介護職のキャリアアップ求人!おすすめの求人をピックアップ

「介護職でキャリアアップを図りたい」「キャリアアップして収入を上げたい」と感じる介護スタッフの方がいるのではないでしょうか。介護職は、介護福祉士などのキャリアアップが図れるさまざまな求人があります。ここでは、介護職のキャリアアップ求人を資格別で解説します。実際の求人情報を厳選して紹介しますので、ぜひ最後までお読みください。

キャリアアップを目指す介護職の求人特集!

介護職では、より上の資格を取得したり、役職を目指したりすることがキャリアアップにつながります。これから介護職としてスタートする方は、まずは「初任者研修」の資格を取得しましょう。未経験の方向けに、介護とは何かなど、基礎を幅広く学習できます。資格取得後は、訪問介護で働くことも可能なため、求人の幅が広がるのもメリットです。初任者研修の資格取得後は、それぞれ実務経験2〜3年のペースを目処に「実務者研修」「介護福祉士」の取得を目指しましょう。特に、最終のキャリアパスに位置付けられた「介護福祉士」は、国家資格なため介護に関する専門的なスキルや知識を習得している証明になります。ベースの給料自体が高く設定されているため、転職で給料アップが見込めるでしょう。このように、経験年数を重ねながら資格も取得することで、キャリア・給料アップが図りやすくなります。ここからは、キャリアップをすでに目指している方、あるいはこれから目指そうと検討している方に向けて、おすすめの求人を紹介します。

介護職員初任者研修・実務者研修を活かしてキャリアアップ!

介護職員初任者研修と実務者研修は、受験資格が必要ないため比較的取得しやすい資格です。特に初任者研修は、今後キャリアを積み重ねていくためにも、早めに取得しておくことをおすすめします。関連資格が必要な求人を、3つピックアップして紹介します。

求人①「小規模多機能型居宅介護の介護スタッフの正社員求人」

小規模多機能型居宅介護での正社員の介護スタッフ求人になります。通いや泊まりなど、小規模多機能型ならではのサービス内容に合わせた業務形態です。資格が必須条件となっている一方で、資格の種類によって給料アップが図れる仕組みとなっています。そのため、やりがいとモチベーション維持につながりやすい求人と言えるのではないでしょうか。

求人②「ショートステイの介護スタッフの正社員求人」

3交代制度を取り入れたショートステイでの正社員求人です。ショートステイとは、介護者の息抜きなどを目的とした短期間の宿泊施設を指します。夜勤手当が1回7,000円と高時給な点が魅力的です。資格取得支援制度を取り入れているため、スキルアップが図りやすい職場と言えます。

求人③「介護付有料老人ホームの介護スタッフの正社員求人」

介護付有料老人ホームでの正社員求人です。2交代制での夜勤がありますが、日勤のみでも可となっています。子育て中の方など、夜勤が難しい方も正社員としてキャリアアップを図りながら働けるのは魅力的です。

介護職の上位キャリア!介護福祉士の求人

介護福祉士は、介護系資格唯一の国家資格であり、介護職の最終キャリアの職種です。利用者の方の身体的な介護に限らず、どのように支援すれば生活全体を支えられるのかという視点で関わります。生活を支えるなどの役割が増えることで、他の介護職よりも給与面で優遇される傾向にあります。ここでは、介護福祉士の正社員求人を3つ厳選してご紹介します。

求人①「グループホームの介護福祉士の正社員求人」

グループホームでの介護福祉士正社員求人です。グループホームとは、1ユニットおよそ9名で共同生活を行う施設です。自宅に近い環境で生活するため、ゆっくりとした環境下で介護を行えます。介護福祉士の資格を取得することで、給与アップにつながるだけでなく、勤務先の選択肢が増えるのもメリットと言えるのではないでしょうか。

求人②「訪問介護事業所の介護福祉士の正社員求人」

訪問介護事業所での正社員介護福祉士の求人です。訪問介護とは、施設ではなく利用者の方の自宅で介護支援を行うサービスを指します。「ホームヘルパー」や「ヘルパーさん」という名称を耳にしたことがあるのではないでしょうか。夜勤のない勤務形態にもかかわらず、月給が比較的高い傾向にあるのは魅力的です。

求人③「小規模多機能型居宅介護の介護福祉士の正社員求人」

小規模多機能居宅介護での正社員の介護福祉士求人です。通常の施設内での介護業務以外に、自宅と施設間の送迎介助業務も行います。そのため、普通自動車免許の資格が必須条件となっています。上記のように、勤務先によっては送迎業務を行うケースがある点を理解しておきましょう。

現場責任者!介護管理職の求人

介護管理職は、介護施設でのトップであり、人材管理や資金管理など施設運営に携わります。介護管理職は現場で介護を行わないため、施設によっては資格要件を求めないことがあります。資格として取得する介護福祉士などの職種と異なり、管理職になるための要件は介護施設によって異なるケースがほとんどです。ここでは、施設の種類が異なる介護管理職求人を3つご紹介します。

求人①「グループホームの施設長・所長介護管理職の正社員求人」

グループホームでの介護管理職の正社員求人です。無資格で高給与と給与面ではかなり魅力的な求人です。一方で、無資格可能とありますが、仕事内容に入浴や食事介助が含まれています。そのため、入職後に慌てずに業務が行えるよう、介護技術に関する学習をある程度は行っておくとよいかもしれません。

求人②「介護付有料老人ホームの施設長・所長介護管理職の正社員求人」

介護付有料老人ホームでの介護管理者の正社員求人になります。基本的には夜勤業務がないため、日勤をメインとした働き方が高給与で可能です。年数不問で介護職経験があれば、応募できる点も魅力的です。

求人③「サービス付高齢者向け住宅の施設長・所長介護管理職の正社員求人」

サービス付高齢者向け住宅での介護管理者の正社員求人になります。サービス付高齢者向け住宅とは「サ高住」と呼ばれるバリアフリーに対応した賃貸住宅です。自由度の高い暮らしが行えるため、介護度が比較的軽度な方が多く利用しています。仕事内容に入浴・食事介助などの介護が含まれていますが、身体的に負担の大きい業務は少ない傾向にあります。

介護職は段階的にキャリアと給与アップが図れる魅力的な職種!

介護職は、初任者研修や介護福祉士など、経験年数に応じて段階的なキャリアアップが図れる職種です。資格に応じて給料をアップしている求人が多いため、やりがいを持って継続的にキャリアパスが行えるでしょう。キャリアアップでの給与アップを狙う以外にも、介護管理者として無資格で介護施設の運営に携わることで高給与を目指すことも可能です。この先自身がどのようなキャリアを進みたいのか、じっくりと検討してみましょう。介護職に関連するさまざまな求人をソラジョブでは紹介しているので、こちらも参考にしてみてください。