- 施設名
- 医療法人彰療会 大正病院
- 給与
- 月給 194,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)09:00 〜18:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
(3)08:00 〜16:00 [ 土 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 大阪府大阪市大正区三軒家東5丁目5番16号
- 最寄駅
- 大正駅 徒歩10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
完全週休2日制!大正病院の医療事務スタッフ募集
大阪市大正区にある『大正病院』で、医療事務(外来受付)の正社員募集! 未経験から安定の医療業界へ。チームワーク抜群の温かい職場です。
◎完全週休二日制
◎平日休みも取得できる
◎安定の医療機関で働ける
≪入社時に医療の知識は一切不要!≫
働きながら少しずつ習得していけるのでご安心ください◎難しい経験や知識があるよりも、思いやりをもって「目配り気配り」できることが重要です◎
”人と接することが好き””臨機応変に対応したい!””コミュニケーションスキルを発揮したい!”という方に向いてますよ♪
あなたの強みを活かして、医療事務スタッフとして新しい一歩を踏み出せます!
募集要項
- 仕事内容について
大阪市大正区にある『大正病院』で、医療事務(外来受付)の正社員募集! 未経験から安定の医療業界へ。チームワーク抜群の温かい職場です。 ◎完全週休二日制 ◎平日休みも取得できる ◎安定の医療機関で働ける ≪入社時に医療の知識は一切不要!≫ 働きながら少しずつ習得していけるのでご安心ください◎難しい経験や知識があるよりも、思いやりをもって「目配り気配り」できることが重要です◎ ”人と接することが好き””臨機応変に対応したい!””コミュニケーションスキルを発揮したい!”という方に向いてますよ♪ あなたの強みを活かして、医療事務スタッフとして新しい一歩を踏み出せます!
≪具体的なお仕事内容≫
・受付での患者様対応
・パソコンへのデータ入力、伝票の受渡し
・書類のスキャン、電話応対、FAX対応 など
≪幅広い業務が身につく!≫ まずは笑顔の受付対応からスタート。慣れてきたらPC入力や書類管理など、医療事務の一連の業務をマスターできます。 ≪異業種からのチャレンジ大歓迎!≫ ・カフェ、ホテルなどでの「接客スキル」 ・一般事務、営業事務などでの「事務スキル」 あなたのこれまでの経験は、医療の現場でも必ず役に立ちます! ≪職場環境≫ 部署は計7名(常時4～6名体制)。40代を中心に30代・50代と幅広い年齢層が活躍中。少人数だからこそ連携はバッチリ◎ 日常業務の残業はほぼナシ♪お休みのフォローも手厚く、困った時はすぐに助け合える、風通しの良い職場です。 変更範囲:変更なし
- 研修
【配属後の流れ】 教育担当が丁寧に業務レクチャーします! 1.院内案内、病院ルールの説明 2.業務の流れについて 3.受付業務 マニュアル完備◎ ひとり立ちまでは約2ヶ月程度です! 習得度合いを見ながら進めていくので、ご安心ください♪
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 194,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)09:00 〜18:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
(3)08:00 〜16:00 [ 土 ※祝休 ]
実働 7h / 休憩 1h
(4)09:00 〜17:00 [ 土 ※祝休 ] 実働 7h / 休憩 1h ※土曜勤務は月2回程度 ■週5日のシフト勤務です◎ ■完全週休二日制で働きやすい♪
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:日祝※他シフト休による完全週休二日制、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒5510002 大阪府大阪市大正区三軒家東5丁目5番16号
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/02/28 23:59まで掲載残り53日
仕事情報番号：2712700570-003
この求人について
大阪市大正駅 徒歩10分に立地する、医療法人彰療会 大正病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
ー大正駅から徒歩圏内!プライベートも充実できる職場ー
▼3路線使えてアクセス抜群!
JR環状線・大阪メトロ「大正駅」、阪神なんば線が利用可能。
大正区や西淀川区から通うスタッフのほか、自転車で通うご近所さんも活躍中。(※車通勤は不可)
仕事帰りに駅周辺の「タグボート大正」や「京セラドーム」エリアで買い物や食事も楽しめます♪
▼ランチタイムはリラックス
別館の休憩室には、電子レンジや冷蔵庫、テレビなどが揃っています。
外食派の方は近隣の飲食店へ、お弁当派の方は休憩室でまったり…と、思い思いに過ごせますよ。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
<ある1日のお仕事の流れ>
8:00 お仕事スタート!
PC立ち上げやデスク周りの拭き掃除をします!
8:30
電話対応(診療予約、変更、キャンセルなど)
★特に小児科の予約がメイン
8:45 受付窓口開始
初再診診察受付、再来機を通らない患者様の受付、保険確認
健診・予防接種受付、予約取りと変更
9:00 診察開始
窓口患者様対応、各診療科への問い合わせなどを行う
会計混雑時は計算を行ったりフォローをする
12:00
午前受付終了
★お昼休憩
13:00
計算窓口と交代
14:00
予防接種受付などの受付業務
電話対応
15:00
落ち着いている時はスキャン業務
16:00
夜診の受付
17:00
遅番に引継ぎをして業務終了♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
【勤続10年～20年の先輩が多数!「居心地の良さ」が自慢です】
◎ 長く働ける理由があります!
当部署には勤続20年以上の大ベテランが1名、さらに10年前後のスタッフも多く在籍しています。
これほど長く続く理由は、少人数ならではの「風通しの良さ」があるから。
無理なく働ける環境だからこそ、みんな長く活躍しているんです。
◎ 「お互い様」で支え合う温かさ
少人数体制だからこそコミュニケーションは良好!
何かあれば「お互い様」の気持ちで自然と助け合っています。
ベテラン揃いですが、みんな気さくで優しいので、未経験の方もすぐに馴染めますよ。分からないことは何でも聞いてくださいね!
◎ 平日の自由時間を有効活用
完全週休二日制で、平日にお休みがあるシフトです。
役所や金融機関、買い物など、平日にしかできない用事もスムーズに済ませられますよ♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2712700570-003
医療法人彰療会 大正病院で医療事務外来受付の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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