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- 訪問介護事業所 ソラスト世田谷で介護職員（ヘルパー）介護助手の契約社員の求人 【無料資格取得】
- 施設名
- 訪問介護事業所 ソラスト世田谷
- 給与
- 月給 267,750円 〜 267,750円/ 交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:00 〜17:30 [ 月〜日 ]
年間休日数 113日
- 住所
- 東京都世田谷区桜新町2-31-5
- 最寄駅
- 桜新町駅 徒歩10分
- おすすめ
居住地不問！都内に通勤できれば応募OK★
期間限定/先着3名まで！資格取得無料
週休2日×夜勤なし。無理なく介護職デビュー
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-297-527
【世田谷区】期間限定!無料で資格が取れる訪問介護の求人募集
【3名限定★アナタの再出発を応援◎】
世田谷区の訪問介護事業所 ソラスト世田谷で、地域の笑顔を支えるホームヘルパーに♪
無資格・未経験からスタートできる＋東京都の制度で【無料】で資格が取れる大チャンスです！
◆安心のサポート体制
【受講料0円】初任者研修等の資格を自己負担なしで取得！
【学びながら給与GET】講座受講中も勤務扱いで給与・交通費を支給♪
【しっかり安定】1日7〜8時間・週5日のフルタイム勤務★
【正社員への道】最長6ヶ月の勤務後、双方合意で正社員登用も可能◎
接客や清掃など、異業種からの転職も大歓迎。
3名限定の特別枠につき、ご応募はお早めに！
募集要項
- 仕事内容について
【3名限定★アナタの再出発を応援◎】 世田谷区の訪問介護事業所 ソラスト世田谷で、地域の笑顔を支えるホームヘルパーに♪ 無資格・未経験からスタートできる＋東京都の制度で【無料】で資格が取れる大チャンスです！ ◆安心のサポート体制 【受講料0円】初任者研修等の資格を自己負担なしで取得！ 【学びながら給与GET】講座受講中も勤務扱いで給与・交通費を支給♪ 【しっかり安定】1日7〜8時間・週5日のフルタイム勤務★ 【正社員への道】最長6ヶ月の勤務後、双方合意で正社員登用も可能◎ 接客や清掃など、異業種からの転職も大歓迎。 3名限定の特別枠につき、ご応募はお早めに！
≪主なお仕事内容≫
■利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取等)
■食事・トイレ・移動介助など身体介護、記録入力
■資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業)
■最短1か月で資格取得！ 「初任者研修」は介護の基礎を学ぶ入門資格。合格率はほぼ100%なので、シニア世代の新しい挑戦にも最適です。 ■訪問介護のお仕事って？ 利用者様宅を訪問し、調理・掃除などの生活援助や、食事・入浴の介助を行います。 ★ここが魅力！ 施設とは違い、利用者様と「1対1」でじっくり向き合えるのが醍醐味。人生の大先輩として心を通わせ、生活を支える喜びを実感できるお仕事です。 ■就業場所について 事業所は桜新町駅から徒歩10分程の閑静な住宅街に位置し、コンビニやドラッグストアも近くにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 業務の変更範囲:変更なし
- 研修
資格取得までの間は、勉強に集中!週2～3日講座に通い、座学・実技で必要な知識を学びます。講座の無い日は事務所へ出勤し、簡単な書類整理などの事務作業をしたり、講座の復習時間に充てることも可能◎場合によっては先輩の訪問サービスに同行し、介助の様子を見学していただきます。
- 雇用形態
契約社員
- 期間
雇用期間の定めあり（6ヶ月）
双方合意により正社員登用あり
- 給与
月給 267,750円 〜 267,750円
- 休日休暇・残業
年間休日数 113日
4週7休シフト制、年末年始休暇あり
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
ホームヘルパー(訪問介護員)としての就業を希望する、フルタイム勤務が可能な方
無資格OK
- 住所
〒1540015 東京都世田谷区桜新町2-31-5
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
入社日から2027年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都訪問介護採用応援事業につき、当社での就業経験のある方、訪問介護業務の経験者、学生、自営業などは応募不可(その他規定あり)
掲載期間：2026/06/30 23:59まで掲載残り48日
仕事情報番号：1380000099-011
この求人について
世田谷区桜新町駅 徒歩10分に立地する、訪問介護事業所 ソラスト世田谷の求人募集。介護職員（ヘルパー） (介護助手)のお仕事を担当していただきます。
契約社員として、お仕事を通じてさまざまな角度から地域の高齢者福祉に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
訪問介護事業所 ソラスト世田谷について
訪問介護事業所 ソラスト世田谷が対応している介護サービスは、
訪問介護・総合事業訪問介護サービス(従前相当サービス)・総合事業生活援助サービス(区独自基準サービス)・居宅介護・重度訪問介護・移動支援の6つ。
東京都と世田谷区が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト世田谷のサービス実施地域は世田谷区となっています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
訪問介護事業所 ソラスト世田谷は世田谷区桜新町の東芝桜新町ビル3F、弦巻通りを1本入ったところに立地しています。近くには、陸上自衛隊の用賀駐屯地のほか、多くの企業が立ち並ぶエリアにあります。最寄りとなる桜新町駅からは徒歩10分程。賑やかな駅前とはまた違う、閑静な雰囲気の中にあります。
■創業60年以上の実績あるソラスト■
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。「自立支援と地域トータルケア」を掲げ、グループ会社を含め全国に700以上の介護事業所を運営しています。
主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会貢献やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。
幅広い年代のスタッフが活躍できる環境です!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.K
【昨年度入社の先輩社員Kさん(20代)に聞きました】
Q:訪問介護のお仕事を始めたきっかけは?
A:祖父が訪問介護で入浴介助・服薬介助を利用していたことから興味を持ちました。施設での介護職と迷いましたが、1対1で関われる訪問介護の方が自分には合っていると思いました。
Q:資格の勉強は難しかった?
A:前半は座学だったので、覚えることが多く大変でした。後半、実技が始まるとより介護の仕事のイメージが具体的になり、楽しく学べました。修了試験は筆記と実技両方ありましたが、どちらもそれまでの講義をしっかり受けていれば合格できる内容です。
Q:入社後1年経って、現在の担当業務は?
A:生活援助や軽めの身体介護の方4名のサービスに入っています。不安がなくなるまで先輩が付き添ってくれますし、困ったときは貸与されているタブレットを使ってすぐに相談できるので安心です。
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 管理者
【手厚いサポート・育成環境が自慢です】
訪問介護は基本一人で利用者さまのご自宅へ行き、サービスを提供するので、未経験の方にとっては不安も大きいと思います。ソラストでは、採用応援事業で入社された新入社員が安心して勤務を継続できるよう、様々な取り組みを行っています。
*最初の数回は先輩社員が同行し、イチから業務をお教えします。掃除や洗濯などの生活援助から慣れていただくので、これまでの”家事力”が活かせます。
*焦らず、時間に余裕をもってサービス提供ができるよう、少ない件数から担当いただきます。目安としては、就業時間の半分程度のサービス時間となるようスケジュールを組みます。
*全スタッフにタブレットを貸与。困ったときには先輩にチャットで相談したり、写真で共有してすぐに指示を仰ぐことも可能です。
*介助に不安があるときは、先輩がついて実技練習をサポートします。
安心してご応募くださいね!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1380000099-011
訪問介護事業所 ソラスト世田谷で介護職員（ヘルパー）介護助手の契約社員
訪問介護事業所 ソラスト世田谷で介護職員（ヘルパー）介護助手の契約社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
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