サ高住を辞めたいと思う理由7選！悩みの解決法や転職を成功させるコツを解説

サ高住を辞めたいと感じたとき、この仕事を続けるべきか迷うことが多いでしょう。人間関係のストレスや労働条件への不満など、辞めたい理由は人それぞれです。本記事では、仕事を続けるか転職を検討すべきかの判断材料として、悩みの背景と改善策を解説します。自分に合った職場環境や働き方を見つけるための参考にしてください。

サ高住を辞めたいと思う理由7選

サ高住に対して「比較的仕事が楽」「介護度の低い利用者さまが多い」といったイメージを持っている方もいるでしょう。しかし、実際に辞めたいと考える人も多く、その主な理由は以下7つです。

サ高住を辞めたい理由1．やりがいが感じられない

サ高住はあくまで住まいを提供するサービスであり、主な仕事内容は安否確認や生活相談、掃除・家事などの生活援助です。さらに利用者さまは元気な方も多く、それほどサポートを必要としない方も多くいらっしゃいます。そのためこれまでのスキル・経験を活かしてバリバリ働きたい方からすると、身体介護や直接的なサポートが少なくやりがいが感じられずに辞めたいと考えてしまう方も多いようです。
また、介護資格を取得して初めての職場がサ高住の場合も、身につけた知識やスキルが活かせないとして、やりがいを見失ってしまうケースも少なくありません。

サ高住を辞めたい理由2．スキルが身につかない

スキルアップのためにサ高住に転職した、あるいは介護職としてスキルアップを目指している場合、身体介護が少なく元気な利用者さまさまが多いサ高住ではなかなかスキルが身につかないことも。向上心を持って働いている方からするとサ高住の仕事は物足りなく感じてしまい、徐々に辞めたいと考えてしまう方も少なくありません。

サ高住を辞めたい理由3．思っていたよりも仕事がきつかった

上記2つの理由とは反対に、サ高住が楽だと聞いて就職・転職したけど思っていたよりもきつかったとして辞めたいと考えてしまう方もいます。近年高齢者の数が急増したことで、サ高住も増加。基本付帯の安否確認や生活相談サービスだけでなく、本格的な身体介護を提供する、認知症や医療依存度の高い高齢者を受け入れるなどサ高住も多様化しつつあります。
見守りを中心にゆったり働けると思いサ高住へ就職・転職すると、「身体介護が多かった」、「夜間のコールが多く休む暇がない」といった理由から疲弊してしまう方も多いようです。

サ高住を辞めたい理由4．聞いていた仕事内容と違う

見守りや生活援助が中心業務と思っていたにもかかわらず、フロント業務や身体介護業務など予想外の兼務が多かったという事例もあります。訪問介護事業所が併設されている、かつ事業所が直接介護サービスを提供するサ高住の場合は、訪問介護業務を兼務することも。サ高住が身体的負担なく落ち着いた雰囲気の中で働けると思っていた方は、思いがけず忙しいギャップに辞めたいと考える方も多くいます。

サ高住を辞めたい理由5．前職と同じサ高住なのに仕事内容も雰囲気も全く違う

サ高住からサ高住に転職してきた場合、前の職場とのギャップが大きく、思っていたのと違っていたとして後悔してしまう方も。サ高住は多様化していることもあり、ひとくちにサ高住といっても施設ごとの特徴はさまざまです。特に元気な利用者さまが多くゆったりとした雰囲気のサ高住から正反対のサ高住へ転職すると、そのギャップの大きさに悩まされてしまうことがあります。

サ高住を辞めたい理由6．利用者さまとの人間関係

サ高住は利用者さまが自由度の高い生活を送れることから、時にこだわりの強い利用者さまからのわがままや無理な要求に頭を抱えてしまうことも。利用者さまの日常生活に密着する仕事であるからこそ、利用者さまとの相性が合わないときついと感じてしまうでしょう。

