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- グループホーム せらび東久留米で介護職員（ヘルパー）の正社員の求人
- 施設名
- グループホーム せらび東久留米
- 給与
- 月給 267,155円 〜 277,715円/ 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜日 ]
(2)10:30 〜19:30 [ 月〜日 ]
(3)17:00 〜10:00 [ 月〜日 ]
年間休日数 123日
- 住所
- 東京都東久留米市上の原1-3-44
- 最寄駅
- 東久留米駅 バス4分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-297-527
【上場企業で働こう♪】居住支援手当月2万支給あり★安定高収入◎
◎年間休日120日以上!
◎初任者or実務者の資格を活かして介護職デビュー♪
◎未経験・ブランクある方大歓迎!
◎東証プライム上場企業の正社員★長期安定勤務!
◎東京都居住支援特別手当2万円対象求人♪
東京都東久留米市にある介護福祉施設「グループホーム せらび東久留米」で介護スタッフ正社員の求人募集。
未経験からスタートした先輩スタッフも多数いて、今ではスタッフからも利用者様からも頼られる存在に◎アナタの「わからない」気持ちに寄り添いながら、レクチャー・フォローします★
まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております♪
募集要項
- 仕事内容について
◎年間休日120日以上! ◎初任者or実務者の資格を活かして介護職デビュー♪ ◎未経験・ブランクある方大歓迎! ◎東証プライム上場企業の正社員★長期安定勤務! ◎東京都居住支援特別手当2万円対象求人♪ 東京都東久留米市にある介護福祉施設「グループホーム せらび東久留米」で介護スタッフ正社員の求人募集。 未経験からスタートした先輩スタッフも多数いて、今ではスタッフからも利用者様からも頼られる存在に◎アナタの「わからない」気持ちに寄り添いながら、レクチャー・フォローします★ まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております♪
主なお仕事内容
◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、介護記録入力
◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り
◆生活援助、居室整備、就寝・起床介助、夜間見回り等
★ーココが自慢!せらび東久留米ー★ ◎ワークライフバランス充実! 残業月8hと少なめ♪ 年5日間取得必須の有給休暇・3日間の夏季休暇ともに取得率100%! 月2回の希望休OKで予定の立てやすさ◎旅行も楽しめますよ♪ ◎幅広い世代が活躍中! 20代・30代・40代・50代・60代…と幅広く在籍。世代を超えたチームワークあり♪中高年・シニア、主婦(夫)層、子育て世代も多数★ 各時間帯2名体制で、協力し合って対応しています! ◎車通勤OK! 東久留米駅からバスで4分★マイカー・バイク・自転車通勤がOKで通勤ストレスなし♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし
- 研修
★ー研修の主な流れー★ 入社初日:入社時研修(品川本社棟)オリエンテーション実施 ▼ 約1ヶ月間:日勤帯の業務習得 ♪少しずつ覚えていきましょう!習得度を見ながらステップUP! ▼ 2ヶ月目以降:ひとり立ち◎フォロー体制があるから安心♪ ♪日勤帯のお仕事に自信が持てるようになったら夜勤にトライ★
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 267,155円 〜 277,715円 ※保有資格による
居住支援特別手当20,000円/月含む。 夜勤5回分(54,155～54,715円)含む。※夜勤1回あたり10,831～10,943円(深夜割増+夜勤手当)
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)10:30 〜19:30 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
(3)17:00 〜10:00 [ 月〜日 ]
実働 16h / 休憩 1h
夜勤
実働8時間のシフト制、夜勤は実働16時間 残業:月8時間程度と少なめ◎
- 休日休暇・残業
年間休日数 123日
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
下記いずれかの資格でOK
- 住所
〒2030001 東京都東久留米市上の原1-3-44
バス停「団地入口」または「西友東久留米店前」下車後、徒歩2分- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など
掲載期間：2026/01/31 23:59まで掲載残り52日
仕事情報番号：880100000024-001
この求人について
東久留米市東久留米駅 バス4分に立地する、グループホーム せらび東久留米の求人募集。介護職員（ヘルパー） のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
寒さ増す季節だからこそ、温かい気持ちで新しい一歩を踏み出そう!
グループホーム せらび東久留米について
グループホーム せらび東久留米は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は東久留米市です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- R.K
【グループホーム(認知症対応型共同生活介護)って?】
グループホームは、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の介護施設です。
認知症介護の知識と技術を持ったスタッフが共同生活をおこなう入居者様を、24時間体制でサポートしています。
食事準備、洗濯や掃除といった家事は入居者様が分担しておこなうため、介護スタッフはサポートや見守り、介助などを中心に担当。時には地域住民の方との交流などもおこなっています♪
他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合えます♪
【認知症ケアのプロへ】
認知症の方の尊厳を尊重し、その方の「できること」を活かす生活リハビリが中心。日々の生活の中で、時には家事を一緒におこないながら、アナタの知識を活かし、「寄り添う介護」を◎
グループホームだから実現できる深い関わりがあるのが、魅力のひとつです。
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 施設管理者
～せらび東久留米が大切にしていること～
利用者様一人ひとりが自分らしく今を大切に、楽しく暮らしていけるようにスタッフ一同支援しています。
利用者様はスタッフと一緒にお散歩をしたり、買い物をしたりと、のんびりゆったりと楽しんで過ごしています♪
利用者様も、スタッフも、みんなが笑顔になれる事業所を目指しています!
困った時には一人で悩むことなく、一緒に考える仲間がいます。仕事で頑張ったこと、嬉しかったこと、一緒に喜び笑いあえる仲間がいます。
そんな事業所で一緒に働きませんか?
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 880100000024-001
グループホーム せらび東久留米で介護職員（ヘルパー）の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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