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の医療事務求人/転職情報一覧

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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検索結果
  • 求人数:811
  • 施設数:287

更新日時 2026/02/24 18:49

JR山手線 五反田より徒歩7 敷地内全て禁煙
NTT東日本関東病院

更新日時 2026/02/24 19:03

奈良県橿原市に立地する奈良県立医科大学附属病院。1945年に奈良県立医学専門学校附属病院として、8つの診療科と215の病床で開設されました。開設2年後に現在の奈良県立医科大学附属病院の名称となり、その後はさまざまな認定・指定を受け病院規模の拡大を続けて来ました。現在では病床数992床を保有しており、奈良県の基幹病院としての機能を持っています。
近鉄橿原線 八木西口より徒歩10 マイカー通勤可
奈良県立医科大学附属病院

更新日時 2026/02/24 19:00

更新日時 2026/02/24 18:58

JR山陰本線(園部~豊岡) 綾部より徒歩8 マイカー通勤可
綾部市立病院

更新日時 2026/02/24 18:55

JR予讃・内子線 宇和島より徒歩15 マイカー通勤可
市立宇和島病院

更新日時 2026/02/24 18:53

公益財団法人東京都保健医療公社大久保病院の歴史は古く、1879年に伝染病治療を行う避病院(東京地方衛生会立大久保病院)として開設されました。その後、都立大久保病院となり、2004年4月に経営が都から公益財団法人東京都保健医療公社に移管し現在の形となりました。二次救急医療、生活習慣病医療を重点医療とし「医療で地域を支える」という東京都保健医療公社の基本理念のもと活動を続けています。
西武新宿線 西武新宿より徒歩2 敷地内全て禁煙
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立大久保病院

更新日時 2026/02/24 18:51

2006年(平成18年)に 稼働病床150床にて開院した東京女子医科大学附属八千代医療センター。地域医療支援病院、臨床研修指定病院、DMAT指定医療機関をはじめとし数多くの認定を受けている千葉県の中核病院です。特徴の一つとして「自己完結型医療”から“地域完結型”・“地域チーム医療」があります。急性期医療を担う医療機関として、地域医療機関との密な連携をおこない、高度な医療の提供を目指しています。
東葉高速線 八千代中央より徒歩9 マイカー通勤可
東京女子医科大学附属八千代医療センター

更新日時 2026/02/24 18:49

長崎県対馬病院は、長崎県対馬市に立地する長崎県病院企業団が運営している公立の医療機関です。長崎県対馬いづはら病院と長崎県中対馬病院の2病院を再編統合し、2015年に現在の場所にて新築移転し開院しました。長崎の離島地域における中核病院として重要な機能を持つ医療機関であり、対馬地域に密着した保健活動や、介護・福祉活動を積極的におこなっています。
長崎県病院企業団長崎県対馬病院

更新日時 2026/02/24 18:47

長崎県島原病院は、温泉を利用したリハビリテーション専門病院として1966年に長崎県立島原温泉病院として開院しました。2002年に運営主体が県から「長崎県病院企業団」に移行し現在の名称へ変更、新病院として生まれ変わり現在に至ります。島原半島内における救急車出動・搬送件数は年間約5000件に上り、その内約2000件の搬送を受けている長崎県島原病院は、救急の要として拠点病院の使命を果たしています。
島原鉄道線 島原港より徒歩3 マイカー通勤可
長崎県島原病院

更新日時 2026/02/24 18:47

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※予約制※【職場見学付き】看護助手説明会@自治医科大学附属病院での説明会
  • 栃木県下野市薬師寺3311-1

  • 2026年02月24日(火)…他

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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