サ高住を辞めたい理由7．サ高住の運営体制に問題がある

サ高住は他高齢者向け施設と比べると開設の敷居が低く、介護に関係のない民間企業や個人経営者が運営しているサ高住も少なくありません。介護業界に精通していない事業者が運営していることで、利用者さまの管理がうまくいかない、十分な収益が確保できない、人員不足や職員の待遇が悪いなど運営体制に問題があるサ高住が存在するのも事実です。実際に2017年には全国で260件ものサ高住が廃業したなど、衝撃的なニュースもありました。
しかし、高齢者数の急増によりサ高住の需要は上がり続け、サ高住の登録数も年々右肩上がりです。まだまだ運営体制に問題のあるサ高住もあることから、就職・転職するにあたりその点も見極める必要があります。

サ高住の仕事に向いている人・向いていない人の特徴3つ

【サ高住を辞めたい時の解決策】現在の職場でできること

サ高住で働く中で、業務負担や人間関係の悩みから「辞めたい」と感じることは珍しくありません。しかし、すぐに退職を決断する前に、今の職場でできる改善策を試すことも大切です。

人間関係や仕事内容の悩みを上司や同僚に相談する

職場での悩みを一人で抱え込むと、心身の負担が大きくなりがちです。まずは信頼できる上司や同僚に相談し、客観的な意見をもらうことから始めましょう。話すことで問題点が整理され、改善の糸口が見つかることもあります。また、職場全体のコミュニケーションを意識することで、関係性の改善にもつながります。周囲に頼る姿勢は、より良い職場環境づくりの第一歩です。

労働条件やシフトの調整を依頼しより良い働き方を見つける

過度な残業や休日の少なさが負担になっている場合は、上司に勤務時間やシフトの見直しを相談することも大切です。自分の体調や家庭とのバランスを考慮し、具体的な改善案を提案すると前向きな話し合いがしやすくなります。柔軟な働き方を取り入れることで、無理のない勤務スタイルを実現できるでしょう。続けやすい職場環境を整えることが長期的な安定につながります。

キャリアプランを見直しスキルアップの道を考える

「辞めたい」という気持ちは、成長のきっかけになることもあります。自分の得意分野や関心を見つめ直し、今の職場でできるスキルアップの方法を探してみましょう。資格取得や研修への参加など、積極的に学ぶ姿勢がキャリアの可能性を広げます。長期的な目標を描き、現職での成長ステップを明確にすることで、モチベーションの維持にもつながります。

【サ高住を辞めたい時の解決策】転職に向けた準備

サ高住の仕事を辞めたいと感じたら、感情的に動く前に冷静な準備が必要です。次の職場で後悔しないためには、退職理由の整理から円満退職まで計画的に進めることが大切です。

退職理由を整理し次の職場に求める条件を明確にする

退職を考えるときは、まず何に不満を感じたのかを整理することが重要です。人間関係や労働環境、給与などの問題点を明確にし、転職先で改善したい条件を洗い出します。その上で理想の働き方を具体化し、自分の強みや弱みを把握しておくことで、次の職場でより良いスタートを切ることができます。

求人サイトを活用し自分に合った職場を探す

転職活動では、介護・福祉業界に特化した求人サイトを活用するのが効果的です。施設ごとの口コミや待遇を比較できるため、希望に合った職場を見つけやすくなります。勤務地や給与、勤務条件を細かく設定して検索することで、効率的に求人を絞り込むことが可能です。複数サイトを併用し、自分に合う環境を見極めましょう。

退職時のトラブルを避けるために円満退職の手順を踏む

退職の意向は、少なくとも1か月前に伝えるのが望ましいです。感情的な理由ではなく、前向きな転職理由を伝えることで印象を良くできます。引き継ぎを丁寧に行い、最後まで誠実に対応することで、退職後も良好な関係を保てます。円満退職を心がけることが、次のキャリアの信頼につながります。

サ高住の仕事を行うメリット・デメリット3つ

サ高住で働くことには、やりがいや安定性などの魅力がある一方で、精神的・肉体的な負担も伴います。ここでは、サ高住で働くメリットとデメリットの両面から、その特徴を詳しく解説します。

