- 施設名
- 大阪市東成区の病院
- 給与
- 時給 1,500円 〜 / 交通費支給
- シフト
週2日〜週2日
(1)16:45 〜09:00 [ 月〜日 ※祝休 ]
- 住所
- 大阪府大阪市東成区東今里2
- 最寄駅
- 緑橋駅 徒歩10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
大阪市東成区の病院で夜間当直の事務スタッフ募集！
脳神経外科病院で夜間当直の事務スタッフ求人募集です。
1日の外来数は5件程度で、残業もありません◎
ゆとりをもってお仕事出来ます。
院内は明るくてキレイ♪休憩時間は横になり休むことができます。
医療機関での事務経験があればご応募OK◎
これまでの経験を活かして活躍しませんか?
経験者といってもいきなり難しいことを任せたり一人きりになることはありません。
実際の業務を通して丁寧にお仕事内容をお教えしますので、自信のない方も安心してご応募ください☆
募集要項
- 仕事内容について
脳神経外科病院で夜間当直の事務スタッフ求人募集です。 1日の外来数は5件程度で、残業もありません◎ ゆとりをもってお仕事出来ます。 院内は明るくてキレイ♪休憩時間は横になり休むことができます。 医療機関での事務経験があればご応募OK◎ これまでの経験を活かして活躍しませんか? 経験者といってもいきなり難しいことを任せたり一人きりになることはありません。 実際の業務を通して丁寧にお仕事内容をお教えしますので、自信のない方も安心してご応募ください☆
患者さんの受付
預かり金の対応・電話対応 等
周辺には、ファミリーマート 緑橋中央大通店や、西友緑橋店があります。
- 研修
当初は他の職員と一緒に勤務を開始するのでしっかり教えてもらえます
- 雇用形態
派遣 期間ごとに延長あり（原則更新）
- 期間
雇用期間の定めあり（3ヶ月）
※期間ごとに延長あり（原則更新）
試用期間2ヶ月
- 給与
時給 1,500円 〜
22時～翌5時は時給1,875円
- シフト備考
シフト休 曜日固定ではなく、シフト制なので希望休の申請がしやすい◎
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
医療事務ご経験ある方(年数・ブランク不問)
無資格OK
- 住所
〒5370011 大阪府大阪市東成区東今里2
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
- 備考
制服貸与、ロッカーあり、休憩室あり
掲載期間：2025/06/30 23:59まで掲載残り49日
仕事情報番号：2711504288-002
この求人について
大阪市緑橋駅 徒歩10分に立地する、大阪市東成区の病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
派遣社員として、ライフスタイルを大切にしながらお仕事を通じて地域医療に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2711504288-002
大阪市東成区の病院で医療事務外来受付の派遣
大阪市東成区の病院で医療事務外来受付の派遣
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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