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介護職員（ヘルパー）
の介護求人・転職情報一覧12ページ目介護スタッフは、施設により介護職員・ヘルパー・ケアワーカーなど様々な呼ばれ方がありますが、要介護者の日常生活全般をサポートするのがメインのお仕事です。食事や排せつ、入浴、移動などの身辺介護から家事の援助まで、様々な側面からの実務と気遣いが必要です。要介護者やその家族が望む介護サポートを行なうためには、個々の生活習慣などを把握する必要があり、コミュニケーションが重要な要素となります。加えて、同じ職場の介護スタッフとのコミュニケーションも同様です。
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更新日時 2026/06/24 14:41
グループホーム ソラスト調布は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は調布市です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/06/24 13:10
介護付有料老人ホーム ソラスト高畑は特定施設入居者生活介護のサービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は名古屋市となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。
更新日時 2026/06/24 11:32
介護付有料老人ホーム せらび新横浜は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は横浜市となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。
更新日時 2026/06/24 08:55
グループホーム せらび杉並は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は杉並区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/06/24 08:54
グループホーム 上井草あやめは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は杉並区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/06/24 08:52
グループホーム 大森東あやめは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は大田区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/06/24 08:51
グループホーム ソラストふたばは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は品川区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/06/23 16:51
デイサービス ソラストときわ台が対応している介護サービスは通所介護・予防通所サービスの2つ。
それぞれ東京都・板橋区が介護サービスの指定権者となっています。
デイサービス ソラストときわ台の介護サービス提供地域は、板橋区、北区、豊島区を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/06/23 16:48
せらび杉並は杉並区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護(短期利用型)介護予防小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護(短期利用型)の4つ、指定権者は杉並区です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
更新日時 2026/06/23 16:47
地域密着型デイサービス ソラスト武庫之荘が対応している介護サービスは通所介護・介護予防型通所サービス・通所型サービス(独自)・地域密着型通所介護の4つ。
尼崎市・伊丹市・西宮市が介護サービスの指定権者となっています。
地域密着型デイサービス ソラスト武庫之荘の介護サービス提供地域は、尼崎市・伊丹市・西宮市を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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