サ高住の仕事を行うメリット

サ高住での仕事は、利用者さまとの信頼関係の構築や幅広い実務経験の習得、そして将来的な安定性など、多くの魅力があります。

利用者さまと長期的に関わりながら信頼関係を築ける

サ高住の仕事では、利用者さまと日々の生活を共にしながら、長期的な関係を築くことができます。日常の変化を見守る中で信頼が深まり、支援を通じて人の役に立つ実感を得られる点が大きな魅力です。短期間のケアでは得られない心のつながりが生まれ、利用者さまの安心感を支える存在として社会に貢献できる仕事です。

介護・医療・生活支援など幅広い業務を経験できる

サ高住では、介護補助から健康管理、生活相談まで多岐にわたる業務を担当します。これにより、幅広いスキルを身につけられるだけでなく、医療職や介護職との連携を通じて実践的な協調力も磨かれます。現場での経験が積み重なることで、将来的に管理職や専門職へのキャリアアップにもつながる点が特徴です。

高齢化社会の中で需要が高く安定した働き方ができる

高齢化が進む日本では、サ高住のニーズが今後も拡大すると予測されています。そのため、資格や経験を生かせる職場が多く、転職や復職の選択肢も豊富です。社会的に必要とされる仕事であるため、景気に左右されにくく、安定した働き方を実現しやすい環境といえます。

サ高住の仕事を行うデメリット

一方で、サ高住での仕事は人との関わりが多い分、精神的・体力的な負担が生じることもあります。ここでは、働くうえで注意すべきデメリットを具体的に説明します。

利用者さま対応や緊急時の対応などで精神的な負担を感じやすい

サ高住の職員は、利用者さまの体調変化や家族からの要望などに日々対応します。緊急時には冷静な判断が求められ、ストレスを感じやすい場面も少なくありません。感情をコントロールしながら適切に行動する力が必要であり、心理的なタフさが求められる仕事といえます。

夜勤やシフト勤務など不規則な働き方になることがある

多くのサ高住では24時間体制を取っており、夜勤や早番・遅番などのシフト勤務が基本です。そのため生活リズムが乱れやすく、体調管理には注意が必要になります。勤務時間の不規則さから、家庭やプライベートとの両立が難しく感じる場合もありますが、柔軟な働き方を工夫することで改善の余地があります。

介護度の高い利用者さまが多い施設では体力的な負担が増える

介護度の高い利用者さまが多い施設では、身体介助や移乗などの作業が増える傾向にあります。長時間の立ち仕事や夜勤が重なることで、体への負担が大きくなることもあります。無理のない姿勢や介助方法を身につけるほか、職場全体でのサポート体制を整えることが、長く働き続けるための鍵となります。

サ高住の仕事に向いている人・向いていない人の特徴3つ

サ高住で働くには、人柄や考え方が大きく影響します。思いやりや責任感が求められる一方で、向いていないと負担を感じやすい職種でもあります。

サ高住の仕事に向いている人

サ高住で活躍する人には、思いやりや柔軟性、そして強い責任感が求められます。利用者さまに寄り添い、チームの一員として支える姿勢を持つことが重要です。

高齢者に思いやりを持って接することができる

サ高住の仕事では、利用者さま一人ひとりの人生や背景を理解し、思いやりを持って接する姿勢が欠かせません。高齢者の気持ちを尊重し、安心できる言葉や行動を心がけることが大切です。また、日々の小さな変化に気づく観察力も必要で、細やかな配慮が信頼関係の構築につながります。人と寄り添う心を持つ人に向いている職場です。

チームで協力しながら柔軟に対応できる

サ高住では、介護職員や看護師、生活相談員など多職種が連携して利用者さまを支えています。そのため、協調性と柔軟な対応力が重要です。急な体調変化や予定の変更が生じた際も、状況を判断して冷静に対応する力が求められます。チームで情報を共有しながら利用者さまの生活を支えることで、円滑なケアが実現します。

責任感を持ち利用者さまの安全や生活を支える意識がある

サ高住の職員には、利用者さまの命と暮らしを守る責任が伴います。安全や健康を常に意識し、どのような業務でも丁寧に取り組む姿勢が信頼を築きます。トラブルや緊急時にも落ち着いて行動できる判断力がある人は、現場で頼られる存在となるでしょう。責任感と誠実さを持って仕事に取り組める人が、この職種に向いています。

