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- 訪問介護事業所 ソラストときわ台でホームヘルパー（訪問介護員）の契約社員の求人 【無料資格取得】
- 施設名
- 訪問介護事業所 ソラストときわ台
- 給与
- 月給 267,750円 〜 267,750円/ 交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:00 〜17:30 [ 月〜日 ]
年間休日数 113日
- 住所
- 東京都板橋区前野町1-29-10
- 最寄駅
- ときわ台駅 徒歩13分
- おすすめ
◆居住地不問！都内に通勤できれば応募OK★
◆給与を得ながら資格取得！賢くスキルUP♪
◆シフト相談OK！嬉しい完全週休二日制
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0120-297-527
介護職員（ヘルパー） (介護助手) 契約社員/月給 267,750円 〜 267,750円介護職員（ヘルパー） (介護助手) パート・アルバイト/時給 1,700円 〜 1,700円ホームヘルパー（訪問介護員） パート・アルバイト/時給 1,570円 〜 ホームヘルパー（訪問介護員） パート・アルバイト/時給 1,850円 〜 2,824円ホームヘルパー（訪問介護員） (身体専任) パート・アルバイト/時給 2,350円 〜 2,824円ホームヘルパー（訪問介護員） 正社員/月給 270,600円 〜 介護福祉士 正社員/月給 280,600円 〜 ホームヘルパー（訪問介護員） パート・アルバイト/時給 1,700円 〜 1,700円
【期間限定】無料で実務者取得!板橋区で訪問ヘルパー求人募集
板橋区の「訪問介護事業所 ソラストときわ台」で3名限定★採用応援対象者を募集中!週5日働きながら東京都のバックアップにより、介護福祉士受験に必須の「実務者研修」が自己負担なしで取得できます♪
【東京都訪問介護採用応援事業のポイント】
◎ 受講料0円+受講中もお給料・交通費を支給!
◎ 「勉強も仕事のうち」なので無理なく学べる
◎ 6ヶ月後は、双方合意のもと正社員登用も可能
一人ひとりと深く向き合える訪問介護の現場は、学んだ知識を実践できる最高の環境です。今の資格を武器に、「一生モノのキャリア」を手にしませんか?
募集要項
- 仕事内容について
板橋区の「訪問介護事業所 ソラストときわ台」で3名限定★採用応援対象者を募集中!週5日働きながら東京都のバックアップにより、介護福祉士受験に必須の「実務者研修」が自己負担なしで取得できます♪ 【東京都訪問介護採用応援事業のポイント】 ◎ 受講料0円+受講中もお給料・交通費を支給! ◎ 「勉強も仕事のうち」なので無理なく学べる ◎ 6ヶ月後は、双方合意のもと正社員登用も可能 一人ひとりと深く向き合える訪問介護の現場は、学んだ知識を実践できる最高の環境です。今の資格を武器に、「一生モノのキャリア」を手にしませんか?
≪主なお仕事内容≫
■利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取等)
■食事・トイレ・移動介助など身体介護、記録入力
■資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業)
■これからステップアップを目指したい方へオススメ♪ ★指示される側から、事業所の中心人物へと成長したい ★現場経験を積んだ後は、「サービス提供責任者」として活躍したい ★大手ソラストの安定環境で、正社員として長く活躍したい 充実の教育体制と、正社員として腰を据えて挑戦できる環境がすべて整っています。東京都の支援がある今、憧れのポジションへの第一歩を踏み出しませんか? ■就業場所について 事業所は、ときわ台駅、本蓮沼駅どちらからも徒歩圏内に位置し、スーパーマーケット・ライフ前野町店のすぐ近くにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 業務の変更範囲:変更なし
- 雇用形態
契約社員
- 期間
雇用期間の定めあり（6ヶ月）
双方合意により正社員登用あり
- 給与
月給 267,750円 〜 267,750円
- 休日休暇・残業
年間休日数 113日
4週7休シフト制、年末年始休暇あり
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
ホームヘルパー(訪問介護員)としての就業を希望する、フルタイム勤務が可能な方
下記の資格をお持ちの方
- 住所
〒1740063 東京都板橋区前野町1-29-10
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
入社日から2027年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都訪問介護採用応援事業につき、当社での就業経験のある方、訪問介護業務の経験者、学生、自営業などは応募不可(その他規定あり)
掲載期間：2026/08/31 23:59まで掲載残り52日
仕事情報番号：1380000170-007
この求人について
板橋区ときわ台駅 徒歩13分に立地する、訪問介護事業所 ソラストときわ台の求人募集。ホームヘルパー（訪問介護員） のお仕事を担当していただきます。
契約社員として、お仕事を通じてさまざまな角度から地域の高齢者福祉に貢献できます。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
訪問介護事業所 ソラストときわ台について
訪問介護事業所 ソラストときわ台が対応している介護サービスは、
訪問介護・第1号訪問事業(訪問型サービス)・居宅介護・重度訪問介護・移動支援の5つ。
東京都・板橋区が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラストときわ台のサービス実施地域は板橋区・北区・練馬区となっています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
■介護の仕事で経験を積むなら、安定基盤のあるソラストで!
ソラストは、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、福祉用具レンタル、有料老人ホーム、グループホーム、サ高住など全国で700以上の事業所を運営しています。
「あしたを元気に」をスローガンに掲げるソラストでは、「自立支援と地域トータルケア」を掲げ、身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数の介護福祉サービスを提供しています。
利用者さまやご家族を元気にするため、まずはスタッフも元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定。ワークライフバランスも重視し、様々な働き方に対応したサポート体制や福利厚生も充実させています。
主夫・主婦パートさん、中高年・シニア層、幅広い年代のスタッフが活躍している、介護業界大手・ソラストで新たなチャレンジをしませんか?
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 管理者
【訪問介護員の1日のスケジュールをご紹介】
①訪問介護経験1年のOさんの場合
9:00～ 出勤し、Aさん宅でリハビリパンツ交換、軽食(果物)準備、服薬介助
10:00～ Bさんをデイサービスへ送り出し(準備のサポート)
12:00～ お昼休憩
13:30～ 事務所へ出勤し、事務作業
16:00～ Cさん宅で軽食の用意
16:30～ Bさん宅でデイサービスのお迎え
18:00 残務処理し退勤
②施設介護経験2年、訪問介護経験1年のMさんの場合
9:00～ 出勤。Aさん宅で排泄・洗面・服薬の介助
9:45～ Bさん宅へ行き、通院の付き添い
11:00～ Cさんの外出(日用品の買い出し)をサポート、服薬介助
12:00～ お昼休憩
13:30～ Dさん宅で入浴介助、掃除・洗濯
15:00～ Eさん宅で入浴介助
16:30～ Fさん宅で排泄介助、食事・服薬介助
18:00 残務処理し退勤
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1380000170-007
訪問介護事業所 ソラストときわ台でホームヘルパー（訪問介護員）の契約社員
訪問介護事業所 ソラストときわ台でホームヘルパー（訪問介護員）の契約社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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