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- ベストケア・ショートステイ来住で介護職員（ヘルパー）のパート・アルバイトの求人
- 施設名
- ベストケア・ショートステイ来住
- 給与
- 時給 935円 〜 935円/ 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週3日〜週5日
(1)09:00 〜16:00 [ 月〜日 ]
- 住所
- 愛媛県松山市来住町1307-5
- 最寄駅
- 北久米駅 自動車6分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-946-946
松山市来住町(きし)/ショートステイの介護(パート)求人!
松山市来住町(きし)の介護施設「ベストケア・ショートステイ来住(きし)」で介護職(パート)の求人募集です。
初任者研修・実務者研修を活かした、東証プライム上場企業のグループ会社のパートのお仕事です
募集要項
- 仕事内容
松山市来住町(きし)の介護施設「ベストケア・ショートステイ来住(きし)」で介護職(パート)の求人募集です。 初任者研修・実務者研修を活かした、東証プライム上場企業のグループ会社のパートのお仕事です
・ご利用者様の食事や入浴介助やトイレ誘導。
・季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施
・その他事務業務
新しい職場でのお仕事はご不安点も多いかと思います。新入社員さんが安心して勤務をスタートできるようベストケアでは「ウェルカム・サポート」という3か月の研修制度があります。専任のエルダーが丁寧に指導させていただきますので、どなた様もご安心してご応募ください。
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 935円 〜 935円 ※介護スタッフ(初任者研修・実務者研修)
★子育て介護手当:3,000円/1人(3名まで)。要介護認定を受けているご家族または18歳未満のお子様を扶養に入れている方 ★処遇改善手当:10,000円/月。非常勤は常勤換算 ※賞与時に支給します。
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）、賞与制度あり（年2回）
交通費支給
- シフト
週3日〜週5日
(1)09:00 〜16:00 [ 月〜日 ]
実働 6h / 休憩 1h
上記のうちで相談可能
非常勤さんは、6時間以上勤務の場合、休憩60分あり。子育て支援・介護支援が多く、育児中や介護中の方にも最適です。勤務時間・日数の相談可能です。希望休優遇致します。
- シフト備考
希望休優遇します!お子様の突発的な発熱など急なお休みもご安心ください。有給休暇取得奨励しておりワークライフバランスを大切にしています。お仕事と家庭の両立を応援します。
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
初任者研修・実務者研修・介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方！経験は問いません。マンツーマン研修有♪
◆子育・介護支援充実！パパ・ママ・介護中に最適。勤務時間・日数相談可能。希望休優遇。扶養内勤務OK
下記いずれかの資格でOK
- 住所
〒7911102 愛媛県松山市来住町1307-5
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
★退職金制度(勤続2年以上の常勤)★各種お祝い金・見舞金制度★看護/介護休暇(10日)★育児/介護 短時間勤務・時差勤務(育児:3年生迄)★病後児保育手当 2,000円/回 年10回迄★資格取得支援(①初任者研修 3万円②実務者研修 4万円③介護 福祉士 5万円④社会福祉士5万円)★研修制度★介護リハビリ認定(リーダー・バイザーなどの社内認定制度)
●産休取得率100% ●産後パパ育休の取得実績もございます。 ●研修も各種ご準備しておりますので、スキルアップも目指せます。 将来に役立つ情報やスキルを働きながら身に着けられます。
- 備考
書類選考・筆記試験なし。 20代～80代、若い方から、ママ、パパ、定年後のシニアまで 幅広くご活躍頂いております! ★ベストケアではLGBT(性的マイノリティ)を含む多様な個性のある方が仕事で活躍し、誰もが生き生きと働くことのできる環境づくりを目指しています。安心してご応募下さい。 ◆先着10名限定!「1万円応募キャンペーンを見た」と面接設定前にお申し出を頂き、 6か月以上定着で1万円支給!
- 動画
掲載期間：2023/07/31 23:59まで掲載残り53日
仕事情報番号：881000000017-004
この求人について
松山市北久米駅 自動車6分に立地する、ベストケア・ショートステイ来住の求人募集。介護職員（ヘルパー） のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用だから、家事などと両立しながらムリのないペースでお仕事できます。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
ショートステイ来住(きし)にお越しいただくには国道11号の焼き肉キング久米店近くの久米交差点から、のうめん通りに入り、ヤマト運輸松山来住センターとファミリーマート松山来住町店を過ぎてすぐの右手側にございます。同じ敷地内に、デイサ―ビスセンタ―来住とショ―トステイ来住が向い合せに建っています。近隣には、焼肉の「闇市ジョニーのうめん通り店」や、松山で人気のスイーツ店の「パティスリーラポール本店」、お弁当屋さんの「ほっともっと松山農免道路店」、雑誌にも頻繁に紹介される有名パン屋さんの「パンステージ メリー」などがございます。保育園の未来こども園やのぞみ幼稚園、松山市立久米中学校も近くにあるので、参観日や急なお迎えも安心です。スーパー日東来住店やフジ南久米店も自転車で行ける距離なので、お仕事の前後や休憩時間などにちょっとしたお買い物を済ませることができます。愛媛生協病院も近くにありなにかと安心です
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.K
ショートステイは、別名「短期入所生活介護」とも呼ばれる介護施設です。高齢の要介護者が介護者の体調不良や用事などの際に一時的に施設に入所し、数日～1週間程度の短期で施設に入所できるサービスで、連続利用日数は最長30日までとなっています。介護職員による生活面のケアを受けることができるサービスで、宿泊中は介護や生活支援の他にも、レクリエーションや機能訓練、食事の提供といったサービスを受けることが可能な施設です。
「ベストケア・ショートステイ来住」は幅広い年齢層、様々なバックグラウンドの職員が活躍しており、良いところは褒め合い、足りないところは補い合いながら、みんなで支え合ってご利用者様に満足いただけるサービスを追求しているプロ集団です。職種間での連携がしっかり図れており、一致団結して利用者様の幸せに取り組んでいます。プロならではの余裕とゆとりの精神で、いつも笑顔が絶えません!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
【★履歴書不要のお仕事相談会 開催中★】
ご応募の前に、まずはお話を聞きに来ませんか?不安に思っていることのご相談や、施設のご紹介など、ご希望に合わせ対応させていただきます。参加希望の際は事前にご予約ください。ご都合の良い日時にお越しいただけます。
●ショートステイ来住は、定員20名、職員18名の広々としたショートステイ施設です。
明るく個性豊かなスタッフが、全員で力を合わせながらお仕事に取り組んでいます。スタッフの年齢層は幅広いですが、その分大家族のように全員の仲
が良いところが当施設の一番の自慢です!毎日笑い声の絶えない楽しい事業所ですので、すぐに打ち解けて頂けますよ♪介護施設でのお仕事が初めての職員も多いので、これまでに培った受け入れ体制、研修体制がしっかり確立されておりますので、初めての方もどうぞご安心してご応募いただければと思います。本当に、笑顔の絶えない明るい職場です。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 881000000017-004
ベストケア・ショートステイ来住で介護職員（ヘルパー）のパート・アルバイト
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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