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- 小規模多機能型居宅介護 せらび杉並でケアマネージャー計画作成担当者の正社員の求人
- 施設名
- 小規模多機能型居宅介護 せらび杉並
- 給与
- 月給 317,980円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:00 〜18:00 [ 月〜日 ]
年間休日数 124日
- 住所
- 東京都杉並区上井草2-42-12
- 最寄駅
- 井荻駅 徒歩7分
- おすすめ
◆交通費支給あり
◆資格が活かせる
◆創業60年の安定企業
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-297-527
ケアマネージャー (計画作成担当者) パート・アルバイト/時給 1,690円 〜 介護職員（ヘルパー） (介護助手) パート・アルバイト/時給 1,300円 〜 1,300円介護職員（ヘルパー） パート・アルバイト/時給 1,300円 〜 1,300円介護職員（ヘルパー） 契約社員/月給 208,000円 〜 208,000円介護職員（ヘルパー） (夜勤専従) パート・アルバイト/時給 1,370円 〜 1,420円介護福祉士 パート・アルバイト/時給 1,420円 〜 介護送迎ドライバー パート・アルバイト/時給 1,300円 〜 介護職員（ヘルパー） パート・アルバイト/時給 1,370円 〜 介護職員（ヘルパー） (夜勤専従) 正社員/月給 298,070円 〜 325,800円介護福祉士 正社員/月給 287,500円 〜 287,500円介護職員（ヘルパー） 正社員/月給 261,135円 〜 271,660円介護職員（ヘルパー） (介護助手) 契約社員/月給 208,000円 〜 208,000円
【ブランクOK】日勤のみ◎杉並区の小規模多機能でケアマネ募集♪
「居宅ケアマネからキャリアチェンジを検討中!」
「日勤のみで働ける施設系ケアマネのお仕事を探している」という方必見★
杉並区の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 せらび杉並」でケアマネージャー(計画作成担当者)正社員を大募集♪
【ココがポイント♪】
★9:00～18:00のワンシフト
規則正しい生活で、育児や家庭と両立がしやすい!
夜勤業務は一切ナシ◎
★未経験・ブランクあり歓迎
資格を取得して間もない方や、施設ケアマネが初めての方も大歓迎♪
★年休120日以上
おやすみたっぷりで趣味や家族の時間もしっかりとれる!リフレッシュしながら、オンオフのメリハリをつけて働けます!
募集要項
- 仕事内容について
「居宅ケアマネからキャリアチェンジを検討中!」 「日勤のみで働ける施設系ケアマネのお仕事を探している」という方必見★ 杉並区の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 せらび杉並」でケアマネージャー(計画作成担当者)正社員を大募集♪ 【ココがポイント♪】 ★9:00～18:00のワンシフト 規則正しい生活で、育児や家庭と両立がしやすい! 夜勤業務は一切ナシ◎ ★未経験・ブランクあり歓迎 資格を取得して間もない方や、施設ケアマネが初めての方も大歓迎♪ ★年休120日以上 おやすみたっぷりで趣味や家族の時間もしっかりとれる!リフレッシュしながら、オンオフのメリハリをつけて働けます!
<主なお仕事内容>
・ケアプラン作成、モニタリング
・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案
・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など
【せらび杉並】 30代・40代・50代の中高年層を中心に、16名のスタッフが男女ともに活躍中! 「子育て中」「子育てが一段落」「家庭と両立中」の主婦・主夫層も多数在籍♪ 共通の話題も多く、ブランク明けの理解も深い職場です♪ 【小規模多機能のケアマネの魅力】 「ルールに縛られすぎない」柔軟な支援が叶います♪ 状況に応じたプラン変更がその場でスムーズに行えるので、理想のケアを即座に形にできることが魅力です! また居宅ケアマネとは異なり、現場スタッフ、管理者と随時相談しながら進められるので「チーム力」を感じられますよ★ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 317,980円 〜
居住支援特別手当10,000円/月含む。 月額275,000円+定額時間外手当42,980円(20時間/超過分は別途支給)
- 休日休暇・残業
年間休日数 124日
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
下記の資格をお持ちの方
- 住所
〒1670023 東京都杉並区上井草2-42-12
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など
掲載期間：2026/07/31 23:59まで掲載残り31日
仕事情報番号：1380000090-027
この求人について
杉並区井荻駅 徒歩7分に立地する、小規模多機能型居宅介護 せらび杉並の求人募集。ケアマネージャー (計画作成担当者)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
これからの季節に向けて心機一転!新しいキャリアを始めよう!
小規模多機能型居宅介護 せらび杉並について
せらび杉並は杉並区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護(短期利用型)介護予防小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護(短期利用型)の4つ、指定権者は杉並区です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
★こんな方にオススメ★
◎チームで協力して仕事を進めるのが好き!
「最近の様子はどうかな?」と介護スタッフや管理者と相談しながらプランを作りたい「チームプレー派」の方に最適♪
◎変化に対して柔軟な対応力がある!
「この場合はこうしよう!」とこれまでの経験と知識で、即座に判断ができる「臨機応変な対応」は、あなたの最大の武器です!
◎課題解決!やり遂げることにモチベーションUPする!
「あなたのおかげで生活がしやすくなった」その言葉が自分のやる気を奮い立たせてくれますよ!
◎ワークライフバランスを重視したい!
年休120日以上!9:00～18:00のワンシフト!
仕事終わりの「買い物」も「夕飯の支度」もいつものリズムで無理なくこなせますよ!身体への負担が少ない分、帰宅後も元気に「家のこと」ができる。仕事も私生活も、どちらも妥協したくない方にピッタリです♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1380000090-027
小規模多機能型居宅介護 せらび杉並でケアマネージャー計画作成担当者の正社員
小規模多機能型居宅介護 せらび杉並でケアマネージャー計画作成担当者の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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