- 施設名
- 浜松医療センター
- 給与
- 月給 179,100円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 静岡県浜松市中央区富塚町328番地
- 最寄駅
- 浜松駅 バス14分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) パート・アルバイト/時給 1,097円 〜 医療事務 (入院受付) 正社員/月給 173,400円 〜 医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 173,400円 〜 SPD パート・アルバイト/時給 1,097円 〜 医療事務 (救急受付) 正社員/月給 212,751円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,097円 〜 医師事務作業補助者 正社員/月給 174,000円 〜 医療事務 (外来受付) 正社員/月給 173,400円 〜 医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 1,097円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,150円 〜 医療事務 (外来会計) パート・アルバイト/時給 1,097円 〜
土日祝休み◎未経験OK×充実の研修制度あり♪医療事務スタッフ募集
未経験から医療事務のプロへ!専門スキルが身につく計算のお仕事!
静岡県浜松市にある『浜松医療センター』で、診療費の計算を担当する医療事務スタッフ(正社員)の募集です。
★資格や経験がなくても始められる医療事務!
スキルアップを応援するオンライン研修や、先輩スタッフの手厚いフォローなど、充実のサポート体制が整っています◎
働きながら一生モノのスキルや知識を身につけて、長く活躍できます♪
★スキルアップと収入アップも実現!
平日はバリバリ働いて、土日祝はしっかり休む!メリハリをつけて働ける環境です◎
残業のある部署ですが、残業代は全額支給されるため、頑張りがしっかり給与に反映されます♪
募集要項
- 仕事内容について
未経験から医療事務のプロへ!専門スキルが身につく計算のお仕事! 静岡県浜松市にある『浜松医療センター』で、診療費の計算を担当する医療事務スタッフ(正社員)の募集です。 ★資格や経験がなくても始められる医療事務! スキルアップを応援するオンライン研修や、先輩スタッフの手厚いフォローなど、充実のサポート体制が整っています◎ 働きながら一生モノのスキルや知識を身につけて、長く活躍できます♪ ★スキルアップと収入アップも実現! 平日はバリバリ働いて、土日祝はしっかり休む!メリハリをつけて働ける環境です◎ 残業のある部署ですが、残業代は全額支給されるため、頑張りがしっかり給与に反映されます♪
【主なお仕事内容】
・外来診療費の計算入力
・請求書、支払い証明書の発行処理
・返金業務、レセプト点検 など
《職場環境》 20代の若手スタッフを中心に、30代・40代と幅広い年齢層が7名活躍しています。 診療報酬の点数改定など変化の多い職種ですが、常に新しいことを覚えてステップアップできます◎ 経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますのでご安心くださいね♪ 《活かせる経験》 診療費計算がメインのお仕事なので、一般事務・経理事務などの事務職経験を活かせます。銀行・郵便局などの金融業経験も◎ 《こんな方にオススメ》 ・医療機関のお仕事に興味がある ・専門知識を身につけたい ・新しいことを学んだり調べものをするのが好き ・細かい計算や確認が得意 ご応募お待ちしております♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
▽専任の教育スタッフがついて、丁寧に指導します♪ まずは、保険証登録・患者様登録方法をマスター! その後、様々なパターンの外来会計を教えていきます。 ▽研修期間はたっぷり6ヶ月。 一つ一つ確実に覚えていけるようサポートするので、一緒に頑張りましょう!
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 179,100円 〜
残業手当別途支給 ≪月収例:212,010円≫※残業30時間の場合 内訳:月給179,100円+残業代32,910円
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
◇残業:月20～30時間程度
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業あり
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒4328580 静岡県浜松市中央区富塚町328番地
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/12/31 23:59まで掲載残り46日
仕事情報番号：2217110465-003
この求人について
浜松市浜松駅 バス14分に立地する、浜松医療センターの求人募集。医療事務 (外来会計)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
- 診療科目
- 内科,リウマチ科,神経内科,精神科・神経科,呼吸器内科,小児科,循環器内科,外科,呼吸器外科,消化器内科,脳神経外科,血液内科,腎臓内科,心臓血管外科,感染症内科,整形外科,人工透析内科,形成外科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,口腔外科,麻酔科,リハビリテーション,乳腺外科,放射線治療科,病理診断科,内分泌・代謝内科,救急科
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- S.S
創業50年以上、東証プライム上場企業のソラストで働こう★
ソラストで働くスタッフは全国で約30,000人!
主婦(夫)、子育て世代、20代・30代・40代・50代と幅広く活躍しています。
未経験スタートが7割以上!異業種からの転職者多数◎
スタッフの前職は、アパレル販売・コンビニ・カフェなどの接客業や、一般事務・営業事務等の事務職、コールセンター、介護職など様々です!
教育制度や福利厚生など、充実の待遇でお迎えします。
■研修制度
入社時研修/オンライン講座/スキルに合わせた各種研修(基礎知識から学べます)
■資格取得支援・奨励金制度
対象資格の試験合格で奨励金の支給あり
■豊富なキャリアパス
マネージャー、専門分野のスペシャリストなど、様々なキャリア形成が可能!
■女性の活躍推進
育休取得後の復職ワークスタイルが定着!くるみん(無印)や、えるぼし(3つ星)取得
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
◆浜松医療センター◆
～ソラストスタッフ～
病院全体で100名を超えるスタッフが活躍中!
20代・30代・40代・50代・60代、主婦(夫)・中高年・シニア層、様々な世代が協力しながら働いています。
子どもの学校行事などのお休みも、希望日に取得できるよう柔軟に対応しています♪
～院内設備～
コンビニや休憩室があるので、お昼休憩もしっかりリフレッシュできます。
コンビニでは割引特典がありお財布にも優しいのが嬉しいポイントです♪
～アクセス～
「浜松駅」からバス14分。
マイカー通勤OKなので、約6割のスタッフが浜松市中央区・湖西市・磐田市などから車で通っています♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2217110465-003
浜松医療センターで医療事務外来会計の正社員
浜松医療センターで医療事務外来会計の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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