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介護職員初任者研修はどんな資格?メリット・取得方法・試験内容も解説

著者: ゲートウェイ

更新日:2026/01/22

公開日:2022/07/26

介護職員初任者研修は、介護の仕事を始めたい人にとって基礎となる資格です。働きながら取得する方法や、費用を抑えられる制度があるのか気になる人も多いでしょう。本記事では、初任者研修とは何かをわかりやすく整理し、自分に合った学び方を見つけるためのヒントをご紹介します。

目次

介護職員初任者研修とは?

介護職員初任者研修を取得する5つのメリット

仕事の幅が広がる

就職・転職で有利になる

給与がアップする可能性がある

介護福祉士等の資格取得も目指せる

家族等の介護にも役に立つ

介護職員初任者研修の資格がおすすめな人

未経験から介護の仕事を始めたい人

働きながら介護知識を身につけたい人

安定して働ける仕事を探している人

介護職員初任者研修の資格取得者がなぜ求められるのか?

高齢社会で介護人材の需要が増えている

無資格では介護現場で働けなくなった

介護職のキャリアアップとして評価されやすい

介護職員初任者研修取得にはカリキュラム修了と試験合格が必要

修了必須のカリキュラム

合格必須の修了試験

介護職員初任者研修取得のためのスクールはどこがいい?

自分の生活や目的に合ったスクールを選ぶ

通信と通学を併用できる学習スタイルを選ぶ

給付金制度を活用する

介護職員初任者研修を活かして働ける職場とは?

特別養護老人ホーム

介護付き有料老人ホーム

グループホーム

デイサービス

訪問介護事業所

介護以外の職場

介護職員初任者研修に関するよくある質問

Q. 介護職員初任者研修と旧ホームヘルパー2級の違いはなに?

Q. 介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の違いはなに?

Q. 介護職員初任者研修の資格を働きながら取得できる?

Q. 介護職員初任者研修は通信のみで資格を取得できる?

Q. 介護職員初任者研修は無料で受講できる?

Q. 介護職員初任者研修は履歴書に書ける?

Q. 介護職員初任者研修は独学で取得できる?

介護職員初任者研修を知った今が介護の仕事を考える第一歩

介護職員初任者研修とは?

介護職員初任者研修は、介護の仕事を始めるために必要な基礎を学べる入門資格です。

介護職員初任者研修とは、介護の基本的な知識や日常的なケアの方法を身につけていることを示せる資格です。介護分野の入門として位置づけられており、これから介護の仕事に挑戦したい方に向いています。年齢やこれまでの経験に関係なく学びやすく、初めてでも無理なく取得を目指せる点が特徴といえるでしょう。

・受験資格は定められていない
・試験の難易度が比較的低く、未経験・未資格でも取得を目指せる
・最短1か月で取得可能

介護職員初任者研修には特別な受験資格が設けられておらず、年齢や学歴を気にせず挑戦できます。試験は比較的やさしいといわれているため、未経験や無資格の方でも取り組みやすいでしょう。学習の進め方によっては、最短で1か月ほどで取得を目指せる点も魅力です。

介護職員初任者研修の資格がおすすめな人

介護職員初任者研修を取得する5つのメリット

介護職員初任者研修は、介護の分野で活動していくにあたっての入門レベルの資格ですが、取得しておくことによってさまざまなメリットがあります。ここでは、そのメリットについて詳しく紹介します。

仕事の幅が広がる

介護業界は、超高齢社会の深刻化が進む日本において今後も需要が大きいため、職場を見つけるのは難しくありません。しかし、資格なしでは、ある程度選べる職場が制限されてしまうのも事実です。介護職員初任者研修を修了していれば、介護に必要な基本的な知識や技術をしっかりと身につけている人だと判断されます。そのため、即戦力を求めている待遇の良い職場や、キャリアアップに力を入れている職場など、あなたの求めている条件に合った職場に就職、転職しやすくなります。

就職・転職で有利になる

介護業界は、超高齢社会の深刻化が進む日本において今後も需要が大きいため、職場を見つけるのは難しくありません。しかし、資格なしでは、ある程度選べる職場が制限されてしまうのも事実です。介護職員初任者研修を修了していれば、介護に必要な基本的な知識や技術をしっかりと身につけている人だと判断されます。そのため、即戦力を求めている待遇の良い職場や、キャリアアップに力を入れている職場など、あなたの求めている条件に合った職場に就職、転職しやすくなります。

給与がアップする可能性がある

勤務している職場によって違いはありますが、介護職員初任者研修の資格を取得することで、資格手当がもらえる場合もあります。資格手当という形であなたの努力や能力が給料に反映されることで、さらに意欲的に仕事を行えるようになるでしょう。このようなモチベーション向上につながる制度があれば、もっと専門的な知識や技術を身に付けていこうと考えるきっかけにもなります。

