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- 訪問介護事業所 ソラスト烏山で介護職員（ヘルパー）介護助手の契約社員の求人 【採用応援事業】
- 施設名
- 訪問介護事業所 ソラスト烏山
- 給与
- 月給 267,750円 〜 267,750円/ 交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:00 〜17:30 [ 月〜日 ]
年間休日数 113日
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山6-6-5
- 最寄駅
- 千歳烏山駅 徒歩3分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-297-527
ホームヘルパー（訪問介護員） 契約社員/月給 267,750円 〜 267,750円ホームヘルパー（訪問介護員） パート・アルバイト/時給 1,700円 〜 1,700円介護職員（ヘルパー） (介護助手) パート・アルバイト/時給 1,700円 〜 1,700円ホームヘルパー（訪問介護員） パート・アルバイト/時給 1,165円 〜 2,225円ホームヘルパー（訪問介護員） パート・アルバイト/時給 1,725円 〜 2,680円介護福祉士 (身体専任) パート・アルバイト/時給 2,225円 〜 2,680円ホームヘルパー（訪問介護員） (身体専任) パート・アルバイト/時給 2,225円 〜 2,680円介護福祉士 パート・アルバイト/時給 1,725円 〜 2,680円
【採用応援事業】介護資格が無料で取れる!世田谷区の訪問介護求人
◎働きながら無料で資格が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」対象求人
～3名限定!無資格・未経験歓迎!～
世田谷区の「訪問介護事業所 ソラスト烏山」でフルタイム介護職員(ホームヘルパー)募集。
1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れるチャンス!
[東京都訪問介護採用応援事業について]
お仕事しながら、業務の一環として無料で初任者研修等の資格取得ができる制度。
・講座受講中も給与、交通費を支給
・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です
◇介護職員初任者研修とは
合格率ほぼ100%といわれる、介護職に必要な知識・技術を習得できる入門資格。
募集要項
- 仕事内容について
◎働きながら無料で資格が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」対象求人 ～3名限定!無資格・未経験歓迎!～ 世田谷区の「訪問介護事業所 ソラスト烏山」でフルタイム介護職員(ホームヘルパー)募集。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れるチャンス! [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で初任者研修等の資格取得ができる制度。 ・講座受講中も給与、交通費を支給 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です ◇介護職員初任者研修とは 合格率ほぼ100%といわれる、介護職に必要な知識・技術を習得できる入門資格。
・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り)
・身体介護(食事、トイレ、移動介助)
・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成
・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業)
■訪問介護のお仕事は… 訪問介護員(初任者研修以上の資格が必要)が、利用者様のご自宅に訪問し、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう日常生活全般をサポートします。調理や掃除などの生活援助と食事や入浴の介助をおこなう身体介護の2種類あり。施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力です。 ■就業場所について 事業所は千歳烏山駅から徒歩3分にあり、京王線線路沿い、コンビニもすぐそばにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 業務の変更範囲:変更なし
- 雇用形態
契約社員
- 期間
雇用期間の定めあり（6ヶ月）
双方合意により正社員登用あり
- 給与
月給 267,750円 〜 267,750円
- シフト備考
年間休日数 113日
4週7休シフト制、年末年始休暇あり
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
ホームヘルパー(訪問介護員)としての就業を希望する、フルタイム勤務が可能な方
無資格OK
- 住所
〒1570062 東京都世田谷区南烏山6-6-5
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都訪問介護採用応援事業につき、当社での就業経験のある方、訪問介護業務の経験者、学生、自営業などは応募不可(その他規定あり)
掲載期間：2025/06/30 23:59まで掲載残り59日
仕事情報番号：137120385001-012
この求人について
世田谷区千歳烏山駅 徒歩3分に立地する、訪問介護事業所 ソラスト烏山の求人募集。介護職員（ヘルパー） (介護助手)のお仕事を担当していただきます。
契約社員として、お仕事を通じてさまざまな角度から地域の高齢者福祉に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
訪問介護事業所 ソラスト烏山について
訪問介護事業所 ソラスト烏山が対応している介護サービスは、
訪問介護・総合事業訪問介護サービス(従前相当サービス)・総合事業生活援助サービス(区独自基準サービス)・居宅介護・重度訪問介護・移動支援の6つ。
東京都・世田谷区が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト烏山のサービス実施地域は世田谷区・杉並区・調布市・三鷹市・狛江市となっています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
世田谷区南烏山・安藤ビル1Fに立地している訪問介護事業所 ソラスト烏山。千歳烏山駅から徒歩3分の場所にあります。駅近辺は多くの飲食店やスポーツ施設などが多く立ち並ぶ賑やかなエリアの一方、事業所付近は介護施設や医療機関などが多くあり、駅から近いながらも落ち着いた雰囲気です。
■東証プライム上場企業のソラスト■
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。「自立支援と地域トータルケア」を掲げ、グループ会社を含め全国に700か所以上の事業所を運営しています。
主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。
幅広い年代のスタッフが活躍できる環境です!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.K
★無資格・未経験から介護職デビューにぴったり★
飲食店やコンビニ等での接客、デパートやアパレルの販売業、事務職など異業種から転職したスタッフ、子育てがひと段落して仕事を始めた主婦(主夫)の方など、さまざまな経歴の方が活躍中です。
【こんな方にオススメ】
・手に職をつけて安定したい
・一生モノの資格を取得したい
・人の役に立てる、誰かの力になれる仕事がしたい
・長く続けられる仕事がしたい
・人とコミュニケーションをとるのが好き
・介護福祉のお仕事に興味をもっている
20代・30代はもちろん、40代・50代・60代の中高年、シニア世代も年齢を問わず活躍中の介護業界で、未経験から正社員へチャレンジできるチャンスです。
これまでのご経験や、あなたの良さを活かせる環境があります。介護職デビューを応援します!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 137120385001-012
訪問介護事業所 ソラスト烏山で介護職員（ヘルパー）介護助手の契約社員
訪問介護事業所 ソラスト烏山で介護職員（ヘルパー）介護助手の契約社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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