- 施設名
- 訪問介護事業所 ソラスト梅津
- 給与
- 月給 214,300円 〜 229,300円/ 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:00 〜17:30 [ 月〜日 ]
年間休日数 113日
- 住所
- 京都府京都市右京区梅津南上田町26
- 最寄駅
- 上桂駅 バス7分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-297-527
右京区の訪問介護「ソラスト梅津」で正社員のホームヘルパー募集!
京都市右京区にある「訪問介護事業所 ソラスト梅津」でホームヘルパーの正社員求人。
高齢の方や障がいをお持ちの方のお住まいにて、生活援助や身体介護をお願いします。
◇主な訪問エリア
訪問エリアは京都市右京区・西京区と広域ですが自宅からの近いエリアを中心に自転車やバイクで訪問いただきます。嵐山やかけがわなど自然が多く、桜並木や赤く色づいた山々、田植えや稲刈りなど移動中にも季節を感じられる環境です♪
◇バイクや電動自転車の貸し出しあり!
移動時の負担が少なめです◎
◇タブレットの導入
記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。
募集要項
- 仕事内容について
京都市右京区にある「訪問介護事業所 ソラスト梅津」でホームヘルパーの正社員求人。 高齢の方や障がいをお持ちの方のお住まいにて、生活援助や身体介護をお願いします。 ◇主な訪問エリア 訪問エリアは京都市右京区・西京区と広域ですが自宅からの近いエリアを中心に自転車やバイクで訪問いただきます。嵐山やかけがわなど自然が多く、桜並木や赤く色づいた山々、田植えや稲刈りなど移動中にも季節を感じられる環境です♪ ◇バイクや電動自転車の貸し出しあり! 移動時の負担が少なめです◎ ◇タブレットの導入 記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。
ー主なお仕事内容ー
■身体介護(食事、入浴、排せつ…など)、整容
■生活援助(洗濯・掃除・調理ゴミ出し、買い物など)
■介護記録入力、通所・通院、外出介助 など
◇スタッフ 30代～70代までの幅広い年代の16名のスタッフが在籍中!若手からベテランまでそれぞれの経験を活かして連携しています。家庭を大切にしながら働くスタッフも多く、子育て中のスタッフも安心して働ける職場です。学校行事や急なお休みにも柔軟に対応し、みんなで支え合っています♪休憩時間は休憩室で昼食をとったり、趣味や推し活の話題で楽しく会話ができる事業所です! 施設とは違い、一対一で深く向き合うからこそ、その方の好みやこだわりまで理解した、温かみのあるケアを提供できます。利用者様の「待ってたよ!」「いつもありがとう」の声がやりがいに繋がります♪ 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし
- 研修
慣れるまでは先輩ヘルパーが同行しますので安心してください。
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 214,300円 〜 229,300円 ※保有資格による
- 休日休暇・残業
年間休日数 113日
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定157.5h) ◆4週7休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
◆自転車またはバイクに乗れる方(自転車やバイクでの移動が基本のため)
下記いずれかの資格でOK
- 住所
〒6150913 京都府京都市右京区梅津南上田町26
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など
掲載期間：2026/04/30 23:59まで掲載残り35日
仕事情報番号：2680000009-002
この求人について
京都市上桂駅 バス7分に立地する、訪問介護事業所 ソラスト梅津の求人募集。ホームヘルパー（訪問介護員） のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
春の新しい出会いを大切に。温かいチームがあなたのスタートを応援!
訪問介護事業所 ソラスト梅津について
訪問介護事業所 ソラスト梅津が対応している介護サービスは、
訪問介護・介護型ヘルプサービス・居宅介護の3つ。
京都市が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト梅津のサービス実施地域は京都市右京区(京北地区を除く)・西京区・中京区となっています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
ソラストには、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、福祉用具貸与、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援事業所など在宅サービスを始め、グループホーム、ケアハウス、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームなど入居系サービスまで全国に700か所以上(グループ会社を含む)の事業所があります。ご家族の転勤の際にもご自宅近くの施設に異動が可能です。将来的に、異なる介護施設やサービスでスキルや経験を磨いたり管理者(施設長)へのステップアップも目指すこともできます。
またソラストの従業員の9割が女性です。
家事や育児、介護と両立しているスタッフが多いからこそ、「一人ひとりの働きやすさ」を大切にしています。ライフタイルに合わせて柔軟に働き方を変えることも!
くるみん(無印)や、えるぼし(3つ星)を多取得し女性の活躍を推進しています。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
ソラスト梅津の現役スタッフに聞きました!
Q.キャリアアップストーリーを教えてください♪
A.常勤ホームヘルパーからスタートし、現在はサービス提供責任者として、ヘルパーの皆さんと協力しながら支援に当たっています。一番の魅力は、周囲の理解があるコト!家庭と仕事を無理ないく両立しながら、毎日楽しく仕事しています♪(サービス提供責任者/30代女性・入社8年目)
A.入社2年目でサービス提供責任者へ、7年目で所長代理を任せていただきました。運営、マネジメント業務は初めての経験で戸惑うこともありましたが、会社からの手厚いサポートのおかげで一つひとつ着実に学びながら成長できていると感じます。(所長代理/50代女性・入社9年目)
ソラスト梅津では平均勤続年数9.8年!
「今の職場で長く続けるイメージが持てない」「仕事も家庭もどちらも諦めたくない」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度見学に来ませんか?
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 施設管理者
≪事業所インタビュー≫
Q,訪問エリアを教えてください
A,右京区(太秦、梅津、嵐山等)、西京区(桂駅周辺、松尾、樫原等)などがメインです♪訪問エリアの希望相談OK!
Q,訪問手段は?
A,主に自転車、バイクを利用しています。
Q,自転車やバイクの貸し出しはありますか?
A,電動自転車とバイクの貸出があります!負担も少なく移動が楽々♪
Q,直行直帰できますか?
A,OKです!事業所に寄らずに直行直帰OK◎効率良く時間を使える!
Q,サービス中困ったときの連絡手段は?
A,一人1台タブレットを貸与!チャットを利用していつでもどこでも連絡を取ることが可能◎
緊急時もサ責とすぐにつながれて安心です。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2680000009-002
訪問介護事業所 ソラスト梅津でホームヘルパー（訪問介護員）の正社員
訪問介護事業所 ソラスト梅津でホームヘルパー（訪問介護員）の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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