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- グループホーム ソラストいずみ八尾で介護職員（ヘルパー）の正社員の求人
- 施設名
- グループホーム ソラストいずみ八尾
- 給与
- 月給 242,895円 〜 253,455円/ 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜日 ]
(2)09:00 〜18:00 [ 月〜日 ]
(3)17:00 〜10:00 [ 月〜日 ]
年間休日数 123日
- 住所
- 大阪府八尾市泉町1-2
- 最寄駅
- 近鉄八尾駅 バス15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-297-527
介護職員（ヘルパー） (介護助手) パート・アルバイト/時給 1,215円 〜 介護福祉士 パート・アルバイト/時給 1,275円 〜 介護職員（ヘルパー） パート・アルバイト/時給 1,245円 〜 介護職員（ヘルパー） (介護助手) 正社員/月給 185,000円 〜 介護職員（ヘルパー） (介護助手) 正社員/月給 237,650円 〜 237,650円介護職員（ヘルパー） 正社員/月給 190,000円 〜 205,000円介護職員（ヘルパー） (夜勤専従) パート・アルバイト/時給 1,245円 〜 介護福祉士 (夜勤専従) パート・アルバイト/時給 1,275円 〜 介護福祉士 正社員/月給 258,735円 〜 258,735円
3名増員★大阪府八尾のグループホームで介護職スタッフ正社員募集◎
大阪府八尾市にある介護福祉施設「グループホーム ソラストいずみ八尾」で介護職(正社員)・経験者募集。
【Point】
・3名限定増員募集!
・定時上がり!基本残業なし
・日勤は5名・夜勤は2名体制で助け合える環境!
・経験豊富な先輩スタッフが多く在籍!ブランクあり歓迎◎
【グループホーム】
家庭的な雰囲気の中で利用者さまに寄り添った介護ができるのがグループホームの魅力。明るくアットホームな雰囲気の施設なので、久しぶりに介護職に復帰するという方にもオススメ!
利用者さま個々に合わせた生活を支えながら、認知症ケアの知識やスキルを身に付けられる環境で新たなチャレンジをしてみませんか?
募集要項
- 仕事内容について
大阪府八尾市にある介護福祉施設「グループホーム ソラストいずみ八尾」で介護職(正社員)・経験者募集。 【Point】 ・3名限定増員募集! ・定時上がり!基本残業なし ・日勤は5名・夜勤は2名体制で助け合える環境! ・経験豊富な先輩スタッフが多く在籍!ブランクあり歓迎◎ 【グループホーム】 家庭的な雰囲気の中で利用者さまに寄り添った介護ができるのがグループホームの魅力。明るくアットホームな雰囲気の施設なので、久しぶりに介護職に復帰するという方にもオススメ! 利用者さま個々に合わせた生活を支えながら、認知症ケアの知識やスキルを身に付けられる環境で新たなチャレンジをしてみませんか?
【主なお仕事内容】
・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、介護記録入力
・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り
・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など
【ユニット数増加に伴うスタッフ増員募集】 「3名限定」介護スタッフを増員募集します。介護職経験を活かして、新しい仲間と新しい環境で働きませんか? 【事業所の特徴】 利用者定員18名(9名×2ユニット)、正社員パート合わせて計14名の介護スタッフが在籍中で、約7割が女性スタッフです。40代50代の中高年層を中心に幅広い年代が活躍中です♪ ★八尾市、東大阪市、泉佐野市から通勤しているスタッフが多数◎ 知識と経験豊富な先輩スタッフが多く在籍していることも特徴です! ご応募を心よりお待ちしております★ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし
- 研修
入社後1～2ヶ月を目安に慣れていきましょう! ・1ヶ月目(日勤帯) 施設の雰囲気に慣れ、利用者さまの介助方法や注意点を把握 ・2ヶ月目(早・遅・夜勤帯) 勤務帯ごとの業務内容を理解 ★夜勤は最初の2回は先輩スタッフが一緒にシフトに入ります。習得状況のペースに合わせて、フォローするので安心です♪
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 242,895円 〜 253,455円
夜勤5回分(52,895円～53,455円)含む。※夜勤1回あたり10,579円～10,691円(深夜割増+夜勤1手当)
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)09:00 〜18:00 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
(3)17:00 〜10:00 [ 月〜日 ]
実働 16h / 休憩 1h
夜勤1
(4)10:00~19:00 [ 月〜日 ] 実働 8h / 休憩 1h 実働8時間のシフト制、夜勤は実働16時間
- シフト備考
年間休日数 123日
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
介護職経験必須(年数・サービス不問)
下記いずれかの資格でOK
- 住所
〒5810813 大阪府八尾市泉町1-2
バス停「西郡南口」下車 徒歩1分- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など
掲載期間：2025/07/31 14:59まで掲載残り47日
仕事情報番号：275810813001-002
この求人について
八尾市近鉄八尾駅 バス15分に立地する、グループホーム ソラストいずみ八尾の求人募集。介護職員（ヘルパー） のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
夏本番の前に、新しいキャリアに向けて一歩を踏み出しましょう!
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
大規模な老人ホームでのお仕事経験がある方!こんなことありませんでしたか?
『対応に追われる日々で心の余裕があまりなかった…』
『たくさんの利用者様をサポートするので、一人ひとりの要望に応えられなかった…!』
介護の理想と現実の差に、もどかしい想いを抱いてきたアナタ!
ソラストのグループホームで、一緒に『理想の介護』を追求していきましょう!
★グルームホームで働く魅力★
◎細やか・丁寧な対応ができる!
入居者様9名程度を1ユニットとして共同生活を送るため、一般的な老人ホームと比べて、担当する利用者様の人数が少ないです。
時間に追われることも少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合えるから、利用者様一人ひとりの要望を聴きながらのサポートが可能です♪
◎家族のように!
利用者様と一緒にご飯を作って食べ、後片付け、掃除…と、生活・時間を共にし、重ねていくことで信頼関係を築けるのが嬉しい♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 275810813001-002
グループホーム ソラストいずみ八尾で介護職員（ヘルパー）の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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