介護福祉士等の資格取得も目指せる

介護職員初任者研修を取得する過程では、介護の基本的な知識や技術を幅広く身に付けます。そのため、今後介護士としてキャリアを積んでいきたい方は、介護職員初任者研修を取得することで、より上のキャリアに近づくことができます。この研修で身に付けた知識や技術を現場で活かすこと、またより専門的な資格の取得にチャレンジすることで、将来的にはマネジメントや専門職など、新たな役割で働くことができます。

家族等の介護にも役に立つ

介護を行う対象は介護サービスを利用している人だけではありません。将来的に家族が要介護状態になったときは、自分自身で家族の面倒を見る必要が発生することもあります。そんなときのために介護職員初任者研修を取得することで、家族の介護の際にも大いにその知識や技術を役立てることが可能です。可能であれば、家族が元気なうちに介護の知識をつけ、介護の現場で経験をしっかりと積んでおくと、将来の大きな安心につながるでしょう。

介護職員初任者研修の資格がおすすめな人

介護職員初任者研修は、介護の仕事に興味がある方や、将来を見据えて安定した働き方を考えている方に選ばれている資格です。

未経験から介護の仕事を始めたい人

介護職員初任者研修は、介護の基礎から学べる内容のため、未経験の方でも安心してスタートしやすい資格です。講義だけでなく実技も含まれているため、実際の現場をイメージしながら学べる点が特徴といえるでしょう。知識と動作をあわせて身につけることで、就職後の不安を減らしやすく、介護の仕事につながりやすい資格として役立ちます。

働きながら介護知識を身につけたい人

仕事を続けながら新しい知識を身につけたい方にも、介護職員初任者研修は向いています。通学や学習のペースを調整しやすく、日常生活と両立しながら学びやすい点が魅力です。現場で役立つ基本的な介護知識を中心に学べるため、学習した内容をすぐ実務に活かせる場面も多く、経験を積みながら成長していけます。

安定して働ける仕事を探している人

将来を見据えて安定した仕事を探している方にとって、介護業界は需要が高く、今後も必要とされ続ける分野です。介護職員初任者研修は、その第一歩となる資格であり、キャリアアップを目指す際の土台にもなります。全国で通用する資格のため、地域を問わず活かしやすく、長く働きたい方にとって心強い選択肢となるでしょう。

介護職員初任者研修の資格取得者がなぜ求められるのか?

介護職員初任者研修を修了した人は、介護の現場で安心して働ける人材として期待されています。人手不足が続く中、介護の基礎を理解していることが大きな強みになります。なぜこの資格を持つ人が必要とされているのかを見ていきます。

高齢社会で介護人材の需要が増えている

日本では高齢の方が増え続けており、2040年には高齢化率が約35%に達し、約3人に1人が65歳以上になると見込まれています。そのため、介護を必要とする人も増え、現場では人手が足りない状況が続いています。こうした中で、介護の基本を学んだ初任者研修修了者は、受け入れやすい存在として求められています。未経験であっても基礎が身についている点が安心材料になります。

無資格では介護現場で働けなくなった

2024年4月から、無資格で介護の仕事に従事する場合、認知症介護基礎研修の受講が義務化されました。ただし、入職後1年間の猶予期間が設けられています。介護職員初任者研修を修了している場合は、この研修を受ける必要がありません。そのため、資格を持っている人はスムーズに働き始めやすくなります。資格があることで、採用時にも前向きに見てもらえることが増えています。

介護職のキャリアアップとして評価されやすい

介護職員初任者研修は、介護の仕事を続けていくうえでの出発点となる資格です。この資格をきっかけに、実務者研修や介護福祉士など、さらに上の資格を目指しやすくなります。学ぶ意欲があり、長く働こうと考えている姿勢が伝わるため、将来を見据えた人材として評価されやすい点も魅力です。

介護職員初任者研修取得にはカリキュラム修了と試験合格が必要

介護職員初任者研修を取得するためには、「介護職員初任者研修」という同名の講座を一定数受け、修了試験(筆記)に合格する必要があります。取得に必要な期間は、最短で1か月程度です。

修了必須のカリキュラム

資格取得に必要な講座のカリキュラム数は合計130時間分。内容は下記の通りで、一通り学ぶことで介護の基礎を学ぶことができます。

【介護職員初任者研修(研修科目及び研修時間数)】

1. 職務の理解 6時間
2. 介護における尊厳の保持・自立支援 9時間
3. 介護の基本 6時間
4. 介護・福祉サービスの理解と医療の連携 9時間
5. 介護におけるコミュニケーション技術 6時間
6. 老化の理解 6時間
7. 認知症の理解 6時間
8. 障害の理解 3時間
9. こころとからだのしくみと生活支援 75時間
10. 講義の振り返り 4時間
130時間

