介護福祉士のお仕事は、原則、介護スタッフとして施設、または訪問での身体介護や生活全般のサポートを行なうものです。一部、国家資格である介護福祉士資格を生かして、主任やケアマネージャーのサポート、施設方針に則った新人スタッフの研修等の役割を任されることもあります。一般の介護スタッフよりも資格手当等で好条件での就業が可能なケースが多く、募集している職務内容次第では、キャリアアップにもつながります。

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検索結果

求人数：894件
施設数：337件

更新日時 2025/01/07 09:01

小規模多機能あかりの家川島苑

岐阜県各務原市

名鉄各務原線新加納駅よりバス34分駐車場あり

小規模多機能

更新日時 2025/01/07 08:59

グループホームソラスト柏原

グループホーム　ソラスト柏原は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は柏原市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。

大阪府柏原市

近鉄南大阪線道明寺駅より徒歩8分マイカー通勤可

グループホーム

更新日時 2025/01/07 08:55

小規模多機能型居宅介護ソラスト流山

小規模多機能型居宅介護ソラスト流山は流山市に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の2つ、指定権者は流山市です。またLIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。

千葉県流山市

JR常磐線(上野～取手) 南柏駅よりバス12分マイカー通勤可

小規模多機能

更新日時 2025/01/07 08:44

デイサービスソラスト関目

デイサービスソラスト関目が対応している介護サービスは通所介護・介護予防型通所サービスの2つ。大阪市が介護サービスの指定権者となっています。デイサービスソラスト関目の介護サービス提供地域は、城東区・旭区・鶴見区・都島区を対象としています。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。

大阪府大阪市

京阪本線関目駅より徒歩7分マイカー通勤可

デイサービス

更新日時 2025/01/07 08:36

グループホームせらび保土ヶ谷

グループホームせらび保土ヶ谷は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は横浜市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。

神奈川県横浜市

相鉄本線西谷駅より徒歩10分マイカー通勤可

グループホーム

更新日時 2025/01/07 08:33

グループホームソラストせとか尾道

グループホーム　ソラストせとか尾道は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は尾道市です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。

広島県尾道市

JR山陽本線(岡山～三原) 尾道駅より自動車15分マイカー通勤可

グループホーム

更新日時 2025/01/07 08:33

サービス付高齢者向け住宅ソラスト鶴見緑地

サービス付高齢者向け住宅ソラスト鶴見緑地は、指定権者である大阪市より指定を受け、大阪市鶴見区でサービス付き高齢者向け住宅を展開しています。

大阪府大阪市

大阪メトロ長堀鶴見緑地線鶴見緑地駅より徒歩8分マイカー通勤可

サ高住

更新日時 2025/01/07 08:29

グループホームあかり川島苑

岐阜県各務原市

名鉄各務原線新加納駅よりバス34分駐車場あり

グループホーム

更新日時 2025/01/07 08:25

グループホームソラスト草加

グループホーム　ソラスト草加は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は草加市です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。