サ高住の仕事に向いていない人

一方で、人との関わりが苦手であったり、感情の起伏が激しい場合はサ高住の仕事に適応しづらいことがあります。利用者さまの安心を守るためには、協調性や冷静な対応が欠かせません。

人との関わりが苦手である

サ高住の仕事は、利用者さまやその家族、同僚職員とのコミュニケーションが中心です。そのため、人と関わることを避けがちな人には不向きといえます。報告・連絡・相談を怠ると業務に支障をきたし、チーム全体の信頼にも影響します。相手を思いやり、積極的に会話しながら信頼関係を築く姿勢が欠かせません。

感情のコントロールが難しくストレスをためやすい

利用者さまの体調変化や要望への対応では、思い通りにいかない場面も多くあります。感情的になりやすい人は、周囲との関係を悪化させてしまう恐れがあります。ストレスを抱え込みすぎず、冷静さを保って対処する力が求められます。感情を上手に切り替えられる人でなければ、長く続けることが難しい環境です。

時間管理や報告・連絡・相談が苦手である

サ高住では、スケジュールに沿って介助や支援業務を行う必要があります。時間管理ができなかったり、報告や連絡を怠ると他の職員の業務にも影響します。利用者さまの安全確保にも関わるため、責任感と計画性が欠かせません。自分の役割を理解し、チーム全体の流れを意識して行動できる人が求められます。

サ高住を辞めたい人が転職で成功するためのポイント3選

サ高住で働いている中で、業務内容や人間関係、働き方に悩みを抱え、転職を考える人は少なくありません。大切なのは、冷静に次のステップを計画することです。

転職理由を明確にして自己分析を行う

サ高住を辞めたいと感じた理由を明確にすることは、転職を成功させる第一歩です。現職での不満点や改善したい点を整理し、自分にとって理想の働き方を考えることが大切です。また、自分の得意分野や価値観、仕事で重視したい条件を洗い出すことで、次に進む方向性が見えてきます。自己分析を通じて、自分がどのような職場で力を発揮できるのかを具体的に描くことが重要です。

介護職の経験を活かせる転職先をリサーチする

転職を考える際は、これまで培ってきた介護の経験を活かせる職場を探すことがポイントです。介護施設やデイサービス、訪問介護など、幅広い選択肢の中から自分に合った職場を見極める必要があります。施設ごとの雰囲気や利用者さまの層、労働条件を比較し、理想とする働き方に近い環境を選ぶことが大切です。求人サイトや口コミを活用して、実際の職場環境を把握することで、ミスマッチを防ぐことができます。

職場見学や面接で職場の雰囲気を確認する

求人情報だけでは分からない職場の実情を知るためには、見学や面接を通じて雰囲気を確かめることが欠かせません。実際に現場を訪れ、スタッフ同士の関係性や利用者さまへの対応を観察することで、働きやすさを判断できます。面接では勤務体制や人間関係、教育体制などについて具体的に質問することも重要です。自分が長く働ける環境かどうかを慎重に見極める姿勢が、転職成功の鍵となります。

サ高住からの転職におすすめの職場3選

サ高住での経験を活かして新たな職場に挑戦する際には、自身のスキルや働き方に合った環境を選ぶことが大切です。

特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームは、要介護度の高い高齢者が多く入居する施設です。身体介助や医療的ケアの場面が多く、介護技術をより深く磨くことができます。看護師やケアマネジャーなど多職種との連携が求められるため、チームワークを発揮できる環境です。また、安定した勤務体制を整える施設も多く、長期的なキャリア形成を目指す人にとって魅力的な職場といえます。

【この職場におすすめの人】

介護老人保健施設

介護老人保健施設は、リハビリや在宅復帰支援を目的とした施設であり、医療と介護の両面から利用者さまをサポートします。日常生活の介助だけでなく、理学療法士や作業療法士と協力しながら機能回復を支援することが特徴です。看護師との連携を通じて医療知識を深められる点も大きな魅力です。専門性を高めたい人や、今後リーダー職・ケアマネジャーを目指す人にも適した環境といえます。

