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介護の転職状況について
  • 介護職は売り手市場。今後も需要が高まりつづける

    高齢化に伴い、日本で必要とされる介護職員の数は年々増えており、今後も増え続けると考えられています。具体的には、2019年度に約211万人だった介護職員の必要数が、2023年度は約233万人、2025年度は約243万人、2040年度は約280万人になると予想されており、これはつまり年間3~5万人以上ずつ増やす必要があるということです。このように、介護職は需要が拡大し続けるため、転職しやすい職といえるでしょう。業界として、一年を通して求人数に大きな変化は見られませんが、比較的1~3月に求人が活発になる傾向にあります。

    参考:厚生労働省「第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について
  • 介護は、子育て世代や子育て後の世代に人気の職種です。その理由は、介護業界が景気に左右されにくく安定した収入が見込める上、雇用形態や就職先が多様なためライフスタイルに合った求人を見つけやすいからといえます。また、全体として新卒者よりも転職組の方が多く、年齢や経歴に左右されずチャレンジしやすい職業であること、実際家庭で役に立つスキルを学ぶことができるなども人気の要因といえるでしょう。介護従事者の働く場所は老人ホームの他にも、グループホームやデイサービス、病院やサービス付き高齢者向け住宅など多岐にわたります。またホームヘルパーとして、利用者の自宅で訪問介護を行う場合もあります。

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流山市介護の仕事フェア2026★スターツおおたかの森ホールでの説明会
  • 千葉県流山市おおたかの森北1丁目2-1

  • 2026年11月11日(水)

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  • Q

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    はい、豊富な学習コンテンツで、継続的な成長を支援しています。入社時研修だけでなく、その後のステップアップに合わせた仕組みが整っています。サービス別研修・階層別研修など、役割や担当サービスに応じた専門的な研修のほか、いつでもどこでも学べるeラーニング「テラススタジオ」もあります。ご自身のスタイルに合わせて、着実にスキルを高めていくことが可能です。

  • Q

    まずは相談や施設の見学だけをすることはできますか?

    A

    はい、もちろん可能です。
    「自分に合う職場かどうか不安」「まずは職場の雰囲気を見てから決めたい」という方のために、事前の施設見学やカジュアルなご相談も随時受け付けております。実際の職場を見ていただくことで、働くイメージをしっかり持ってから選考へ進んでいただけます。日程などはご都合に合わせて調整いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

  • Q

    入社直後の研修はどのような内容ですか?

    A

    入社時の研修では、「ソラスト」と「介護」への理解を深めることからスタートします。会社の制度や介護職・専門職として必要な基礎知識をしっかりと学んでいただきます。研修の実施はソラスト本社や外部会場(ホテル等)、またはWebでの集合研修を実施しています。同期入社の仲間とコミュニケーションを図り、横のつながりを作れる貴重な機会となっています。

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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