埼玉県草加市

東武伊勢崎線新田駅よりバス13分マイカー通勤可

グループホーム

更新日時 2025/01/07 08:24

住宅型有料老人ホーム華美月

大分県大分市

JR日豊本線(門司港～佐伯) 高城駅より徒歩6分マイカー通勤可

有料老人ホーム

……

介護福祉士

Q
介護福祉士の給料はどのくらいですか
A
「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、介護福祉士の平均年収は約376万円、平均月収は約31万円です。非常勤となるアルバイト・パート、派遣は、平均時給約1,915円となっています。介護福祉士は活躍の場も幅広いため、職場によっても給料が変動します。例えば介護老人施設では平均月給約34万円に対し、訪問介護事業所では約26万円です。給料アップを目指すのであれば、勤続年数の増加、ケアマネージャーなどの資格取得、転職などが主な方法です。今後介護福祉業界のニーズはさらに高まるため、キャリアアップや給料アップも狙いやすいでしょう。
Q
介護福祉士になるにはどうすればいいですか?
A
介護福祉士になるには、国家試験に合格して資格を取得する必要があります。国家試験の受験資格は、介護福祉士を目指す4つのルートによって異なります。介護業界未経験の場合は、介護職の実務を3年以上経験し、「介護福祉士実務者研修」を修了することが条件です。さらに介護職未経験者や無資格の方でも受けられる「介護職員初任者研修」の受講も条件となります。未経験から介護福祉士を目指す場合の最短ルートは、養成施設に認定されている大学・短大・専門学校を卒業することです。一方働きながら資格取得を目指したい場合には、介護職へ転職し、3年以上の実務経験と「介護福祉士実務者研修」を修了するルートが王道です。
Q
介護福祉士からさらにキャリアアップすることはできますか?
A
介護福祉士から、さらにキャリアアップすることは可能です。主なキャリアアップ方法は「役職につく」「資格を取得する」「スキルアップ研修を受講する」の3つとなります。なかには介護施設の開業を目指す方もいます。もっともスタンダードなキャリアアップは、介護施設で役職につくことです。介護福祉士が目指せる役職には「サービス提供責任者」「介護長」「施設長」などがあります。また「ケアマネージャー」や「認定介護士」のような、介護に通ずる資格を取得することでも、キャリアアップしやすいでしょう。スキルアップ研修についても、さまざまな研修があるため、受講修了していることでキャリアアップに活かせます。
Q
介護福祉士の国家試験はどんなものですか?
A
介護福祉士の国家試験は年1回、1月末ごろに実施されます。筆記試験がメインとなり、受験資格を得るまでのルートによっては実技試験があります。筆記試験は11科目からマークシート方式で出題され、実技では介護に関する専門的技能が問われます。筆記試験の合格基準は60%程度で、実技では現場を想定したシチュエーションから介護の3原則を満たした介護が行えるかがテストされます。合格率は毎年変化し、高い年で70%前後、低い年で60%前後です。とはいえ国家資格の中では合格率が高い試験であるため、難易度の易しい試験といえます。
Q
介護福祉士の仕事内容はどんなものですか?
A
介護福祉士は、一般的な介護職と同様に、現場での介護や生活援助、介護者やそのご家族へのアドバイス・指導などが主な仕事内容です。一方で一般的な職員との大きな違いは、チームリーダーの役割があることです。管理職としてスタッフを管理する立場となり、施設によっては運営を任されることもあります。また2012年の法改正では、医療従事者のみに許されていた血圧測定や点眼、軽傷の処置なども行えるようになり、業務範囲が広がりました。勤務先によって仕事内容や求められる役割、夜勤の有無は異なります。
Q
介護福祉士が履歴書を書く際に注意すべき点はありますか?
A
誤字脱字や敬称が正しいかなどの基本的なポイントに加え、資格を記入する際には正式名称で記載するように気をつけましょう。介護福祉士の資格を記載する場合は「介護福祉士」が正式名称となります。他にも資格がある際には、記入前に正式名称を確認してみてください。また資格欄の日付は登録日ではなく、資格取得日を記載するのが一般的です。そのほか履歴書では、志望動機や自己PRが重視されます。両者のようなアピール欄には、厚生労働省が提示している「介護福祉士に求める12の人物像」などを参考に、ご自身の経験やスキルを踏まえて記載することがポイントです。

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自分の働き方に合った求人を探すならソラジョブ介護。介護福祉士の転職・求人情報が、正社員・パートなど希望の働き方、条件で検索できるだけでなく、職場の雰囲気や利用者様の要介護度、採用担当者のコメントなどを確認しながら介護福祉士のお仕事を探せます。豊富な転職ノウハウで、経験者だけでなく、無資格・未経験からの転職を希望される方の転職活動も応援する転職サイトです。

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。

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