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- グループホーム 大森東あやめで介護福祉士施設兼務の正社員の求人
- 施設名
- グループホーム 大森東あやめ
- 給与
- 月給 340,660円 〜 340,660円/ 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:00 〜19:30 [ 月〜日 ]
(2)18:00 〜10:00 [ 月〜日 ]
年間休日数 122日
- 住所
- 東京都大田区大森東5-26-13
- 最寄駅
- 蒲田駅 バス20分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-297-527
介護福祉士 (夜勤専従) 正社員/月給 349,040円 〜 349,040円介護職員（ヘルパー） (夜勤専従) 正社員/月給 321,310円 〜 321,310円介護福祉士 (夜勤専従) パート・アルバイト/時給 1,350円 〜 1,350円介護職員（ヘルパー） (介護助手) パート・アルバイト/時給 1,250円 〜 1,250円介護職員（ヘルパー） (介護助手) パート・アルバイト/時給 1,250円 〜 1,250円介護職員（ヘルパー） パート・アルバイト/時給 1,300円 〜 1,300円介護福祉士 パート・アルバイト/時給 1,350円 〜 1,350円介護職員（ヘルパー） (夜勤専従) パート・アルバイト/時給 1,300円 〜 1,300円介護福祉士 正社員/月給 293,520円 〜 293,520円介護職員（ヘルパー） 正社員/月給 267,155円 〜 267,155円介護福祉士 正社員/月給 238,000円 〜 238,000円介護職員（ヘルパー） 正社員/月給 213,000円 〜 213,000円介護職員（ヘルパー） (施設兼務) 正社員/月給 355,590円 〜 355,590円介護福祉士 (施設兼務) 正社員/月給 383,320円 〜 383,320円介護職員（ヘルパー） (施設兼務) 正社員/月給 314,295円 〜 314,295円ケアマネージャー (計画作成担当者) パート・アルバイト/時給 1,605円 〜 1,605円ケアマネージャー (計画作成担当者) 正社員/月給 301,560円 〜 301,560円
大田区のグループホームを複数兼務する介護福祉士正社員求人募集!
大田区にある介護福祉施設「グループホーム大森東あやめ 」「せらび池上」「ソラスト池上」など複数施設を兼務する介護福祉士の正社員求人。
様々な施設で経験を積みたい方にピッタリのお仕事です。
募集要項
- 仕事内容について
大田区にある介護福祉施設「グループホーム大森東あやめ 」「せらび池上」「ソラスト池上」など複数施設を兼務する介護福祉士の正社員求人。 様々な施設で経験を積みたい方にピッタリのお仕事です。
・身体介護(食事、入浴、排せつ等)
・生活支援(掃除、洗濯)…など
近隣の3施設を兼務で介護業務をお願いします。
◆東京都居住支援特別手当対象求人 【主な巡回対象施設】 1.グループホーム 大森東あやめ(大森町駅 バス15分) 2.グループホームせらび池上(池上駅 徒歩9分) 3.グループホーム ソラスト池上(武蔵新田駅 徒歩8分) グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 340,660円 〜 340,660円
居住支援特別手当20,000円/月含む。 夜勤5回分(42,660円)含む。※夜勤1回あたり8,532円(深夜割増+夜勤1手当)
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:00 〜19:30 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)18:00 〜10:00 [ 月〜日 ]
実働 14h / 休憩 2h
夜勤
日勤は時間内で実働8時間、夜勤は実働14時間となります。
- シフト備考
年間休日数 122日
4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
- 住所
〒1430012 東京都大田区大森東5-26-13
バス停 「蒲田駅」乗車「大森東五丁目」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
残業代支給あり(1分単位)
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など
掲載期間：2024/12/31 23:59まで掲載残り37日
仕事情報番号：139110082101-044
この求人について
大田区蒲田駅 バス20分に立地する、グループホーム 大森東あやめの求人募集。介護福祉士 (施設兼務)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
新しい季節の訪れ、仕事でも新たな展開を迎えませんか?
グループホーム 大森東あやめについて
グループホーム 大森東あやめは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は大田区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
グループホーム 大森東あやめは、大田区大森東にあります。京浜運河を挟んで昭和島に面しており、通勤の時には、見晴らしばし公園から見られる綺麗な景色を眺めることができます。近隣には、有料老人ホームライブラリやグループホーム、大田病院など、介護・医療関連の施設もあります。
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。
主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.K
グループホーム 大森東あやめは、2016/2/1に大田区に設立されたソラストの介護施設です。2021年4月現在の平均要介護度はのべ2.84、施設長:篠原 郁子のもと運営しています。
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症高齢者の介護に特化した、地域密着型の小規模介護施設です。認知症の方に合った環境が整っており、認知症介護の知識と技術を持ったスタッフが共同生活をおこなう入居者さんを、24時間体制でサポートしています。主には、食事準備、洗濯や掃除といった家事は利用者さんが分担しておこなうため、介護スタッフはサポートや見守り、介助などを中心に担当。時には地域住民の方との交流などもおこなっています。
この求人への応募はこちら！
応募先: 139110082101-044
グループホーム 大森東あやめで介護福祉士施設兼務の正社員
グループホーム 大森東あやめで介護福祉士施設兼務の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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