- 施設名
- 川崎市立井田病院
- 職種
- 外来クラーク
- 給与
- 時給 1,225円 〜 1,305円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週2日〜週5日
(1)08:15 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区井田2-27-1
- 最寄駅
- 日吉駅 徒歩15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験・無資格歓迎♪人気の土日祝休み×残業なし◎受付のお仕事
川崎市中原区にある”川崎市立井田病院”で医療事務パートを募集中!主婦(夫)が活躍する職場★家事をこなす『段取り力』が仕事で活かせます♪
主に、各診療科で患者様からの問い合わせ対応や診察のご案内、事務処理などをおこないます。
【コミュニケーション力が活かせます】
患者様だけではなく、医師・看護師との関わりがあるので、コミュニケーションをとりながらイキイキと働けますよ◎
忙しい時間帯もありますが、チームで連携して協力しながらお仕事を進めています!
【文字入力ができればOK】
事務職未経験の方も、PCスキルは文字入力ができればOK◎接客経験を活かしながらの事務職デビューにピッタリですよ!
募集要項
- 職種
- 外来クラーク
- 仕事内容について
川崎市中原区にある”川崎市立井田病院”で医療事務パートを募集中!主婦(夫)が活躍する職場★家事をこなす『段取り力』が仕事で活かせます♪ 主に、各診療科で患者様からの問い合わせ対応や診察のご案内、事務処理などをおこないます。 【コミュニケーション力が活かせます】 患者様だけではなく、医師・看護師との関わりがあるので、コミュニケーションをとりながらイキイキと働けますよ◎ 忙しい時間帯もありますが、チームで連携して協力しながらお仕事を進めています! 【文字入力ができればOK】 事務職未経験の方も、PCスキルは文字入力ができればOK◎接客経験を活かしながらの事務職デビューにピッタリですよ!
ー主なお仕事内容ー
◇受診予約や検査の確認、診療進行状況確認・調整
◇翌日予約患者様の対応準備、各種書類の処理
◇問診の聞き取り・計測補助、電話対応 など
【配属先について】 診療科受付は全員で23名。1日18名で各受付を担当します。40代を中心に30代・50代・60代と幅広い年代のベテラン社員が多く在籍しています! 未経験・無資格から始めたスタッフも多数☆安心の指導・フォロー体制があります。 ご家庭やプライベートと両立しながらスタートできるアットホームな環境です♪ 【ポイント】 ・立ち仕事がメインの受付業務 ・販売・コンビニ・飲食業などでの接客経験を活かせる ・臨機応変な対応が必要な場面もあり、成長できる 週2日～OKなので、平日に自分時間を確保することも可能です☆ 人気のフルタイムパートで医療事務を始めてみませんか◎ 変更範囲:変更なし
- 研修
◎業務を覚える順番◎ 1)院内の場所や基本ルール 2)診察の流れ 3)カルテの見方 ・簡単な業務から、順を追ってレクチャーします。 ・マニュアルがあるので、振り返りながら習得できます。 ・ひとり立ちまでは約2～3ヶ月を想定。勤務回数などを考慮して、一人ひとりにあったペースで進めるのでご安心ください。
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,225円 〜 1,305円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
残業手当別途支給
- シフト
週2日〜週5日
(1)08:15 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 0.75h
☆勤務日数、曜日などご相談ください!
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始、他シフト通知日 休暇:有給休暇
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒2110035 神奈川県川崎市中原区井田2-27-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2026/04/30 23:59まで掲載残り58日
仕事情報番号：1415200050-009
この求人について
川崎市日吉駅 徒歩15分に立地する、川崎市立井田病院の求人募集。外来クラーク のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
川崎市立井田病院について
川崎市立井田病院は、380床の病床を持つ総合病院です。一日平均約570名の外来患者さんと約260名の入院患者さんに対し、がん診療連携拠点病院としての専門的ながん治療、地域周産期母子医療センターとしての安心できる出産・育児支援、災害拠点病院としての緊急時対応など、多岐にわたる医療サービスを提供。地域の医療ニーズに応えるべく、常に進化を続けています。
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
- 診療科目
- 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、腫瘍内科、糖尿病内科、腎臓内科、脳神経内科、感染症内科、人工透析内科、肝臓内科、緩和ケア内科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、精神科、アレルギー科、リウマチ科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、救急科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科
- 病床数
- 383床(一般343床(HCU・CCU8床、緩和ケア23床含む)、結核40床)
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
ソラストは創業60年以上、2016年に東証一部上場、2022年に東証プライム上場企業へ★
全国で約3万人の医療事務スタッフが活躍中!未経験からはじめたスタッフを育成してきた実績とノウハウがあります。
異業種からの転職者も多数!スタッフの前職は、アパレル販売・コンビニ・飲食店などの接客業や、一般事務・営業事務などの事務職、コールセンター、介護職などさまざま。
景気に左右されにくい職種のため、長く安定して勤務できます!
入社後の一年間は、定期的に面談を実施。
困っていることや悩んでいることは一緒に解決できるよう、メンタルケアにも力を入れています。
医療事務にご興味のある方は、ぜひ応募してくださいね。
一緒にお仕事できることを楽しみにしています♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.K
川崎市立井田病院は「市民から信頼され、安心してかかれる病院づくり」を理念とする地域がん診療連携拠点病院です。
内科、外科など幅広い診療科を持ち、生活習慣病やがん診療、緩和ケアに注力。病床数383床で、地域の中核を担っています。
全部署あわせて144名のソラスト社員が在籍。
ジョブローテーションや部署を越えた院内支援などを積極的に行い、残業を少なく、お休みを取得しやすい環境を心がけています。
ひとり立ちした後も、外来クラークにはリーダー1名とサブリーダー2名がいますので、何かあればすぐに駆け付けて支援します。サポート体制はしっかりと組んでいます。
【アクセス】
日吉駅から徒歩15分程度
武蔵小杉でJR南武線、菊名駅でJR横浜線へ乗り換えも可能。
日吉駅では東急東横線の他、横浜市営地下鉄グリーンライン、相鉄線も利用できるため、川崎市中原区をはじめ、幅広いエリアからスタッフが通勤しています♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
【1日のスケジュールをご紹介♪】
8:15◎出勤
診察室の準備
受診患者様の案内確認
8:30
患者様対応(受付)
診察前検査や処置などを確認、ご案内
9:00～12:00
午前の診察開始
診察終了した患者様の対応
※引き続き来院した患者様の対応も平行して行います。
12:00～12:45◎お昼休憩
※11時から各部署で順番に休憩をします。
12:45
午後の診察準備
医師のネームプレート変更
午前外来が長引いているときには診察室の確保
13:30
午後の診察開始
14:00
患者様対応(受付)
15:00
書類確認、スキャン、シュレッダー業務等、診察後の片付け
16:30
明日の診察準備
17:00◎退勤
新入社員研修は2～3名の先輩社員がローテーションしながら、研修をおこないます。あせらずに一緒に頑張りましょう♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1415200050-009
川崎市立井田病院で外来クラークのパート・アルバイト
川崎市立井田病院で外来クラークのパート・アルバイト
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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