【この職場におすすめの人】

有料老人ホーム

有料老人ホームは、利用者さまの生活支援やレクリエーションをはじめ、さまざまなサービスを提供する施設です。ホスピタリティを重視する職場が多く、丁寧な対応や接客スキルを活かしながら働くことができます。利用者さまの介護度や施設の方針によって業務内容が異なるため、経験の幅を広げやすい点も特徴です。サービス精神を大切にしながら、心に寄り添うケアを行いたい人に向いています。

【この職場におすすめの人】

【違うサ高住で働きたい！】おすすめの求人例

サ高住を辞めたい方の中には「今のサ高住に不満があるが、サ高住で働くことが好き」「自分に向いている」という方もいるでしょう。ここではサ高住のおすすめの求人例をご紹介します。

サ高住のおすすめ求人例

サ高住の正社員介護スタッフ求人です。保有資格に応じて給料が変わるため、上位資格の取得を目指すことでキャリアアップだけでなく給料アップも実現できる環境です。介護業務全般やレクリエーションなど、他介護施設と同じような業務内容となるため、スキルを活かしながらやりがいを持って働けます。

サ高住を辞めたいと思う時によくある質問

サ高住の仕事を続ける中で、「辞めたい」と感じるのは珍しいことではありません。退職の進め方や次のキャリアについて迷う人も多いでしょう。ここでは、サ高住を辞めたいと考えた際によく寄せられる質問と、その対応のポイントを解説します。

Q サ高住を辞める前に上司へどのように相談すればよいですか？

退職の相談は、感情的にならず誠実な姿勢で行うことが基本です。まずは直属の上司に面談を依頼し、辞めたい理由を整理して伝えるようにしましょう。職場の不満点だけを並べるのではなく、自分のキャリアや今後の方向性を踏まえて話すと、より理解を得やすくなります。引き継ぎや退職時期の相談を同時に行うことで、円滑に手続きを進めることができます。

Q サ高住を円満に退職するための手続きはどのように進めればよいですか？

円満退職を目指すには、就業規則に沿って退職時期を早めに伝えることが大切です。多くの職場では1〜2か月前の申告が望ましいとされています。退職届の提出後は、引き継ぎ資料を丁寧にまとめ、後任がスムーズに業務を行えるようサポートしましょう。最後まで責任を持って行動することで、信頼関係を保ちながら円満に退職できます。

Q サ高住からサ高住へ転職する際に注意すべきポイントはありますか？

サ高住は施設によって提供するサービス内容や働き方が大きく異なります。開設のハードルが比較的低いため、運営の質にも差があり、中には悪質な事業者が存在する場合もあります。せっかく転職しても、前職と同じような問題を抱える職場では転職の意味が薄れてしまいます。そのため、求人票だけを見て判断せず、気になる点は必ず面接時に確認することが大切です。

Q サ高住以外で介護職として働ける職場にはどんなところがありますか？

サ高住で培った経験は、さまざまな介護現場で活かすことができます。特別養護老人ホームでは高い介護技術を磨け、介護老人保健施設では医療的な支援を学べます。デイサービスでは日中活動を支援し、訪問介護では利用者さまの自宅で個別ケアを行います。自分の得意分野や働き方に合わせて選択することで、より充実したキャリアを築くことができます。

サ高住を辞めたい気持ちは前向きな転職へ活かそう

サ高住の仕事はやりがいがある一方で、人間関係や労働環境などに悩みを抱える人も多い現実があります。
しかし、その悩みは「自分に合った環境ではない」ことが原因である場合も少なくありません。
仕事内容や職場の方針が自分の価値観と合えば、同じ介護の仕事でも前向きに続けられる可能性があります。
今の職場で無理をせず、環境を見直す勇気を持つことが大切です。

もし現在の職場で限界を感じているなら、求人情報を確認してみましょう。
サ高住でも働き方や待遇は施設によって大きく異なります。
自分に合う環境を探すことで、ストレスを軽減しながら充実した毎日を送ることができます。ソラジョブ介護では、全国各地のあらゆる条件の求人が多数掲載しています。
新しい環境で、再び介護のやりがいを実感したい方は、ぜひ一度自分にあった求人がないか検索してみてください。