合格必須の修了試験

試験日 各スクールが定める
試験形態(筆記試験か実技試験など) 筆記試験
問題の内容 各スクールが定める
問題数 32問以上
解答方法(選択式か記述式か) 各スクールが定める
合格基準 100点満点中70点以上

介護職員初任者研修は、研修をすべて終えたあとに筆記の修了試験で理解度を確認します。試験日はスクールごとに決まり、問題内容や解答形式も多少異なりますが、全国共通の基準に沿って実施されます。32問程度が出題され(※)、100点満点で70点以上が合格の目安です。
※スクールによって異なる場合があります。

介護職員初任者研修取得のためのスクールはどこがいい?

介護職員初任者研修は、独学では取得できず、必ずスクールを受講する必要があります。そのため、内容だけでなく通いやすさや学習環境を含めて、自分に合ったスクールを選ぶことが大切になります。

自分の生活や目的に合ったスクールを選ぶ

初任者研修は一定期間通い続ける必要があるため、仕事や家庭の状況に無理なく合うスクールを選ぶことが重要です。通学場所が遠すぎないか、受講期間が生活リズムに合っているかを事前に確認しておくと安心できます。就職や転職を目的としている場合は、修了後の就職支援があるかどうかも、判断材料のひとつになるでしょう。

通信と通学を併用できる学習スタイルを選ぶ

通信学習と通学を組み合わせた学習スタイルを選ぶことで、負担を抑えながら学びやすくなります。自宅で学べる通信学習を活用すれば、空いた時間を使って進めやすくなります。一方で実技は通学が必要になるため、通える日程や回数を確認することが大切です。無理のない学習計画が継続につながります。

給付金制度を活用する

初任者研修の受講費用は、一般的に5万円から10万円程度が相場とされています。条件を満たせば、国の給付金制度やハローワークの職業訓練などを利用できる場合があります。また、スクールによっては割引やキャンペーンを行っていることもあるため、受講料の安さや教材費、サポート内容も含めて全体を見て選ぶとよいでしょう。

介護職員初任者研修を活かして働ける職場とは?

介護職員初任者研修で学んだ知識や技術は、さまざまな職場で役立てることができます。施設の種類によって仕事内容や関わり方は異なるため、自分に合った環境を選ぶことが大切です。

職場 特徴
特別養護老人ホーム 利用者さんと長く関わりながら経験を積める
介護付き有料老人ホーム 生活支援や見守りを通して、幅広い介護知識を活かせる
グループホーム 少人数制で、一人ひとりに寄り添った支援ができる
デイサービス 日中勤務が中心で、家庭と両立しやすい
訪問介護事業所 利用者の自宅で、一人ひとりに向き合った介護ができる
介護以外の職場 直接介護をせず、介護の知識を別の形で活かせる

介護職員初任者研修で学んだ知識や技術は、さまざまな職場で役立てることができます。施設の種類によって仕事内容や関わり方は異なるため、自分に合った環境を選ぶことが大切です。

特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでは、食事や入浴、排せつなどの身体介護が中心となるため、初任者研修で学んだ基礎を実践しやすい職場です。介護はチームで行うことが多く、先輩職員のサポートを受けながら少しずつ経験を積めます。長く入所される利用者が多いため、継続的に関わりながら信頼関係を築きたい人に向いています。

介護付き有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームでは、生活のサポートや見守りを中心に幅広い業務を担当します。初任者研修で身につけた知識をさまざまな場面で活かしやすい環境です。施設ごとにサービス内容や雰囲気が異なるため、自分に合った働き方を選びやすい点も特徴といえます。丁寧な対応や会話を通じて、接し方を学べる職場です。

グループホーム

グループホームは少人数での生活を支える施設のため、利用者一人ひとりとじっくり関われる職場です。認知症のある方が中心となるため、初任者研修で学ぶ基本的な理解が日々のケアに役立ちます。家庭的な雰囲気の中で、食事や掃除など生活全般を支えたい人に向いている環境といえるでしょう。

デイサービス

デイサービスは日中のみの勤務が多く、家庭やプライベートと両立しやすい職場です。入浴のサポートや体操、レクリエーションなど、幅広い業務を通して資格を活かせます。利用者の自立を大切にしているため、明るく前向きな雰囲気の中で働きたい人に合いやすい環境です。

訪問介護事業所

訪問介護事業所では、利用者の自宅を訪問し、初任者研修で学んだ介護技術を直接活かすことができます。一対一での支援が基本となるため、責任感や判断力が自然と身についていきます。短時間勤務や直行直帰が可能な場合も多く、柔軟な働き方を希望する人に選ばれています。

