週5日〜週5日
07:00 〜16:00 [ 月〜日 ]
08:30 〜17:30 [ 月〜日 ]
年間休日数 107日
●早番・日勤の2交替制(夜勤なしフルタイム勤務) 住宅型有料老人ホームにてご入居者様の身体介助や生活援助を行います。
食事・入浴・排せつ介助
機能訓練・体操の補助
レクやイベントの企画・実施など
●職員体制(本館2F,3F,新館の各フロア9~11名体制/施設定員133名) ●研修制度あり 入社後はフォロー社員が一緒にケアを行いながら丁寧に教えていきます。 6ヶ月間かけてサポートしていきますので安心してくださいね。 webで受講できる採用時研修では、社会マナーから介護技術、コロナなどの感染症対策に至るまでさまざまなテーマを学ぶことができます。
パート・アルバイト 期間ごとに延長あり(原則更新)
雇用期間の定めあり(1年)
※期間ごとに延長あり(原則更新)
試用期間6ヶ月
月給 182,320円 〜 ※時間給1060円×8h×21.5日で試算
昇給制度あり(年1回)、賞与制度あり(年2回)
交通費支給
週5日〜週5日
07:00 〜16:00 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
08:30 〜17:30 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
週休二日・シフト制(公休9日※2月のみ8日)
年間休日数 107日
希望休月3日までOK、有給休暇制度あり
残業なし
学歴不問
必須PCスキル:PCスキル不要
未経験OK
※未経験OK
その他資格をお持ちの方も募集中です。
無資格OK
〒8700132 大分県大分市千歳1770番地5
★託児所完備(併設のあおぞら保育園が月額1万円で利用可能)/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/懇親会参加費無料(年4回)/年間表彰制度による報奨金/社員紹介インセンティブ(3万円)/慶弔休暇 など 【恵の会はこれまでに22名のスタッフが育児休暇取得後、職場に復帰しています。より働きやすい会社をめざして、これからも環境改善に取り組みつづけます】
恵の会では、全施設にオゾン発生器を設置しています。日頃から「環境整備」として施設の整理整頓や清掃をこまめに行い清潔を保っています。コロナ禍においては、1ケア1手洗いや手指消毒の徹底、スタッフ同士で声を掛け合いをより一層注意して取り組み、勤務中はもちろん面接時も検温やマスクの着用、アルコール消毒など、コロナ対策をしっかり行っておりますので、安心してお越しください。
仕事情報番号:881200000007-016
大分市高城駅 自動車6分に立地する、住宅型有料老人ホーム 陽だまりの丘の求人募集。介護福祉士 のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用だから、家事などと両立しながらムリのないペースでお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
採用担当者のおすすめポイント
採用責任者のおすすめポイント
キャリアアドバイザーに求人番号・法人名をお伝えください。