介護以外の職場

介護職員初任者研修の資格は、直接介護を行わない職場でも役立つことがあります。高齢者向け住宅や福祉に関わる企業などでは、介護の知識があることで安心感を持ってもらいやすくなります。人と関わる仕事の中で、介護の視点を活かしながら働きたい人に適した選択肢です。

介護職員初任者研修に関するよくある質問

介護職員初任者研修を調べていると、資格の違いや取得の方法など、分かりにくい点が出てくることがあります。ここでは、これから受講を考えている方が疑問に感じやすい内容を解説します。

Q. 介護職員初任者研修と旧ホームヘルパー2級の違いはなに?

A. 旧ホームヘルパー2級は現在取得できず、その内容を引き継いだ資格が介護職員初任者研修です。

項目 役割
旧ホームヘルパー2級 介護の基礎を学ぶ入門資格(現在は新たな取得はできない)
介護職員初任者研修 現在の介護の入門資格

旧ホームヘルパー2級は、以前に使われていた介護の入門資格で、現在は新しく取得できません。その内容を引き継ぐ形で始まったのが介護職員初任者研修です。学ぶ内容は大きく変わらず、介護の基本や考え方を身につける点は共通しています。現在は初任者研修が介護のスタート資格として広く使われています。

Q. 介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の違いはなに?

A. 初任者研修は介護の基礎を学ぶ資格で、実務者研修はさらに上を目指すための資格です。

項目 役割
介護職員初任者研修 介護の基礎を学ぶ初めの段階の資格
介護福祉士実務者研修 介護福祉士を目指すための次の段階

介護職員初任者研修は、介護の仕事を始めるための基礎を学ぶ資格です。一方、介護福祉士実務者研修は、より深い知識や実践的な内容を学ぶ資格になります。将来、介護福祉士を目指す場合には実務者研修が必要となるため、ステップアップ向けの位置づけと考えると分かりやすいでしょう。

Q. 介護職員初任者研修の資格を働きながら取得できる?

A. 夜間や週末のコースがあるため、働きながらでも取得できます。

介護職員初任者研修は、働きながら取得する人も多い資格です。夜間や土日に通えるコース、自宅で学べる時間が含まれた講座など、生活に合わせた選択ができます。仕事や家庭と両立しながら進めやすいため、無理なく続けやすい点が魅力です。

Q. 介護職員初任者研修は通信のみで資格を取得できる?

A. 通信学習はできますが、実技は通学が必要なため通信のみでは取得できません。

介護職員初任者研修は、通信だけで完結する資格ではありません。自宅で学べる授業もありますが、介護の動作を学ぶ実技は必ず通学が必要です。そのため、通信と通学を組み合わせて受講する形になります。通学日数や場所を事前に確認しておくと、後から慌てずに済みます。

Q. 介護職員初任者研修は無料で受講できる?

A. 制度を活用すれば、受講料の負担を抑えられる場合があります。

介護職員初任者研修は、基本的には受講料がかかる資格です。ただし、条件を満たすことで実質的な負担を抑えられる場合があります。自治体の支援制度や給付金を活用できるケースもあり、受講後に費用の一部が戻る仕組みが用意されていることもあります。

Q. 介護職員初任者研修は履歴書に書ける?

A. 修了していれば、履歴書の資格欄に記載できます。

介護職員初任者研修は、修了していれば履歴書に記載できます。国家資格ではありませんが、介護の基礎知識を身につけている証明になるため、介護職を目指す場合には記載しておくと安心です。資格欄や免許・資格欄に正式名称で記載すると分かりやすくなります。取得途中の場合は、修了予定として記載する方法もあります。

Q. 介護職員初任者研修は独学で取得できる?

A. 独学のみでは取得できず、決められた研修を受ける必要があります。

介護職員初任者研修は、独学だけで取得することはできません。講義の受講や実技演習、修了試験などが定められており、指定されたカリキュラムを修了する必要があります。自宅で学習できる内容もありますが、すべてを自己学習で完結させることは難しい仕組みです。そのため、決められた流れに沿って学ぶことが前提となります。

介護職員初任者研修を知った今が介護の仕事を考える第一歩

介護職員初任者研修は、介護の基本を身につけられる入り口の資格です。取得方法や試験内容、現場で求められる理由を知ることで、将来の働き方をイメージしやすくなります。資格は取ることが目的ではなく、どう活かすかが大切だと言えるでしょう。
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ゲートウェイ

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異業種含め、人事採用担当として15年以上のキャリアを積んだ経歴を持つ40代男性。現在はソラストの介護採用スタッフとして活躍している。スタッフの負担軽減のため、IT導入や業務ルールの改善に強みを持つ。

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